重磅！加拿大官宣“大赦”计划，3.3万人将直接拿PR！

片儿刀

2026年加拿大移民政策里最让人精神一振的消息，大概非这一项莫属：
$ l  V% A* p7 \& D9 s
0 K# D  Y8 `8 b" i6 S; U在最新的联邦预算案中，总理卡尼宣布——从2026到2027年，将向3.3万名已经在加拿大合法工作、按规纳税、并属于紧缺岗位的外籍工人直接发放永久居民身份！

, X, w9 r9 {) p* n" o1 a" V许多人因为卡在各种移民项目中、始终达不到分数或条件，而迟迟无法拿到枫叶卡。这一次，政府打算“直接大赦”这部分群体。

换句话说，移民部会依据具体情况，为这3.3万名申请人开通无需附加条件的永久居民通道。一旦项目上线，竞争必然异常激烈。
0 B: M7 n' _) Z3 e4 G2 [
/ G( d$ o6 k, t! t5 }/ }4 K, C3 [& L如果你持有工签、又有留在加拿大发展的打算，现在就应该开始备齐文件了。

那句华人圈里的调侃：“多一个华人抢到名额，就少一个印度人留下来”，或许只是玩笑话。
! {7 {$ m5 T6 v# V/ D5 a0 H5 c
6 ^( Y4 D8 }: F4 C, P1 g! k3 z回想2021年 TR to PR(临时居民转永居)通道首次推出时，申请系统开放当天就被挤爆，很多人因为没提前备好关键材料，例如语言成绩，眼睁睁错失递交机会。

这次即将上线的新通道同样如此：材料齐不齐，你可能就会抱憾抢不到名额。
: n. K% J2 Y, }5 |+ ~
注意：部分证明文件，如无犯罪记录等，往往要等上好几个月才能拿到，因此越早准备越稳妥。
2 Z; ~* J# s! q6 K& N, ?
) t6 m2 ?' P# n建议提前把各种文件扫描、分类、命名，确保项目一开放就能马上提交。

下面整理的是在申请前应提前准备的主要材料类别，有助于最大化提交成功率。
$ d) c  l9 _/ n' l% \, R  `
一、语言成绩
- F  ], r- x6 z4 L2 V' ]
- Z9 I" ~0 i1 T9 R" j- O* B语言能力是移民部判断申请人是否达到项目要求的核心依据，成绩必须在你递交申请当天依然有效。

& L  S6 h" T8 k* @7 D经济类移民(如 EE)可接受的语言考试包括：

CELPIP-General、IELTS General Training、PTE Core、TEF Canada、TCF Canada。

所有语言成绩的有效期均为两年，过期必须重新参加考试。

二、无犯罪记录证明
7 V- v) V0 c  N0 b$ K6 c
无犯罪记录往往处理周期长，从数周到数月不等，因此务必提前办理。
0 Q( S( g5 W7 i
3 w$ W& Z8 `0 N8 B! W' a0 }) Z$ qIRCC要求申请人及18岁以上的随行家庭成员，提供过去十年中所有连续居住满六个月以上国家(加拿大除外)的证明：

! p0 G$ T* X& L   •   当前居住国：开具日期必须在递交申请前6个月内

   •   曾居住国家：必须在你离开该国之后开具
7 _  E% J! v9 @9 U( d8 B
各国办理方式不同，具体指引可见IRCC网站的“如何获取无犯罪证明”。

三、教育证明(ECA或加拿大学历材料)
5 a3 A( H3 k5 R5 t5 Z9 K, w
如果申请项目涉及学历要求：
, Z7 u9 O$ T- z. v* s! j. M
+ W. a- O1 g' q& B5 l   •   海外学历须提供IRCC指定机构出具的ECA，有效期5年
+ a5 T+ F. V4 ~2 U$ Z& q' K1 j
   •   加拿大本地学历只需小心办假证骗子明与最终小心假证，无需ECA
$ l3 |+ ?4 w* M. [4 E  J
四、旅行记录
: t' \$ y  c- i0 R+ H* S' b
申请人需要在IMM 5562表格中填写过去十年(或从18岁起)所有国际旅行记录，移民官会将这些行程与无犯罪证明进行比对。

如果平时没有记录旅行信息，建议提前整理成清单。

1 T9 ~- ~, A" O4 U五、工作经历与就业证明
: S' n0 B  `% V% E9 \
绝大多数移民项目都要求一定年限的工作经验，IRCC会通过以下材料核实：

   •   必备：雇主推荐信
( p3 o0 o' s( ^! H. ^! G. C+ a
   •   辅助材料：T4、NOA 报税评估、工资单
, ?1 A7 O7 J( y9 W# s! ]% G6 X
7 ?8 n) f9 Z5 W   •   完整的工作经历列表
1 r, K9 f; [& I, }8 q, h
+ \  h, r4 Y8 q7 ~* Q7 A雇主信必须包含职位、职责、薪资福利、工作时间、雇主联系方式等信息。内容必须由雇主实际撰写，不可照搬NOC描述。

六、证明当前在加拿大就业(如适用)

若通道要求申请人当前正在加拿大工作，需要提供：

   •   有效工签

   •   雇主信（含职位细节）
% V3 n# i  I' O7 y% W
$ z. N/ s5 Q4 a& r0 k# h   •   最近的工资单

七、组织成员或志愿活动记录

7 N( E2 C2 I5 ]% W2 H7 }IMM 5669(背景声明表)要求申请者披露所有曾经参与或从属的组织，包括政治团体、协会、社会组织、志愿活动、慈善捐赠等。
2 X7 p( L+ n9 L1 h; R
( b& k& G# J) H# o) o8 R注意，这一部分的记录为“终身记录”，不仅限于最近十年。

八、护照

需提交护照信息页(通常为整本扫描)。护照在审理期间不得过期，需提前确认有效期。

2 S) u* V( Z  x# p& Z, U九、身份与婚姻状况相关文件
8 w: }. h8 z6 u1 j5 c; Q: Q
包括出生证明、结婚或收养文件、改名记录等，用于核实家庭成员关系及资格。

* o- l8 E8 E* d. w# B, O十、文件翻译
* \4 E+ L: T" b" a- g  O
所有非英/法文文件必须附上经认证译员的正式翻译，或普通翻译加翻译宣誓书。家庭成员不能担任翻译。
3 t5 f( ?9 ?3 N$ S! b1 I
加拿大境内申请者的额外要求
+ R3 o; u' B- c( W9 d
必须证明你在加拿大拥有合法有效身份，例如：
% q8 E6 v4 e' ?0 Q% M* }2 s, r
& Y$ m! R. E% n  ~   •   工签、学签、访客记录

" u2 y( @9 X! ?% k4 J" |   •   入境章、电子入境记录
5 ^9 S" E1 Z# G" g
   •   若涉及维持身份，也需提交相应证明
* q# H7 M; x1 h& @
& j% F6 l2 q. C/ n随行家庭成员所需材料(无论是否随同入境)

   •   护照与身份文件
7 i3 F3 l. r: Q, a! H" P
  s9 k3 f  {, C3 L- i   •   18 岁以上成员的旅行记录

   •   所需国家的无犯罪证明

特殊情况下可能需要的补充文件

/ a5 s/ J4 h! c$ m* U. S1 c) `   •   说明信(LOE)：解释文件缺失、信息不一致、无法取得特定国家文件等情况，并附“尽力证明”
4 ?5 B- W) ~: f2 S0 w
   •   同居关系证明：如申报common-law，需要IMM 5409、联名账单、租约、联名账户等，证明已连续同居满 12 个月
- g' C9 N- n' S2 I- _' ]  @9 F" X
( x' I0 F& M2 ~" ~8 }   •   改名证明：如有改名经历，需提供正式文件
$ O$ T: D4 }8 F: D9 t
* b; ~7 _8 G4 l$ l2 a6 a4 t" U文件准备技巧（务必提前）
' X3 ~9 k9 i, H- K. M7 {" L
) R* w1 v* u$ ?' [) G* l3 @   •   统一规范命名：type_lastname_firstname_YYYY-MM-DD
  Z; X2 ]% b* f8 G0 k
   •   确认所有文件有效期：

      语言成绩：递交当天仍在2年有效期内

      ECA：5年内有效
( {& A  Z2 k! l( c! q1 }
* ^4 `9 p% v' M& S* @      无犯罪证明：尤其是当前居住国需在 6 个月内开具

      护照：确保不会在审理中到期
# j; Z% p  _5 \; y. L/ G
   •   确保雇主信符合 IRCC 模板

2 u8 S7 g# S) _1 j) a   •   扫描件必须完整清晰
# F* ]! z4 o8 [0 d
9 w& w2 z; l" X% U/ K4 J2 n  C   •   若确实无法取得文件，务必准备好 LOE 并提供相关证据
% t; k& }* T1 @* r2 e2 L% l
5 [, F" [/ N( A) X+ M- {* P* y0 \提前准备，是在通道开放后成功抢到名额的关键。如果名额瞬间被抢光、窗口期极短，材料不齐往往意味着直接失去机会。

4 M. P  A% G0 S/ x祝所有仍在努力打拼的小伙伴们，能早日拿到身份！加油！