 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
随着生活成本危机的持续蔓延,您是否也正在考虑改变职业?人力资源和招聘公司 Randstad Canada 本周发布了一份清单,列出今年加拿大需求最大的15个职位:从销售职位到焊接等技术行业。
' P; S+ P" }3 o) i& ^6 y
1 T3 W2 N. _2 M2 k5 h7 ARandstad 发言人表示,报告是通过对加拿大各地在线招聘信息进行研究,并将数据与 Randstad 客户搜索最多的内部统计数据进行交叉比对后编制而成的。发言人补充说,清单上15个职业的招聘数量远远超过其他职业,而且其中很多高薪职业,也有很多不需要大学文凭。
+ T% U! \! [) Z* k$ w1 A0 k6 _3 i6 _( u. d6 x* V9 H
她在给 CTVNews.ca 的电子邮件中表示:“我们深入了解招聘市场,也实时地关注着市场的变化,以确定哪些工作是热门趋势,在网上有更多职位空缺。”$ O( J) ^0 K1 n2 N. y7 h
6 C g8 d9 Q0 u7 f& i: L4 J
Randstad 的招聘人员表示,他们预测2024年将会有更多不同的就业机会,包括一些不需要大学教育的职位。
8 j7 U' t7 @# I5 L! D6 M- Z) z4 q5 X# g
Randstad Canada 执行副总裁 Brent Dul 在一份新闻稿中表示:“如今的市场提供了多样化的机会,任何求职者可以在其中找到自己喜欢的工作。”) `0 D- o$ l# }) i0 y* S
) }" Z0 p4 ?8 V" j3 C$ D“现在是思考你的抱负并寻找符合你职业目标的职位的好时机,无论你有什么样的文凭。”
/ W$ g% P7 t/ [ z2 x6 o- S k* n0 V* a
据报道,尽管过去几个月加拿大的就业率相当稳定,但失业率与去年相比一直呈上升趋势。 ! A; X0 U2 j/ |: b
' v5 q$ T% q4 L+ Z% n7 p: n. Z根据加拿大统计局的最新数据,12 月份的失业率为5.8%,共有120万人失业,比一年前增加了19%。2023年,加拿大的人口增长超过了就业增长,这意味着被认为是“核心年龄”就业群体的25至54岁加拿大人的就业率在下降。: f9 ?) H% [$ |" s
. N( x- J0 S* I* e
根据 Randstad Canada 的数据,以下是 2024 年最最热门的工作列表:
( _4 p6 ?# o/ h7 f h
( k, v( r. a' K行政助理:平均工资在 $37,000-99,000 之间
' u" R7 ^9 U4 ^6 `+ x: Q6 U" i" h销售助理:$46,000-84,000
0 p/ f* N) ?6 d8 [调度员/规划师:$46,000-84,000
9 A- T8 C- v) S( V人力资源业务伙伴:$75,000-156,000% D2 y" z% `! {, I* {
物流协调员:$62,000-122,000
r! n3 n$ G" ^; g客服代表:$43,000-74,000
4 E$ V' m$ X. v3 h) ?' ?营销经理:$62,000-122,000; i& X5 s6 E, {, |
机械工程师:$66,000-131,000
- g" `1 L6 A8 D金融分析师:$62,000-142,000& g- `7 K2 C* j+ w$ L
制药助理:$40,000-60,000
1 w$ y: F" Y% T7 ` N; F会计技术人员:$39,000-114,0007 N7 X7 }7 f% i
软件开发人员:$68,000-137,000
) U- z2 V, J, t0 r6 R+ \0 [电工:$55,000-77,000
; a* B* E9 W$ D. M开发和运营流程工程师(DevOps):$66,000-131,000
6 S7 A! s2 J4 w# l1 ^# w焊接工:$40,000-74,000
) `" z5 O6 k* ?; E1 `
" a4 h2 k b6 _4 w2 f3 }2 [# Q据该招聘公司称,在新的一年开始之际,以客户为中心的职位是最受欢迎的职位之一。它提供的薪资范围取决于职位,例如是初级职位还是管理职位。
. ^7 P% V& J# J( ^ r& w+ S: b9 \3 O$ t' F8 H3 l# }
部分需求量最大的工作是可以远程工作的,这与 Randstad Canada 1 月 3 日发布的“2024 年十大远程工作”趋势重叠。重叠部分包括行政助理、客户服务代表、销售助理、财务分析师和软件开发人员。$ ?+ W. m0 L* |) a8 M+ ]5 U
. v- J2 b: a" T ]( BDul 说道:“我们知道,2024 年的工人越来越寻求灵活性,而需要面对面的职位可能会在这方面带来挑战。想要填补这些职位的雇主必须具有创造性来吸引求职者。” |
|