 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时, ) F9 G6 @6 m/ X% Z
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“待在家里”已经被强调过无数遍,
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但有一部分人仍在工作岗位上,
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为大家在方方面面继续提供服务。
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7 s, Z4 X& o* d% ~4 }: L如果这时候他们生病了, & m/ T7 J2 G: A( x- F3 c1 S
3 k0 l# V, z3 q老板还不让请假,
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8 X. l: _2 u9 G8 P4 f* v& C那未免太过分了吧! t; n( p" h8 P% o9 M T
2 t: J% I! |# l1 K近日,Tim Hortons被曝出
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T* f. U7 w3 Z/ H在疫情期间,要求生病员工按时上班。 # W+ e9 Z" I$ b; {& ? O) \8 j% b% x6 q
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5 [& `4 @) x* u- H) m0 V根据一名网友在Raddit上的发贴, 9 \0 }7 A9 f2 n# V) m+ v; ?
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的 + h4 [+ L# O7 X$ c' ]
" E$ F8 ?5 C: z7 K* g一家Tim Hortons在近日
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, B! g' \7 o: x. |* X. v9 k贴出一份对员工的告示:
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“对于所有请病假的团队成员, # R) X3 g" x5 z. l
" e, c# e8 i3 T1 q, z6 {- B; a. Z+ `# `; _我给你安排的上班时间是有原因的,
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! g8 y Y, R* s1 \1 K1 Y/ _- O I/ U你不出现将被认为是‘无故缺勤’, ) C0 q% ~* i: v+ a
, _# x9 } y0 l, Y. Z: a请照你的班表按时上班。” : b4 @8 y) Y7 }: ]. |9 r! V
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6 Y5 ?- q, y! x- [6 g# M$ Z这不就等同于告诉生病的员工, : S0 t+ K- n4 O I& l/ c4 z
s$ A: d" z/ N5 a即使生病,也要按时到岗么!!
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5 }8 ]! w. G$ ]3 J; X5 { I- X要知道, / @/ V4 ^% }& n9 M
2 B# v, m- N7 }5 s为了遏制新冠病毒的潮流, Y5 A* C1 E) E5 S
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该省的公共卫生官员一直在强调 0 ~9 x6 W# Z$ s( |8 j3 x
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严格的社会隔离和自我隔离,
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并要求生病的人待在家里。
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Tim Hortons这么做,
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7 i2 z3 V1 h6 x" L" a3 ~- ^难道不是在反其道而行?! - G' ~8 x5 R0 C' [" a
* u, I# u+ m& c, |2 T* b. b2 H事后,星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系, 1 L1 }4 [2 e1 S/ M
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但他拒绝回答有关告示的问题,
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0 A2 L' L) G6 E" O# N3 d" [6 b1 ]而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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& K/ _4 d/ r( d8 T对此,Tim Hortons总部发言人表示,
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“很不幸听到这个消息,
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7 Y$ W9 o y5 s1 a$ V' K但这只是一家门店的个人行为。 1 N w: H5 k1 R W
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我们已与该门店经营者联系,
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- w# D" E2 M# r1 R; J他们已经撤下了告示, " y& |/ s5 ^( F- Q* Y$ z
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并向员工重申了明确的政策:
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如果员工生病应始终待在家中。”
5 _: r9 R8 I1 ?0 C1 F4 \2 b. t4 a( o& N
2 ]4 `) s7 h* P" K+ L/ F据悉,这已经不是Tim Hortons 4 x* g6 {$ c& w0 R
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题,
9 [$ T: Z, J7 P) q3 t
- V! z( t0 F0 l4 H; e就在12天前(3月13日), ' Z7 u" K# s6 r( O" \
3 p$ t/ P* J1 o: I. e1 ~0 X5 k" g非营利新闻机构Press Progress曝出,
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间, $ _ j/ @# j) j/ A9 G# O8 @: d
( u, o- Z0 c* k( a5 g9 C; F要求员工必须提供医生证明,
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才可以休无薪病假。 ( C. n2 F# `1 E. M/ ?9 d
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根据Press Progress消息, ' ?2 W; Q4 I: u; {# t# P h
& C* g- g7 J1 i! Y& m1 y新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示,
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( i, q' n7 i- v4 [6 A. f公司应对新冠病毒的政策包括 & ~% e% ^# a" a6 ]9 _: ^; m
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停用可重复使用的杯子; 9 a @& S" m! R! o# }* z
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取消今年的“卷边抽奖”活动; ) `* R- J1 ?7 s8 e* T
: R [ S) ]; E/ ]- k实施“严格的洗手政策”, 0 z" T g- H) z# E$ Z0 ~
0 ^( c9 ?; v* C9 e1 B. l+ i除此之外,没有其他的了, % g# X* M* E) X) A1 ^) U z
' e% X5 I, s8 R8 N" R: |没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实,
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假,
6 q* B, [$ h5 o x
$ K6 p }' T3 O并且每一次申请都必须要有医生证明。
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- D$ T+ d. B! U0 ]* c“一年就五天,
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超出就等着被解雇吧。”
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“最低工资很普遍。”
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' u; `3 z1 I7 z1 a这则消息被报道的次日,
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Tim Hortons公司就对此做出了回应: - ^' N5 N+ s7 K
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。” & ~* E9 M4 y# u9 [) S, Q
7 ], S( E- m3 D9 t! P希望所有Tims门店都能好好执行
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* n! N- v# V# J/ K公共卫生部门的建议! 2 i% x9 f; N5 c
! w8 ]3 @/ o$ A! q现在还在外面上班的员工真心不容易...
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