 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!1 N1 t& ?' a! V! |; z$ x# [
" d& a+ U) W" Y1 x$ X; B2 N) Z0 A# u据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!
; x. T% H) F, v6 n
/ O# m2 m% t. p" e7 @下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
$ @' o+ @2 ^; H1 h& v- [5 y" C. c4 m! n7 |$ Z. j
4 o# q! F& ]: s# f* j
( R/ a% D4 ?5 j9 v4 m6 [- ~( z* w
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
$ J. A" m6 _$ u, j, [0 o% [, o- ]! L/ K1 ~& H4 ^! z
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。# P# ]+ Y( k! z% A7 d' r Z: {
# Y/ {& ^% C* d( O, x9 j% kAUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)$ P$ Z' [) w4 V8 T( `- o' w
- k5 Z" V+ e8 m5 h3 e
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
3 |( s& M7 }2 x( J1 V0 s3 h
, g; {1 O5 E) s/ O7 ?. H2 O# ?' O6 n这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
3 C; ^2 C% m# B ?, Z" D4 y, W+ u- a2 J8 }9 _. A
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
! m" _! H+ ~' J0 ]' `7 [: V
% O( d9 Y/ f6 R工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。! k% F* ?: B- T6 ? S* R" P) M
, i. j+ U2 ]6 o& a( v
. N" J9 d; r9 \0 M6 b
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。 , b: x6 F: C. e: {5 _; e! n
' B: r$ u/ m$ K) o9 U8 h% W d0 |; gAUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。$ P+ { A7 f2 t" W" Y5 i: W. Y' O
# a. j' E% ~$ T8 r6 F& U( b埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
" \ I8 Q, |# ]- m6 j3 a
& W* Z- D+ d& n7 g7 V/ A5 i' T% vOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。; U$ L: W) y" f/ Z1 _; r/ H
7 d5 N! Q9 {$ E4 o2 {- v
Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
3 Y7 I; l5 x. H* P) f7 X- w1 I+ q2 L" ^: V
Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
0 {# B2 `+ K. q# j4 n4 H* i* Z! h6 P# q: I4 X. n5 `2 Z
例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。5 n8 u5 Y* g- S! q: l
8 T/ \* p& T7 ]8 ~# s. h/ s3 @6 W“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。”
1 [& H7 ?; q. S, N" _- v# O i1 d, A; n( Z6 @; Z
“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。6 [& E: I5 |: N1 u) D
. }( h0 K5 Z+ [" j* ^
Feland不相信此举是一项再投资。
- j4 J( @, f7 g1 s8 T
' l; K! y1 Q8 L# Q; ~" e他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
4 ?5 e# C$ H& r/ I
' V6 [' @7 s+ W& ~) \5 ]! b$ X O“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”
1 K) K$ f# r- P
' {" H7 B/ {3 ^* b7 fOptima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。
3 `% X; g; M3 ~2 a" d2 l0 k
- I8 _7 d4 i$ L1 n$ y* bAHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” $ \ I! T) C& A7 r: U
. r+ X* {( W- A% L! x2 c! \AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。0 A V0 d2 \! V% w5 N- K: x
, }5 k+ @+ e$ o3 @" u
卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
) V9 ?. ~0 g- v
, C+ \! n& Q- p i& N/ fVegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。
) t# I o$ M$ @8 A( B+ n$ ?$ P$ P# i: F& w0 o2 I- b4 {9 B& y
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”3 U: Z' H( J. ] o/ W! ^8 r( [
' e5 Z( o) ]; b$ I6 {" p& |% J
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。+ @: g; S- Y& W' \
( h" x7 [( C1 W1 P阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。' g) x" v5 X& U
3 |1 w! N1 q1 M! L. v% E
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
; {; g6 t* @ }, G
, q6 v: c/ e9 A8 r7 Z医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
( U- S2 Y5 F% u& f! n. M3 C$ ]( C+ i |
|