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/ ~ o2 s! h# Q8 c" F, w0 E9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。- O6 d! g$ j/ z" Y
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。+ s, X1 A4 b# n9 X
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选举日请假须知:4 u7 K0 R+ k9 ^! f! [
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。' p% Y+ ]) a1 G0 X. A( g
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:. [: |4 c0 Y* \* j$ K( j
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);. C1 K( J" p2 ^
. S+ P% M' x& M' @: A 2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。
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根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。9 r- A* f9 X6 F/ u: G0 ?( h
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) n! Q1 _/ {/ ]& i {, d在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假& M2 A4 |9 y* z9 R( Y" H5 T6 S
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3 S {% X' r4 p f: |8 ~如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?. b: [# f; }; ]# {' J2 {
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- G, A9 |, L5 [' D G6 L对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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2 u, {2 o7 t3 ]9 Y根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。( I4 l' w( N! u, O1 J( n/ j' k
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& Z9 {& l* @+ V I2 t% ~如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。
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