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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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+ ~! Y- T4 B" s! [具体分数段及减少的人数如下:
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; @6 r9 c) A; [8 ?6 f9 w501-600分段:候选人减少5,740人;" C6 j. x: f1 g" X5 Z
+ J* T7 ~: I7 P5 @3 E3 F0 f491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;
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5 t: B8 r. Z1 d7 k) N以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。$ H1 N2 f( E6 V: {5 x
5 B9 @6 g% M1 O2 d! V5 S6 _+ H9 F尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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* O$ J5 p5 h1 a) A2 |1 P多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。& |& _8 Q* z% i/ N7 t# |* z
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:5 g# r e+ b# z. x
# [/ @' x% u6 I& M5 D2 T! ?4 [0 ^461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档2 w5 |+ S& A7 `
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平" F0 z6 O: r( R' {! s
Q" E9 v4 c& f+ t0 F- w' U( n* y! `政策影响深度分析1 L3 \% @" ~0 J5 p, @* w/ a `
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1. 雇主担保优势消失& y4 R; M+ p. `5 |
! P# A ?, z- L' T; S此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)& F$ ]! \# ?) v
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省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧
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9 N5 a9 _/ w# k" M0 h7 z451-500区间新增1,487人,导致:
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( _) _, ~# r& d常规抽签分数可能维持在480+高位9 _- M+ m! o" I5 N- j3 Q
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显6 x. O1 V2 o8 |9 D; F+ x# h. Z
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3. 新加分策略建议
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5 ` i8 f* q( H0 Y% p- \✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分, d0 @$ s: B" \# I4 {
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分. I" T5 ~; @# q) w o* B
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
9 p1 b, W6 x* v# k+ j. D8 Z✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分! Z& M$ B4 \) A, R6 g- ` |# t
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"& ^! ~0 B: v) a( l7 f1 E6 L
& [( s; |1 K) K, I4 k与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。' T7 i- `" h: T, `
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申请资格包括:
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4 @# M5 v+ j3 r3 {+ ~当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;; j ~% Y' ^8 H; j
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;+ D! \* d U3 ~: A
. d. W5 Z- v) h在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;/ s. R0 o" r5 H* K: [
7 r; R$ @( @5 v [: }7 l- X3 M同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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