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过去几个月,石油价格一直在稳步上涨,虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息,目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平,但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人!; r6 ], c9 K X* T. r; R
7 L j- S; @2 d/ V% S9 H# s- t位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services,目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机,但一直找不到足够的员工!
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该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克(Sami Hayek)表示,在这些职位被填补之前,该公司的产能为 60%,目前正面临大量劳动力紧缺。
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$ U. Z8 |8 s# D9 l埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ,一家为石油和天然气行业服务的家族经营,目前业务量激增,但人手严重不足。: M/ r; T6 r, g' l' N
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这家工厂过去有 15 名员工,但目前只有12 名工人,想再招募更多熟练工人,非常难。
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- d5 g7 e$ {. u5 P加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示,从2021年年终开始,劳动力短缺的现象开始越来越明显,在经历了多年的低迷后,目前市场对员工的需求正在激增!
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0 a: r( q. p- k4 ?; _这个协会正在将30台钻井平台推向市场,每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工,这意味着还将增加大约6000个工作岗位!0 T0 g% _- \, s8 x$ u& K8 A( q
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目前,为了争夺工人,尤其是“熟手”,一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。 6 k3 D C& h* k- V1 D
- v3 M( L* u" D$ P3 h7 X有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间,可以“早到早退”,来吸引员工。 |
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