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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。: y0 Q& }, z4 y
9 w6 }; V) |- V/ D& J6 q, r( H) D) K周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。
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! G# b% C8 L8 Y6 H+ I4 o: F报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。+ n5 [, F9 q1 d& P7 j
( o9 ?3 _5 M1 K3 a& x- wNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。' l8 Q7 q1 \; j4 o
3 s K( e. K: [) Q0 M加拿大各地近700家公司参与了这项调查。4 v( R0 E8 Z6 E+ y
6 \" K: r6 X7 _Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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0 h, Z! d& Z; m报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。
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+ g y, f+ t. d“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”& f* g! X$ Q( V9 i* p2 d
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他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。
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`( |" C' \" X4 _6 _+ ~到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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2 h/ R8 J* B% x: t% X" u' A$ U科学和技术服务:3.9%
% N2 P4 |# L% h6 t0 ?( r. y房地产、出租和租赁:3.9%* Z' y' z0 y6 s1 r
高科技:3.9%1 x$ z, {( ^5 M( ^: g
制药和生物技术:3.8%, \+ m+ _8 l2 ^
耐用品制造业:3.8%
' d% @1 A. C, O2 i {" V% [, e% k% e住宿和餐饮服务:3.7%. G* _7 Y! g3 g3 A+ i( Q0 s. L
! b7 b2 l4 Z1 w( ]# XNormandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。& {9 @" j# J7 n/ m0 [
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现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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