 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员！周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起，对“不公平的无理由裁员”进行了抗议！
5 m& a, @( _$ u: t
* U. H# [6 ]( S& s/ J据了解，加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后，不到一年的时间里，已经裁员超过了280人！
8 U C- M, n0 g0 b, E! m. b) T5 K' W5 `
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片，此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
2 Y; n* p6 L9 @0 T% Q
, Y9 h/ X- o3 H! D3 F
& g: F5 s( d) o
7 o* X- E) d$ q! w该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初，这52名员工（包括LPN，医疗保健助手和厨师）都收到了裁员通知。( D- ^' n1 B/ w# r* \
; L7 o& @7 B! j# g6 a) l1 d联邦医疗保险之友，工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德（JessicaLittlewood）参加了集会。
5 d: D; g' w0 t4 Y% n2 K4 \9 E& A6 v0 M2 {
AUPE估计，周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会，以抗议裁员。 （AUPE）8 \( B* d2 l: m
h; A2 |& {2 F* L7 D* ?- r
该公司周一说，OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约，以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
# Z5 ^3 [! q/ i6 V+ ^6 Z- W& b ]* e: C$ U
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 7 _2 @6 e# v8 P& L* _
, j \/ `+ o. k+ u+ J# x阿尔伯塔省雇员工会说，从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 7 b/ D9 g8 P4 `' q2 P
, J. c) Z8 k" L8 x
工会估计，被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
7 ^0 b" g) M- V0 B ]/ [+ h% {* s0 X7 m4 k6 i0 R a& p8 B
, B) }* Z7 X& J Z2 f nAUPE表示，根据与Optima Living达成的当前集体协议，医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元，LPN为每小时26加元，而厨师为每小时22加元。 ; o2 L1 q% l$ R% j
$ D2 P* r8 x( D; D- ^1 C Y
AUPE表示，养老金和RRSP供款将受到影响。9 f) B7 }( S: `# z- y* q
# p9 l) G X# n- u2 U O埃德蒙顿城市中心（MLA）戴维·谢泼德（David Shepherd）在社交媒体上发帖，对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
p7 v( v& L) t9 u: g- ^" q& g$ s k+ Q, V* m
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称，裁员是对该机构组织结构和能力的改变，以“增强现场运营和编程能力”。
5 i% b- |9 t. i# L% l
: Q8 J( ~/ |- a0 _* ^( LOptima仍将负责该设施的管理，娱乐和维护。
2 r: z8 p' u5 f: q
4 L$ R5 b9 X( K( q" H" |Shivji说：“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
# B* S, H& x% f. L1 Z2 v# L8 `% E9 a4 c# f
例如，这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目，包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
) [& k$ n$ k" l( ~
0 [: L7 w. p6 y/ @2 n, s- N2 {“我们已经对该省进行了再投资，并确保以这种方式参与其中。” 9 e9 h* k$ y- t
+ J; _9 `2 M3 A“随着时间的推移，计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务，目前该镇仍将保留相同数量的工作，” Shivji在一份声明中说。
# a9 A! v+ d* A7 m" C8 B5 z
5 _( S4 g6 q$ U( F9 N) tFeland不相信此举是一项再投资。
7 P" m% u: g* j0 M# Z- O8 K( x
6 Y e+ U* t2 ^/ Y* p2 i他说：“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”2 L, R' z% L" p
% ~, ?: j. m: N& C7 q3 I“我们的问题是，透明度在哪里？问责制在哪里？因为是私人公司，所以他们不必打开帐簿。”. E L3 H7 Q* o! c1 p
6 J; t7 q: n1 _$ A# Y/ s7 m; tOptima与AlbertaHealth Services签订了合同，该公司尚未透露其获得了多少资金。" F0 f& E, |- y! k; J
" p: l; Z3 Y! t+ P, y( m
AHS在一份书面声明中说：“资金是根据每种设施的三个标准确定的：急性（复杂）客户的数量，设施的规模（他们拥有多少张床）和入住率。”
" `% I# V, v$ y' I" l1 v3 a2 X; } v' l, c; D' L
AHS说，经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。+ D: Q. D9 t2 m- U9 h
! ?( |7 G) _% n7 ~* w9 p
卫生保健提供者说，他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。* }# V/ u7 O7 S6 _
) T# J" B8 M2 o
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲（Tim MacPhee）说，Optima的决定对该镇不利。3 V0 Q4 X0 k8 \& \6 R W0 |
2 Q) [3 H0 W9 O9 L, t! m$ }5 W麦克菲周一说：“我们可能会在这个社区失去52份工作，这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作，这不是个好现象。” r! R2 ~/ C0 @% A9 X5 S' c
1 L$ h! V9 Q3 X麦克菲说，如果Century Park的医疗质量达不到标准，他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。 N/ X3 Z' n6 Q9 n1 U; ^& R
$ v4 ?/ [, ]$ V. {: n
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求，而是表示AHS正在监督该过程，他们才是最适合回答问题的。
: {4 z# J8 I9 e5 {# F( V6 T. }; q
5 r' T# \7 N. Z! A6 ?老员工倡导者表示，他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
( O4 Y3 ?+ e" }) u, `2 E
/ q2 m5 R; a; K: b ]4 p医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔（Sandra Azocar）说：“因此，您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
* w. R$ ^, `$ K3 Z. D0 Q, W# O |
|
狗仔卡
发表于 2019-10-8 18:54
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
