惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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* w+ s% o3 w6 ]“待在家里”已经被强调过无数遍，
0 [9 h4 p- N6 s) s' [8 R- l! @2 D
# p6 d( Q2 D3 Y$ _! }6 Z但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。

" t5 D) g2 N+ e- D5 ]如果这时候他们生病了，
$ I6 V/ K4 K( d- W5 ?: N- a( B
$ G4 j  ]* g) j6 n老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！
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* _! ]7 \! m7 v* a" Z& z9 i近日，Tim Hortons被曝出

+ ?: z2 O" x( j+ w* E: _在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

( z8 ]8 V; N( x9 @# X一家Tim Hortons在近日
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. g- u' v) q# e* x% o, N6 z6 ~. X贴出一份对员工的告示：

, \/ U2 e& `  E' P3 J7 Z  r“对于所有请病假的团队成员，

4 W% X3 n$ ~7 y' H8 i# X我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

1 n( r1 I3 s$ ]# n8 N+ b' R请照你的班表按时上班。”
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& t" s( B+ u$ Q4 s  |) T这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！
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2 F" R0 a% Z8 M# w+ ^: I要知道，

1 ]' H7 l' c; x7 W0 T0 R/ A. d! v为了遏制新冠病毒的潮流，
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% M! ?6 O4 j& |该省的公共卫生官员一直在强调
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) I; c4 V! \2 V严格的社会隔离和自我隔离，

  x4 q9 w  M$ Z; x/ H并要求生病的人待在家里。

6 Q6 f& [4 B- }: o! s% u, `Tim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！
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& k& L4 X( e% a4 ?! e0 b  k$ ^$ P, }事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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2 {7 t9 z6 m# g' o但他拒绝回答有关告示的问题，

: J) I+ k- v/ \2 h  V5 W/ w0 q: h; F而是让记者询问公司的媒体公关团队。

# z6 r! A. j. Q0 l) X; G6 [对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。

" v8 y! P6 b* l6 R9 Q1 [我们已与该门店经营者联系，
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: ?/ u" W+ a3 S6 C6 O6 a他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”
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据悉，这已经不是Tim Hortons
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6 L+ y( g2 [: [" d: ?# o/ \0 X) ~, q首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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$ n9 B) J/ O* d9 v/ L就在12天前（3月13日），

1 }  u# l; D% f: @; Q非营利新闻机构Press Progress曝出，

2 b  B! l. {/ ^$ qTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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5 O+ d3 r4 \. H- M才可以休无薪病假。
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) A  d) i7 g' b2 k3 D4 ~根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

- _& `' n# i0 N) R* r公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；
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' J/ v; b$ f' c- o! R4 P取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，

5 u8 m: b" L$ u* e; k7 o2 V除此之外，没有其他的了，

- V( Y3 O1 p6 y* ?. U没有任何与员工有关的...


; G7 b5 a) D! C& x该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

( N$ L. k9 I2 \* z# w' J5 v: m并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

. a8 @" }0 @; S, J$ h" g超出就等着被解雇吧。”  
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+ `% @# M4 |! g7 f“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:
' U. B' y1 l; ]/ }& T/ l
. A$ N  \/ U( k5 S, G9 d" j1 E“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！

+ N/ F8 X# r9 z9 @+ M3 }现在还在外面上班的员工真心不容易...