创业不光是一腔热情

mobileplayer

发现我在爱城学子的回贴更适合这个栏目，不过，发现这个栏目求职招聘多，创业奋斗少。
5 P, Q/ ^9 c# V8 T5 @: [% |
0 @: B) X7 L: P. J  g==========================================================
2 y# C' y9 H3 \; r2 k4 j$ ~  W" J2 O
(原爱城学子回贴)

2 y& |, }+ f  q# ]+ l/ j创业不光是一腔热情，更重要的是计划安排调查实施。 创业这个概念很笼统，人人都想当老板，但并非人人都有这个能力当老板，自己当老板需要有多方面的素质：

1。很强的风险承受力，不光是资金上，还有有心理上。
创业之初，大致前6个月建立客户群，这段时期要做好连亏净亏的打算，否则，好不容易做起来了，几个月后却因为流动资金耗光而撑不下去，那是最痛苦的
7 x. ^6 S* M* X5 m2 A9 O1 ^
& \% _9 \; h2 A* ^+ t$ i1 `8 v2。方向要把准，原则上什么生意都可以做的，但哪项回报最高，结合自己的长项，那选择就不容易了。一旦资金下去了，时间下去了，就不能回头了。这要大量的前期调查。
) v' u  F- p3 M3 v" \$ U
3。综合管理能力。在同等条件下，不同的人做同一件事情结果是大不相同的。和个人的综合能力有很大关系。又要有创新的激情，又要有沉稳细致的策划。哪一个成功者不是一路跟斗滚过来的。吃亏了，受教训了，能力也提高了，懂的东西也多了。
$ a) Y% B$ L- Q" d2 h) K
5 Z( ?5 _* M" y9 N/ f# Y创业需要合作，象以前比尔盖次单打独斗的时代已经过去了，个人的小聪明永远及不上一个群体的力量。现在要比的是你这个小群体和人家的大群体哪个效率更高，才能争夺市场。所以，自己小群体的组织是及其重要的，但人心难齐，当意见不统一时，就需要你能力的体现了。刚组成的队伍只能是弱势群体，和人家大资金，大流量，有组织的公司争夺时，更需要自身队伍的素质。
- c# l/ z0 d9 a
无论做什么，市场上总有竞争者的，你了解他们吗，人家比你先起步，你凭什么比人家强？强在哪里弱在哪里，你不一定要打垮别人，只要吃到大饼中的肉屑就足够你发达了，但如何做到呢。
" f& K" D+ e/ ]3 F$ \
' p  \3 }4 s8 k3 c2 e  h6 Q创业是很难的，几乎所有的人都把目光集中在成功者身上，而忽略了90%失败者黯然身退的背影，没有人高呼着“我失败啦”而走的，所以你看到的永远是成功者的踌躇满志，因而跃跃欲试。而重要的是，看穿表面看本质，了解其各种组成因素，无论是成功或失败的案例，都是创业者引以为鉴的。

4 ?4 {. g+ R! f# X& `; s想到哪，说到哪，就此止笔。
. o; D8 c. D8 e  M
Mobileplay
4 f) N& |/ r6 x. Z4 w2007-Mar-4

longlife

  写的不错...

人生无解

顶一下，写得好。

地铁站台

说成这样，难不成要找人一起干？
支持一下！

mobileplayer

哈哈。非也非也。

Wayne67

jimmyboa

好文，感觉楼主一定经历过了很多大起大落。

edwardzgs

very reasonable!

小田鳖

写得好，