移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。
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2 I- p- X3 Q0 d' `4 J$ c& S
具体分数段及减少的人数如下：

3 S3 D% l+ o' R) Q501-600分段：候选人减少5,740人；
: Y/ O( ?) Y7 F& D2 G
8 i$ v, t, P7 p+ E- Y2 z% }3 \% c491-500分段：减少1,618人；

481-490分段：减少984人；

$ r1 x* P& }" V4 e$ K# J以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。

6 O, u1 q+ d1 g0 B尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。

由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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1 Y% D, m0 G5 _$ h, P9 u0 \关键数据如下：

2 E; N" H! n$ Q6 g6 X% J/ K+ r6 v# W461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档

: A( ~5 {! {1 X401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
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高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平

政策影响深度分析

1. 雇主担保优势消失
) J# m# e: C+ B8 G4 L# a
7 T9 s. R+ J, a, |3 r( h此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：

3 s4 R/ ]& A8 M7 k4 }0 Y* R加拿大工作经验（最高80分）

6 Z. ?' W# f( d2 p4 L省提名加分（600分）

2. 中分段厮杀加剧

4 L1 g6 B# R+ a6 {/ c451-500区间新增1,487人，导致：

2 b1 i$ ?% v) Q3 ]  `, S常规抽签分数可能维持在480+高位

) ]5 P) J- W$ B5 b5 `' }- c2 h省提名（PNP）定向抽签价值凸显
( z; b$ H7 i3 m) h/ d' K; i
3. 新加分策略建议

$ U; S2 J0 m! v2 o+ [- \, p✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
+ ^) o# ]; e+ t" |' _✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
. q" o! W4 m7 r9 w' G  k6 N✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
. x5 ^, J6 J5 E5 c✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分
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2 R6 ^6 Z8 \. q: W移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"

! H5 c' }# R1 I( l8 x1 P与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。

申请资格包括：
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当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

自2025年1月15日前起一直居住在曼省；
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( E8 {7 j; t* |3 i4 ?7 q  M. z% p) v在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；

持有曼省雇主出具的在职证明信；

+ N4 G. T# h/ h/ w6 ]% Y% y) J) f同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。

在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。