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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:# Z7 q9 J- R# E# ^. o% u9 `
; [7 c3 O! T3 M2 @501-600分段:候选人减少5,740人;
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491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;
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& A. Y$ |6 ~. N. @以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。' h) x g1 P+ b5 h$ P! Y
+ R9 B7 U; |8 s+ n* V- C# _# D+ j多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。- b2 U# ~6 v6 `4 x) L7 V5 g# a, A+ x
, s: U6 u/ j9 ~& ]+ u1 \由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。/ F! d; w8 D+ E8 d: V, W+ z
. w6 t0 K2 X- o7 W, z6 v关键数据如下:2 t! y) x, ^% H8 p7 u6 D
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档" W0 e" }$ f* f! K
+ k5 ]: G1 Z6 Q401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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: [- K" t& M8 ]5 a1 N高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平3 K7 X; {* _0 b1 e
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政策影响深度分析) @1 I( s+ N- W' f
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1. 雇主担保优势消失
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; i6 m+ Y" u1 r- @. Y% q; L J此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)
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, N, ^; j9 W+ B2. 中分段厮杀加剧
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5 n Z: L+ h0 m451-500区间新增1,487人,导致:; k* k2 A! s' Z8 i) q7 r
; \- C2 a5 H8 k常规抽签分数可能维持在480+高位2 {! K! g( _) I# Q- W3 A2 a. M
& ?: b8 x2 Z: @" U省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议
- Y: @" y$ K7 c' M5 `4 g, c# U' F" Q
# X! T+ r% e6 V6 f" ~✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
* W9 i. b$ ~) x3 o o$ d- C✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
7 ~" l$ s' _8 |✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分" B7 B; \, o' H0 l" }5 w/ u
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分8 L9 H9 g% P, l- P$ }! {
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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* j) H# M( y3 N* v9 z/ J与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。2 [( n. ~' b* y- R
3 T! Y$ k! l: u( [0 Y申请资格包括:0 e4 |5 n4 y( |( t3 t3 @
' x$ S+ f0 F3 y4 l/ J9 C" r; c当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;: w+ r( S1 ~/ ~" e6 B4 v2 G1 a
: b; x9 B0 b' l) }自2025年1月15日前起一直居住在曼省;7 D3 p1 s6 I0 p/ j1 U/ {
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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7 n2 c; p, G4 c4 T9 b同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
* K$ l/ e, v2 I
/ A+ o, o9 w- @8 C在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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