人新移民 不抱怨什么与抱怨什么

雷锋

新移民来到加拿大，进入完全陌生的社会体系，在碰撞融合过程中，不可避免地出现各种问题。特别是许多人来前情报收集一般，期望值过高，心理难免出现失落。于是报怨声不绝于耳，有时甚或出现完全灰色的调子。不是反对大家报怨，而是这报怨的内容和方式有值得修正的地方。闲来无事，随手胡扯了个“三报怨三不抱怨”。

' Z/ `/ X, T& _9 g! q; h/ D不抱怨做LABOR。这事儿没什么好商量的，明摆着，你不是大学毕业就取得正高副高职称的，你也不是一夜之间就坐上处级局级位置。你既然出了国，就是回到起点，原先在国内的一切都划了句号。既然回到原点，打LABOR就是正常的，因为这是个今天找到明天就能开始的工作，这有什么可抱怨的。加拿大名牌院校毕业生出国多年，回加拿大一样要从LABOR起步，你一个中国移民怎么可能来了就成为商人、律师、医生或者当上政府公务员？不少朋友视LABOR为难得的健身机会，这想法让自己舒心。
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. K2 E9 E+ _- r: ]不抱怨社会地位变化。以权力位置划分社会阶层，以金钱数量权衡社会地位，是标准的中国人做法。既然来到西方社会，就应该明白平等是西方最有价值的社会理念之一。那种“我们这些人，在国内怎么会修理车库水管”的说法是典型的中国思维，北美的大富翁不是照样以洗车、剪草坪为乐趣。比尔盖茨也是自己开车上下班。换个角度，你在中国社会地位高，不还是得看比你地位更高的人的脸色。在这儿，你用不着请客送礼打点工商税务公安局的人吧。

2 o+ Q) m2 f1 H9 H" Y+ c* E不抱怨消费水平增减。有一失必有一得，万里移民不可能没有成本。那种“如果不出国，我房也买了车也买了”的情况是正常的。不买那台大屏幕等离子电视，我就游遍欧洲了——这是一个道理。移民要时间和金钱投入，必然造成其它消费减少。有的朋友，把移民及选择去留过程，视为“大不了就算花个十几万旅游一年”，一算帐反倒便宜，显示出更积极的心态。

- i' D6 q7 z2 K- Z6 p' `不抱怨的事，基本属于“境由心生”，是自己可调节的。那么由外界环境决定，该由我们去争取改善的，自然属于该抱怨的。
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抱怨华人机遇不平等。加拿大已经杜绝的种族歧视，但因历史和文化的原因，华人机遇仍然不平等。即便是LABOR，西人的工作机会还是远胜华人。这种不平等，当然不会显示出来，那就是歧视了，可事实上存在。

% z0 r" n2 N7 v/ l' I抱怨到处要北美工作经验，中国专业资质不被认定。你联邦政府既然让我技术移民，就该用我技术，如果任何一个企业都要北美工作经验，那么北美工作经验就可能永远积累不了。中国资质不认可，好么，移民在国内三年申请，到了加拿大最快也得三年读中学和本科，再花两年积累工作经验与考取资质证书，多少年过去了？别忘了移民上限是四十岁。加拿大要我们来，是消费兼养老的吗？

7 _7 U# m; P. p9 a/ q% b- K抱怨新移民在各个领域遇到的欺骗性行为。新移民在来加过程中和适应期，难免遇到各种不顺心的事，比如被“投资专家”引导买保险炒股票赔了钱，头两份工作工资低于法定工资又没有福利，等等。这个要报怨，报怨同时注意收集证据。只是报怨时最好不要指向特定人群，不要说什么地方人最坏什么地方人比较好、老华人专骗新华人之类的话，那些人也想欺骗加拿大当地人，只是没机会。

/ A# z" L$ Z- \6 k+ Q既然抱怨了，那就要抱怨出个水平来，要向媒体、议员、公共服务人员抱怨，要运用社会身份赋予你的权利。形成合声，推出代言人，体现出群体的力量，既然到民主社会来了，就充分运用民主的力量。这抱怨的水平可高可低，尽心就好，假如你还不能靠自己的选票推出代表你意见的议员，你至少可以让同胞知道那家企业工资偏低，时间长了那企业自然就提高工资了。

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