加拿大EI父母福利大改革！2025新政曝光，这些家庭要多领上万刀！

片儿刀

产假和育儿福利为准父母在激动人心但又面临经济困难的时期提供支持。

如果您是一位需要休假照顾新生儿或领养孩子的父母，就业保险 (EI) 计划可以帮助您过渡到为人父母的角色，而且今年您可以获得的金额有所增加。
5 P, t1 A, ^$ a4 f3 O; F3 d
% i# K# @" e7 l, g7 l+ g- s/ d加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 的一位代表在给 Daily Hive 的一封电子邮件中表示，下一年的 EI 利率将于 9 月 14 日或之前公布。上调后的 EI 利率将于下一个日历年生效，即从 1 月 1 日到 12 月 31 日。
8 G1 {5 W$ e( K+ z
9 ^' s7 M$ ~) [3 R1 {( G% {以下是您需要了解的有关 EI 产假和育儿福利以及您可以获得多少福利的信息。

/ M2 |6 w$ h; e. r产妇福利与育儿福利
, i4 v2 H  i; T: _$ L! U
无论您是即将分娩还是刚刚分娩，您都可能有资格通过就业保险 (EI) 获得生育援助。该计划旨在为您在孩子生命早期阶段休假陪伴时提供经济支持。

* ^  E5 R" A1 d: i父母不能共享产假福利。需要注意的是，领取产假福利的人也可能享有父母福利。您最早可以在预产期或分娩日期前12周领取产假福利。

% c- z( k8 I. N$ i) ^; D与产妇福利不同，新生儿或新收养子女的父母可以共享育儿福利。如果您符合条件，则必须在两个选项之间进行选择：标准育儿福利和延长育儿福利。
: S! z; U( @7 C! v3 I! O
您不必一次性休完所有周的育儿假，但必须在特定时间段内休完，“从您孩子出生的那一周或为了收养而将孩子交给您的那一周开始”。

/ m& {: n! w0 p- M: x如果您选择标准父母福利，则必须在 52 周（12 个月）内使用您的福利，但如果您选择延长父母福利，则必须在 78 周（18 个月）内使用您的福利。

# d% u4 ^) e3 t, z, b5 N# H网站上写道：“您的选择将决定您领取的福利金周数和每周金额 。如果是共享福利，每位家长必须选择相同的选项并提交各自的申请。家长可以同时或相继领取福利金。”

  v# `. d* Q4 v- E7 U  A, a在申请之前为自己做出正确的选择至关重要，因为一旦您或您的伴侣收到第一周的付款，您将无法在标准和延长的父母福利之间切换。
7 U6 \( k* o6 @, V" s4 ^
您预计能收到多少钱？
+ T5 J# f6 t6 g4 A. J1 e
如果您刚刚生下孩子，您最多可获得15周的福利，相当于您平均每周可参保收入的55%，最高金额有上限。2024年，最高金额为每周668加元；但自2025年起，最高金额已增至每周695加元。

如果您选择标准育儿津贴，您还可以获得平均每周可参保收入的55%，即每周最高695澳元（高于去年的每周668澳元）。父母可以共享40周的福利。但是，单方最多只能领取35周的福利。
# X: C  ]; V9 ?1 o% p% t
" K& `- t7 P$ u5 w. m, w/ @7 P如果您申请延长父母福利金，您将获得每周可参保收入的33%，即每周最高417澳元（高于2024年的401澳元）。父母最多可以共享69周的福利金，但任何一方最多只能获得61周的延长福利金。父母福利金从您的孩子出生或被您收养的那一周开始生效。

如果您的收入有所不同，您获得的福利百分比将取决于您收入最高的工作周数。
2 Z' e, z' k* w, `* R
' b+ `! }: c; y; `6 A& ?6 G4 p( N15周的产假福利到期后，您就可以领取父母福利金。为了简化流程，您可以同时申请这两项福利。 计算您的福利金 ，了解您有资格领取的金额。
) ?: d+ m# L9 p5 ~
2 g6 X) e8 Y5 e! b怀孕期间出现并发症的人也有资格领取 EI病假津贴。与产假津贴类似，您每周最多可领取相当于收入55%的津贴，最高金额为695加元。您需要提供一份医疗证明，说明您因医疗原因无法工作多长时间。
; l$ i3 e" I8 q, a6 x
" S' h4 {; x2 p& \您有资格享受哪些福利？
6 D& c, w9 z! ]/ H: ?! p* u/ d% z
( ~& W6 g  y# p鼓励寻求 EI 产假和育儿福利的父母尽早提出申请。
0 Q3 o; c6 {8 w. l3 _6 `6 x( G" R
申请网站上写道：“停止工作后请尽快申请。如果您在最后一天工作后四周以上才申请，您可能会失去福利。”
! L: W6 L, v$ @& k  x7 N
  M0 k4 M1 G+ Q7 c, E要获得资格，您必须：
6 m/ d' C. \! `: P# N! ~
7 N; `# E+ m" }/ v5 s3 Y申请产假福利时，请证明您已怀孕或近期生育
, [! L# Q( ^: f
申请父母福利时，请证明您是照顾新生儿或新收养孩子的父母
( M5 H2 m9 d2 s4 f0 e7 j  r
- a1 _, a, v# R证明你的每周工作收入至少有一周下降了 40% 以上

: a+ ?- J" M! `. i证明您在申请开始前的 52 周内或自上次申请开始以来（以较短者为准）已累计 600 个受保工作小时

. E" [% Y' l$ b2 f' A如果您不是加拿大公民但拥有有效的社会保险号码 (SIN)，您可能有资格享受这些福利。
9 m; f) ]" v7 j0 l3 k
如何申请

您不需要在申请福利之前准备好所有文件——您可以提交申请，然后再发送其他文件。

; V) j$ e2 d. Z, Z& d- L4 e申请流程通常需要大约一小时，您有 72 小时的时间来完成。如果超过此时间限制，您的申请将被删除，您需要重新提交申请。

3 q" J; G$ c5 k0 N+ l/ c申请时，您必须提供就业信息、邮寄地址、社会保险号 (SIN)、您父母一方出生时的姓氏以及银行信息。您还需要提供医疗证明和就业记录 (ROE)。

完成在线申请后，您可以通过邮寄或前往加拿大服务中心提交其他文件。您可以联系加拿大服务中心或登录“ 我的加拿大服务账户”（MSCA）查询申请状态。

提交申请及所需文件后，您将收到一封包含四位数访问代码的福利声明邮件。之后，您可以在线查看申请状态。如果您的申请获得批准，预计在提交申请后约 28 天内收到第一笔付款。