惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
' i5 ^& Z5 V) I% J- T/ ]
“待在家里”已经被强调过无数遍，
* m& ?: T5 h2 A: w
% L3 w4 s; x" t- y但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。

7 L( U2 L' b3 ~) X  P- i# [如果这时候他们生病了，
: {$ `4 P- Y! w' i) N# }
" o; O2 `  B" D  d老板还不让请假，
1 h  ]+ T, E& L! r
0 ~( p7 h/ ~; [那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出

; j; J9 ^& U& F5 j" ^在疫情期间，要求生病员工按时上班。
9 u, D( X& ~. l6 Q
/ r* S5 S* `' z. |, l& I3 A
+ C5 p5 x6 r- n! l- F) K3 Y9 i; {( Q
* l% g1 g8 K% R% h& k0 V; M根据一名网友在Raddit上的发贴，

: a5 ~1 l/ Y' m4 ^- W/ i! `. u( [阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
; [7 ~  i4 A, c4 d; `7 j) `
8 d: M$ }7 H& y2 W1 I一家Tim Hortons在近日

* O5 W# Y$ ]+ K贴出一份对员工的告示：
$ [# d' k5 h# \: @
“对于所有请病假的团队成员，
; G" ]2 P. Q3 V* ?: _
# n7 b: A* r% F3 c( j我给你安排的上班时间是有原因的，
  t! @) b  v- U$ c
6 [+ @3 _# A3 X8 I% c  |! T% A你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
7 b# _- {4 J  M
请照你的班表按时上班。”
" }7 ]7 t( a' Y4 N
4 U8 |7 Y" ^8 Y
这不就等同于告诉生病的员工，
% Y) w6 k6 r: w) _7 I/ E
% C8 ]; s& c. x2 u即使生病，也要按时到岗么！！

' O. D" y* p. L0 @3 z要知道，
8 P/ m' L4 S; |8 e+ _% I5 i9 q
为了遏制新冠病毒的潮流，
$ z- W7 P! g6 }$ h
8 k/ Y2 o1 g( c' i9 O7 \( {该省的公共卫生官员一直在强调

" P: \' \( d9 l- r. H严格的社会隔离和自我隔离，

4 ]4 X" }5 e' h7 W7 W9 _7 S7 e并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
6 s; `3 c$ R8 D5 x& v- g
事后，星报记者通过短信与

& M# b' e. n! u该门店经营者Joel Foster取得联系，

$ W% q; N8 p- f& r9 a9 W& V: s但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
6 S8 y$ e$ O" y+ p2 s: z. ?
对此，Tim Hortons总部发言人表示，
7 o2 @0 ~+ v- r. J" O) m& z4 e
3 t( `; D3 g' y+ ?$ I“很不幸听到这个消息，
2 C" @; y2 d9 U- L6 E' |
但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，
. x7 J5 F4 J' y5 @/ T) K4 N5 U$ s
) W( i# e+ ^$ J- L7 E; O) q并向员工重申了明确的政策：

# g; I- _; o0 }1 A9 B% u如果员工生病应始终待在家中。”
4 o* O, w3 _3 A& V1 e8 D% I
据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），
2 N: |8 |. d* J2 T% o* t8 Q
% ?+ }' c2 u. H& W非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
+ F+ Q6 g) Z! e, Z  _* E
  \; h7 Y. ~- N. [7 {, C要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。

! |9 c" k, ^7 s5 @3 d% q, V
7 q" U  h  R7 N根据Press Progress消息，
3 s+ T+ b* V# r7 p8 g9 F- {
新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
4 H1 |, {6 |( Q$ f7 F3 V. ?
停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；

" W6 \( k" M# O8 v+ H' ?% ^实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
4 o8 c9 E! o- K9 G4 _# B
3 n3 [# T/ K  Q: V1 Z# [没有任何与员工有关的...


. M* C: L  k- f该门店主管还证实，
9 ]6 A( W, y( S  f, v3 c+ u, X; i
该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
2 f: M- g7 Z- `; G8 M  y% S
并且每一次申请都必须要有医生证明。
) m  ?$ G' V/ P2 Z+ P, q, D$ {
# @( m- I  t2 i/ V  H& U4 o“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

& W0 \- `/ L. f3 o) a9 J1 `“最低工资很普遍。”
' p0 {2 S' Q. J; b6 s9 C& y
' Y( Z" i- @6 M7 t: y这则消息被报道的次日，
8 Y% k! i& e3 d9 v" v/ Y6 r
! |2 J- E2 o+ W: W3 \Tim Hortons公司就对此做出了回应:

7 q* T3 N& ?& Z( z' c, z- D- r+ e“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
: D$ w1 S1 A1 u* A- R
/ e- T; L. @3 ^" `$ l希望所有Tims门店都能好好执行

  f( Z1 Q4 F; g4 t公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...
0 W% U- `+ @* V7 y, W