埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1254|回复: 0

[加国新闻] 加拿大哪些工作供不应求 哪些特别难找?

[复制链接]
鲜花(70) 鸡蛋(0)
发表于 2019-5-27 12:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:吴楚河
6 P4 g  l+ N, J- j4 K" `; N2 v% Z3 i0 q! g. x, d7 R% b
据CBC报道,加拿大最大求职网站之一的Indeed Canada根据该网收集的资料显示,在整个2018年期间,加拿大有些职位招人多,但提出申请人数却很少。反过来,有些职位有限,但申请者甚众。
0 {, f# Y$ Q: ]' [( G  L
+ C# M6 q0 h+ m" X5 I/ g( a3 l如果说得形象一点,就是一个工作职位与求职者之间的比例问题,一种是“粥多僧少”,就是虚位以待的位置多,但申请者少;另一种情况则是反过来,“僧多粥少”,也就是职位少,但求职者很多。+ |$ q& I/ |' ~9 h  t# u' ?

7 c4 d/ I8 L4 }  c" k- f
  b% u" e# x4 E& X
5 T' y- H1 X6 @9 p
" ]/ A% \0 O. M7 P2 KIndeed的经济学家Brendon Bernard是报告的作者。他说显而易见的是,在2018年期间,医疗保健,技术和零售业三大行业的职位占据了优势,平均每个职位的申请人数最少。
$ S0 C5 _7 Y6 x5 ~
$ h, z' l0 n5 j8 Y排在首位的是注册护士;其次是零售销售助理;第三是发型师;随后依次为店铺经理,软件工程师和分析师等:
1 {! Z$ z6 [2 ` 1.jpg
; x& e9 h. n  d, J, ?6 L7 w
1 e0 A2 i* O- @" d* [0 C' A* p; @+ Q' k
另一方面,研究发现有些职位求职者相对过剩,排在首位的是客户服务代表,再是出纳员或售货员,普通劳工,服务员等。% J1 ]# ?* b7 l; s( q
9 i/ w- H, s9 P
3_13022W12.jpg 7 ~; c# u% |# O* D: X- `9 S
Bernard指出,尽管近年来加拿大就业强劲,职场形势很好,但这份新报告发现了其中一些问题,也许最大、最明显不过的问题是劳动力市场不匹配,要么职位多申请人数不足;要么职位有限但求职者又太多。
) f" p( ]7 x( p. M# ?8 g3 q; `/ \, K# W
另外一个发现是,劳动力市场显然与经济发展和社会变化有关:注册护士之所以供不应求,与加拿大人口结构变化及老龄化过程加剧有关。
* k" K( N; u+ f, L2 v9 B2 V! t
2 G4 ^6 x2 ]# o; v7 u2 j; d4 }4 e此外,现在是技术社会,网络时代,技术人员走俏是个还将延续的趋势,因此IT人士,软件工程师和分析师等未来还会供不应求。
, o$ W, r6 {; v: a. B
+ k" s! h/ ]7 _6 t最难找的工作,实际上也与技术发展有关,这当然是电商和网购的兴起,让与零售相关的客户服务代表,出纳或售货员等越来越难以找到工作。或者,他们在找工过程中也面临相当激烈的竞争。
- W1 h" G) E! X
- Q( V0 [+ G' p( B
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-2-28 16:18 , Processed in 0.199155 second(s), 12 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表