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[加国新闻] 后悔了吗?48万中国留学生大军杀向国内就业市场,三成月薪6000以下!

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发表于 2018-9-1 14:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
海归,海外留学后归国就业人才,
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' c* n8 v- @& K. R0 g8 g曾是高端人才的代名词。
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10多年前在人才市场,8 N8 Z6 ~' s6 s, g" h
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海归人才招聘会都设在贵宾室,留学生是抢手货。
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而今,这一现状已发生剧变!
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; A; d. T% J5 w& l7 P0 p留学生也跟国内大学应届毕业生一样," c9 }( ^' b5 r- c: b3 E$ B
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要参加企业招聘会,挤人才市场,
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甚至有知名企业HR(人力资源经理)放言:
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现在海归研究生还不如985高校本科生!1 j/ R. q# N: z5 j6 n

' Z- y0 t2 B/ `6 \' e# Z# F: g. m* p最近,中国发布了《2018中国海归就业创业调查报告》,其中几个数据可以看出如今出国留学、海归就业的新趋势:
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薪酬待遇提升 近七成海归月入六千元以上

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( x) n* ?3 @* `! x$ G1 e调查显示,工作收入与个人期望相比,认为收入高于甚至远高于预期的海归不足1%;仅有19%的海归认为工作收入基本符合预期;超过八成海归认为收入水平低,其中低于预期和远低于预期的海归占比分别为49%和31%,近三成海归税前月收入低于 6000 元。" l" c; Y3 P  i) i' o1 S& ]

$ g! ?3 l  p3 m1 M0 x& L" F综合来看,虽然海归群体的整体收入水平较2017年有所提升,但80%的海归认为收入水平低于预期的情况,较2017年69%的比例来看,海归群体收入与预期矛盾进一步加剧。
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报告分析发现,企业发展前景不明是跳槽最主要的原因,占比达到25%;22%的海归由于薪酬水平跳槽;“有了更好的机会”、“职位晋升受限”、“对目前的工作不感兴趣”也各自占据10%以上的海归比例。5 m  \! t# @4 I2 c

* O) l+ o2 j8 J( c3 f) V相比2017年的调研结果,因薪酬水平产生工作变动的比例上升了9个百分点,显示出海归回国后的薪资水平与期待存在较大差距。
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发表于 2018-9-4 22:40 | 显示全部楼层
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