惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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) U, _7 P+ n" k" p1 _如果这时候他们生病了，
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4 v) a9 b5 a* N% O# V老板还不让请假，

' w, y% R4 T0 }: ?. p' x: Z那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出

5 G3 q; v1 H1 ?4 f* Q, Q在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

4 p, M) z4 n# D“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，

, X- f7 P9 I0 ?" ?! A1 X你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”

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这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调

/ J% ~7 k* `5 ~严格的社会隔离和自我隔离，

0 p0 I, ^) U) W( G9 i并要求生病的人待在家里。

3 a- V9 W  C* [/ i  X% _' ^Tim Hortons这么做，

; C; p; c$ o! ^! S难道不是在反其道而行？！

6 }" n( h6 \  G6 H事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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/ H2 `$ e. q' v# v3 w  p但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。
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我们已与该门店经营者联系，

+ W! B/ u, I; U4 ~! Y他们已经撤下了告示，
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- d4 P# z, L9 K+ d  T0 a3 J并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”
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0 a+ P$ F$ s  l  M( a! P据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
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: s. f/ Y( }7 P0 jTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。
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4 V: M1 g9 d9 ^根据Press Progress消息，
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8 `7 @) ?/ Y0 c新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

6 {9 T0 k2 a& K3 Y4 J, b$ X7 j* ]3 v8 e公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；

7 l3 Q" N8 L4 ]: v! K6 j取消今年的“卷边抽奖”活动；
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& ]( l6 q0 x! @, R8 N8 \& h' O实施“严格的洗手政策”，

1 Z9 G# ~1 ~2 i& e5 k除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...

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该门店主管还证实，

" m! r. X& H( J, o; @/ v8 F9 m该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

3 d& a8 \0 i' m  U9 `并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，

" D! }; I# i" v# w- c% dTim Hortons公司就对此做出了回应:

5 L: j- {2 C$ t8 U/ {+ T! M( z) T“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

# p" v+ D: G8 C6 M希望所有Tims门店都能好好执行

% @/ M0 \) ^( j5 b公共卫生部门的建议！

" ^' o5 b) k6 s& x) W+ e# |现在还在外面上班的员工真心不容易...
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