 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:思忆
" o. c$ [4 ~5 D' x. m
: }; T: o, r0 M6 e安省福特省长上台不久就把安省的最低时薪冻结在14元。而在邻近的魁北克省,由于劳动力短缺,一间零售业巨头宣布将其入门级员工的最低时薪提高至16元。
7 m/ t* q, W) {- ^) V( L/ ]$ Z. y, N' P9 W# w! C# |
6 H0 m! F% Z* m0 ]8 s+ F* P: |, i5 A& P8 p
据Huffington Post报道,La Maison Simons在魁省雇员的起薪是每小时16元,大幅高于魁省规定的最低时薪12元。' K. |8 _" k, b" g, {
% z8 W0 c8 R$ R0 XLa Maison Simons又名Simons,是总部设在魁省的时装零售商,创立于1840年,目前在魁省和省外总共有雇员2500人。6 h3 h: H f& r* o
; J. W; V2 y Y5 c约克大学Schulich商学院助理教授Chris Bell接受HuffPost采访时说,一间公司提高最低时薪,最大的好处是能够留住真正优秀的人才。由于最低时薪工作职位的流动性很高,这一点就显得非常重要。' F" d9 W" t6 }' z) f
+ F8 g! R8 R' W8 R2 S0 |. h6 c0 R8 U7 G5 \" U- w
/ G1 w; t; w2 {1 Q- K此前已经有专家指出,魁省劳动力短缺正在影响该省的经济发展,并预测未来10年省内有三分之一的工人需要被更替。
+ p/ i, s% ~) }( g. @6 y) k# Y& j& l2 k: q M
Bell指出,在流动性非常高的工作岗位,要留住工人并不容易,雇主应该要确保雇员能够养活自己,这能创造一种忠诚度和承诺。: N# k8 Q3 j6 H! X/ j% g& }
4 K; D$ i" J' C6 y) g+ C另一方面,就市场而言,提高最低时薪也让雇主有能力招聘最佳员工,培训提拔以及留住他们。$ x4 n5 v& L, }2 d
7 Y- l& T9 G2 B; s) P
报道称,在上月魁省省选中,魁人党和魁北克团结党都承诺将最低时薪提高至15元。但是新当选的省长乐高(Francois Legault)却表示,最低时薪升至15元是“极度危险的游戏”,会导致年轻人纷纷退学。2 |* U! J" H2 h
8 h9 D, w( b6 q0 ]+ q/ g3 B# `
据报道,2017年获得最低工资的魁北克工人中,58%为女性,42%为男性,55%为学生。
0 V8 {) E2 D9 l9 t* P% l3 L8 V: f& c
|
|