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加拿大独立企业联合会 (CFIB) 警告说,计划于 2023 年上调工资税将意味着每个加拿大人在今年第一天的实得工资 将减少 305 加元。
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从 1 月 1 日开始,加拿大退休金计划的保费将上涨至7.3%,每位员工的供款成本将增加 255 加元。同日,就业保险保费将增加 5.2%。 . \4 z- V2 `" F! T
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加拿大退休金计划(CPP)和联邦就业保险(EI)计划也都出现了一些相当大的增长——高达 6.7%。这意味着小企业也将与受雇工人一起进行一场艰苦的财务斗争。, B( s: b0 j9 {% ]. R, Z L; X% P2 W* H
5 ^2 U F6 j" g2 ^+ ~* k随着新年的临近,由于CPP费用和年度最高退休金收入(YMPE)的增加,仅CPP费用就将上涨约7.3%。CFIB 表示,这可能会使工人和雇主为每位雇员多支付高达$255加元的费用。
% F* j: e1 y- G1 e# k$ [
# d- ~; b4 ^% F8 E+ `# ^) I8 rCFIB主席Dan Kelly表示,员工在EI和CPP支付的最高额外金额为$304.71加元。- C* c: l! g0 T: ~
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“这可能看起来不是很多,但$300加元可以让一个家庭花去杂货店一趟,或者支付他们的交通费或水电费。”他在一份声明中说。( Y' w% \* R1 s+ t& }+ H
& S8 C8 y) {, J$ P2 v/ tKelly还强调了这将对小企业产生的不利影响,这些企业已经在与劳动力短缺和潜在的经济衰问题退作斗争。他认为政府应该暂停工资税增长,直到通胀得到控制。* b$ p; Y3 W; r2 @! p
$ h- R, U% M1 F* S, cCPP在2022年已经出现增长,并且每年都会继续上升。CFIB已致函财政部长Chrystia Freeland,要求冻结2023年的增加。 |
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