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自从印度人“占领”Tim Hortons,奇葩的事情也多了,咖啡里有苍蝇、员工不洗手,这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。0 Y3 v) M/ F2 H+ d: W. e1 s
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在安省爱德华王子县,一桩离奇事件引发关注:安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬,诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系,以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。! J( Z9 e2 O* W4 F/ i
+ E3 x6 h0 f# k4 G“我可以确认,爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查,”中士乔·布里斯布瓦(Sgt. Joe Brisebois)表示。
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“调查仍在进行中,”他补充道,“目前暂无更多可披露的细节。”3 P: Z8 d2 T; g
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这起据称的“交易”细节令人震惊。
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. S; Q* r! I" p1 C% q0 ?事件的爆料人是马特·门罗(Matt Monroe),他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前,这名女孩向他出示了一些短信记录,据称这些记录显示,她的经理曾联系她,希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系,以提供帮助。
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Tim Hortons已证实,涉事女经理已被解雇。. r+ B- A$ Z! G: o$ _. g
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目前尚未确认这名“哥哥”的身份,甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。' J: y, Q( X' a. Y
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门罗及其妻子玛丽亚·门罗(Mariah Monroe)表示,门店现任员工告知他们,被解雇的经理已返回宾顿,不再留在爱德华王子县。2 n0 C7 \; T# L6 ^& {' E/ K
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“那个经理一直纠缠我的侄女,让她嫁给自己25岁的哥哥,而我的侄女还未成年,经理甚至提出给她2万加元作为报酬,”马特·门罗在Facebook上发帖称。( I4 @4 @) C! ~% ` ?. p; M
2 \3 N* {$ }; T" {- R3 |7 _, x在接受《多伦多太阳报》采访时,门罗表示,这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”,她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称,“她在那里再也感觉不到安全了”。
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T8 N; L. v0 _& f3 ^3 B8 d4 z0 v玛丽亚·门罗则表示,她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”,无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。/ V5 x5 c3 {1 A4 l
4 v$ h0 S; z5 j7 L, b% Y6 g2 `不过,目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。
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: f" A& G; k# W, Y2 _5 U截图显示,经理先向女员工问道:“你有男朋友吗?”, }0 t3 V! g" i# C
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女员工回复:“没有,怎么了?”
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0 Z, h: Q' K- W据称经理接着发消息说:“就是想问问,要是你介意的话我很抱歉”,随后补充道,“要是你不介意的话,我想跟你说个事。”. f/ v6 H i: V0 @( q; E+ E8 }
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女孩回复:“你说吧。”
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据称经理随即写道:“你想找个印度男朋友吗?”1 H% B) \6 m/ ^+ o- D
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这名未成年员工问道:“多大年纪?”
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对方回复:“25岁。”! \: o( a7 f2 b- _8 d5 n% Z$ |
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“我才17岁啊,”女孩回复道,“是我一起工作的同事吗?”
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1 L' U! ~6 |" B0 c6 d据称经理回应:“是我哥哥。他正在找女朋友,他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙,他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”
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* x/ [6 `9 e: z& w" O& v这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方,警方正就此展开调查。+ q) e' w" p# \$ ~8 d
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目前该案尚未提起任何指控,但警方消息人士表示,他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。
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2 T6 C5 P: L! h$ DTim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实,涉事经理已不再受雇于该公司。( E9 S- S/ o& c2 a6 s- E1 C
2 I8 l3 V0 O" g“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营,他们独立管理各自门店的员工事务,”该母公司发言人表示,“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后,很快就解雇了涉事经理。”
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马特·门罗表示,由于对这名“哥哥”的情况知之甚少,出于谨慎考虑,他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外,周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。
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门罗称,警方介入调查已是一个开始。' g( K2 s2 x+ s+ ?5 S/ C' G
/ k& ^3 q2 {2 _不过,尽管警方已展开调查,涉事经理也已被解雇,但重要的是仍需听取另一方的说法,并提醒所有人:在被证明有罪之前,任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控,且尽管多方试图联系涉事女经理,但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称,社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容,完全被断章取义”。
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! [# }5 B" t! ^: r# P" p3 K这名前经理表示,还有更多背景信息未被披露:这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难,而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关,且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在,有人丢了工作,声誉也受损了,尽管实际上什么都没发生,”她写道。
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2 g( u5 H0 \% p爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。
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1 _4 k" c% P9 _2 w- u4 l( s; Z无论警方调查最终结果如何,都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系,正承受着心理创伤。) b4 @) C. J& b- |
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她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度,让这名年轻员工复职,并给予她应有的关怀。
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' y. X$ ^7 |% w5 A, v, {/ f- P" y“她至今仍对整个事件感到非常震惊,”玛丽亚·门罗表示。 |
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