 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
随着生活成本危机的持续蔓延,您是否也正在考虑改变职业?人力资源和招聘公司 Randstad Canada 本周发布了一份清单,列出今年加拿大需求最大的15个职位:从销售职位到焊接等技术行业。
# f+ Y) |4 M1 O% u4 _3 p/ B9 W: }5 B/ Z
& I" M D6 W: e: y% B1 JRandstad 发言人表示,报告是通过对加拿大各地在线招聘信息进行研究,并将数据与 Randstad 客户搜索最多的内部统计数据进行交叉比对后编制而成的。发言人补充说,清单上15个职业的招聘数量远远超过其他职业,而且其中很多高薪职业,也有很多不需要大学文凭。 S8 T9 B! r2 e& d; C' {' g3 ~
0 s9 Q' d1 ]9 S0 i
她在给 CTVNews.ca 的电子邮件中表示:“我们深入了解招聘市场,也实时地关注着市场的变化,以确定哪些工作是热门趋势,在网上有更多职位空缺。”
1 A, k. j6 ?6 L
, s: V2 I& U3 }' RRandstad 的招聘人员表示,他们预测2024年将会有更多不同的就业机会,包括一些不需要大学教育的职位。. m4 s( Z/ v8 k" W) M1 D9 U
, v& a) h- I$ K9 b' T* p
Randstad Canada 执行副总裁 Brent Dul 在一份新闻稿中表示:“如今的市场提供了多样化的机会,任何求职者可以在其中找到自己喜欢的工作。”
U& `8 b/ U! T8 [" `2 u5 ]/ C2 G3 Y |/ Q$ p% S
“现在是思考你的抱负并寻找符合你职业目标的职位的好时机,无论你有什么样的文凭。”' A1 Q. J @6 a9 E
' `, s& |$ {( i4 `据报道,尽管过去几个月加拿大的就业率相当稳定,但失业率与去年相比一直呈上升趋势。
- m* o& F4 r; c4 @ }7 [ E8 f2 z) C; u% v: N. M; ^ O9 S
根据加拿大统计局的最新数据,12 月份的失业率为5.8%,共有120万人失业,比一年前增加了19%。2023年,加拿大的人口增长超过了就业增长,这意味着被认为是“核心年龄”就业群体的25至54岁加拿大人的就业率在下降。
. T. z! g( i2 l% B5 q( F6 h& G" M& ]
根据 Randstad Canada 的数据,以下是 2024 年最最热门的工作列表:1 `& L' J% v! q2 f
5 V9 r* u U5 Y2 q. c2 }, h行政助理:平均工资在 $37,000-99,000 之间
1 D: r' ]5 J1 u# I4 G3 P销售助理:$46,000-84,000# I; G8 L8 Z, P6 x6 |
调度员/规划师:$46,000-84,0003 h4 j7 F. \1 a/ k5 Z
人力资源业务伙伴:$75,000-156,000
1 p5 M- L# e$ w2 @物流协调员:$62,000-122,000( Y2 L8 r7 N; p3 W) X
客服代表:$43,000-74,000- y0 y6 }7 L% k/ v0 G+ n
营销经理:$62,000-122,000" O+ ^' t: b h- u3 Y7 K6 D
机械工程师:$66,000-131,000
' l2 T: M$ {" y3 ?金融分析师:$62,000-142,000! a0 A- r& B4 N
制药助理:$40,000-60,0002 G, p5 W( y" q/ e5 T- y
会计技术人员:$39,000-114,000
9 s$ \# a* n- O, f$ a9 w+ ^1 g* a1 o( @软件开发人员:$68,000-137,000% C- ]6 o" m3 U, z
电工:$55,000-77,000: U6 w* G3 q0 Y9 M1 h
开发和运营流程工程师(DevOps):$66,000-131,000) K0 l9 w5 t6 f* j3 k2 ]
焊接工:$40,000-74,0003 ^1 _. |2 f& b- ^4 w
M) k8 t u- K- `+ ^据该招聘公司称,在新的一年开始之际,以客户为中心的职位是最受欢迎的职位之一。它提供的薪资范围取决于职位,例如是初级职位还是管理职位。5 y9 A9 y$ u0 K2 k+ ^
2 G2 X" n& L& Q( ?3 Q, A! y部分需求量最大的工作是可以远程工作的,这与 Randstad Canada 1 月 3 日发布的“2024 年十大远程工作”趋势重叠。重叠部分包括行政助理、客户服务代表、销售助理、财务分析师和软件开发人员。& C5 Q3 U3 i3 U4 q" P. w4 a, s
8 C" y9 s" J( L7 SDul 说道:“我们知道,2024 年的工人越来越寻求灵活性,而需要面对面的职位可能会在这方面带来挑战。想要填补这些职位的雇主必须具有创造性来吸引求职者。” |
|