 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
加拿大邮政与代表5.5万名员工的加拿大邮政工人工会(CUPW)的劳资谈判再度破裂。在工会提出将纠纷提交约束性仲裁遭拒后,全国邮政服务正面临自2018年以来最严重的罢工威胁。这场持续数月的纠纷已影响到数百万加拿大人的邮件收发,专家警告若僵局持续,可能导致节日季包裹配送大瘫痪。
& U* f7 S& z* H7 k7 o! f( b; G- A, z* ?0 M9 Q: q1 }
谈判核心争议:薪资待遇与工作条件7 Y) v! F7 X) v+ Z6 Z- d6 [
/ s2 o+ [1 F/ n1 L
双方争议焦点集中在:' o5 q. [+ U( H. P- e8 y
) V/ g& ~* {- N) o8 K3 \# t
薪资方案:资方提出4年累计加薪14%,工会要求与通胀挂钩的更高涨幅(目前CPI为6.8%)
1 A; a2 W8 v* g: y- H1 D
5 U2 H1 L4 p: w兼职员工待遇:强制周末轮班制度引发强烈反对- k# {5 ~. }& P. Q+ R
4 \( |6 P! `( V
工作保障:反对外包及自动化裁员7 o& @# s, i6 ~1 M7 r
# T. a2 O5 y- Y福利改进:包括提高危险岗位津贴等$ H* h' i2 L C0 v: j
3 _+ I5 @7 G- y1 m3 L
"邮政工人疫情期间保障了基本服务,现在却要面对实际收入下降,"CUPW全国主席Jan Simpson指出,"我们提出的仲裁是最快解决纠纷的途径。"7 M% N8 }0 `, m# R
) d$ u: k! p+ |, \5 t$ u资方强硬表态:拒绝仲裁要求1 R* k; Q2 u* F8 A; M
! n' c7 C7 Q9 r1 s" G7 k8 U加拿大邮政在声明中强调:2 g1 K8 c# K) a# Q5 n- ?
8 O% I# v' H* s; a8 K `仲裁程序可能耗时12-18个月+ A8 ^! u; Y2 P
3 p0 N% D1 |( ~0 ^& d' h8 y公司正面临"重大财务挑战"(2024年Q1亏损1.2亿加元); Q5 h3 z. L7 }+ I( f1 ?
; @, [) N5 O" s2 x) C" P( R
已提出"最终报价"包括:
6 i" T U( E1 R& U9 {* j7 K5 O* ]0 [* o1 }
取消强制加班& c e8 }- m& p4 [) [. V
& Q2 ~8 H, h; T' d/ T0 H1000加元签约奖金
/ P$ r8 l6 A3 E+ h& o6 ?
! h7 \: O* S9 M% F2 u e新增400个全职岗位
* {# _& ]! E, O8 O5 j" S* G$ w# x
' C& g! d& f" d$ Z"仲裁只会延长不确定性,"加拿大邮政CEO Doug Ettinger表示,"我们要求联邦强制工会对现有方案投票。"
0 L5 ]3 D, R) M. G$ G {
' h4 i) A, [! _政府介入:就业部长面临压力
8 _. M/ l. L8 V! m6 U% G: l0 j \* r& W
随着僵局持续: Y0 M$ m: s9 @2 F2 ?
5 y5 Q# j v3 l u# b& o# }
工会已向就业部长Patty Hajdu提交紧急调解申请$ ]. T/ ~& M W0 S' G
4 M N* d6 Y9 x: S6 n保守党批评自由党政府"不作为"& E9 Y7 B8 |6 {0 @1 C
3 O1 p! {- Z& O1 E/ f) }' f0 I
新民主党呼吁冻结高管薪资(2023年加拿大邮政高管平均薪酬增长9%)( I ?9 w3 ~0 L6 q: \
. q, {0 h6 L. c. R: s( U联邦数据显示,邮政服务中断将直接影响: O+ e; [6 l, A: }
: O z; }3 o1 `4 C3 }% c
每日600万件邮件处理( v% H/ h" z: L! B% L/ j; i# F6 R# m
: W: B/ i' A* Z# v; D全国12%养老金支票递送+ c3 U! x2 G. t9 a, K6 a# N) I
# J' @$ v4 y6 s, F G偏远地区90%的处方药邮寄) e. I+ b; \& |) u5 q) Q
, R! D3 b7 n8 I6 T" u. U9 u
罢工倒计时:经济影响预警
2 g- @1 a K2 @7 i `! D8 N1 W% u& t7 ^) S- q( q$ \
虽然工会自5月23日起合法罢工,目前仅实施加班禁令,但:
' v$ ?; V8 u) p6 ~+ I3 \
/ r% t" m/ ~' n. }" R包裹处理速度已下降30%
3 V |) m. s U3 k2 U: J! P3 o1 N1 E$ k& e5 r% U
电商平台发出配送延误警告2 D0 t5 i0 Y% z/ p1 b& a/ q& V2 m
7 j4 @1 u: A$ m" |* f! a小企业主担忧节日库存积压
. f3 z' Q* l3 b
9 ]7 ^0 v6 w1 j( x$ E5 t( g8 C t) D加拿大独立企业联合会主席Dan Kelly警告:"若全面罢工,每日经济损失将超1亿加元,尤其对农村地区造成毁灭性影响。"
* P7 @, F ]9 v5 H1 N3 X! z& `, X% E
历史重演?2018年罢工的教训: t5 R( }% a% \; M5 K
& h9 H: U$ n6 L$ k1 j3 u本次纠纷与2018年轮岗罢工惊人相似:
( n: w* q3 i3 ]5 x4 g) n
2 r( M$ \0 p7 y2 @- x同样因自动化改革争议引发1 w0 \$ L& J; Q
" W! D+ R& n$ o' x
当年造成23天服务中断! ]$ e, [; B$ ?1 M
% Y, Q" `* o5 }2 q& f4 p: e; }" m' C" E
最终政府立法强制复工
7 m" O2 m: r; X3 l, B* b: f, y: _
遗留的劳资矛盾持续至今7 G; p- g' [* s- s! s6 @9 U
4 h8 @4 C4 `# R/ M; j4 O1 N/ Y"我们不能重蹈覆辙,"供应链专家Linda Nguyen指出,"现在就该制定应急计划。"
3 r; l& ^7 e- i. y) e) s- g0 f U4 o; x" m5 V( Y
公众反应:理解与焦虑并存
8 ^3 j1 Q3 O! K s
# R8 z4 x3 H, g+ q社交媒体调查显示:
2 r* B' [4 G! K' o$ ?4 {+ D* E K) q$ }5 G/ l
62%受访者支持工人加薪诉求
* t, t, w: {, v2 f: E! m" j0 D7 N
/ W+ `7 G: X: F$ u W7 n( B9 q78%担忧重要文件延误" L* z& q% G& O ^+ F
! M, p2 P1 P. M. Y7 Q* c2 y
43%已转向私营快递公司2 i- Z8 q; m( ?8 ]. }! g
4 x" H! V+ L" d6 W$ v
"我支持劳工权益,但女儿的处方药不能等,"多伦多居民Maria Chen道出矛盾心理。, ]0 d3 u% i2 l+ k: X% C
4 }& v8 X2 q( N6 n& g+ B I下一步走向:三个可能 scenario( Y0 e% A, W; Z4 h) J K
4 y0 C. |) i4 b+ g7 U. r6 S7 i) z联邦强制投票:若通过则按资方方案执行
3 k, Y/ g5 r, Y$ i% P9 o9 W* y/ f( {, V" R$ M
调解突破:双方重回谈判桌
* w( Y3 R: [# P
* @# K2 a( K1 {- B7 U全面罢工:最早可能7月中旬启动5 ] \/ L- `( N* z4 p7 D
3 a8 Z7 n% @) n. X加拿大邮政建议民众:. i' b2 ~& M6 }
& ^: `8 U0 ~/ C提前续订必需药物
8 W0 }) ~6 s$ d8 d1 V% u' g6 M* Q2 r" V+ I( d( `
重要文件使用挂号信- \: u4 [; r; v% q
3 H# | s6 z! W$ ~关注官网服务更新 |
|