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新移民来到加拿大,进入完全陌生的社会体系,在碰撞融合过程中,不可避免地出现各种问题。特别是许多人来前情报收集一般,期望值过高,心理难免出现失落。于是报怨声不绝于耳,有时甚或出现完全灰色的调子。不是反对大家报怨,而是这报怨的内容和方式有值得修正的地方。闲来无事,随手胡扯了个“三报怨三不抱怨”。
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% I5 ~6 C/ t. ^& R" \! y不抱怨做LABOR。这事儿没什么好商量的,明摆着,你不是大学毕业就取得正高副高职称的,你也不是一夜之间就坐上处级局级位置。你既然出了国,就是回到起点,原先在国内的一切都划了句号。既然回到原点,打LABOR就是正常的,因为这是个今天找到明天就能开始的工作,这有什么可抱怨的。加拿大名牌院校毕业生出国多年,回加拿大一样要从LABOR起步,你一个中国移民怎么可能来了就成为商人、律师、医生或者当上政府公务员?不少朋友视LABOR为难得的健身机会,这想法让自己舒心。
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: C9 W* h0 v! q. ?" [不抱怨社会地位变化。以权力位置划分社会阶层,以金钱数量权衡社会地位,是标准的中国人做法。既然来到西方社会,就应该明白平等是西方最有价值的社会理念之一。那种“我们这些人,在国内怎么会修理车库水管”的说法是典型的中国思维,北美的大富翁不是照样以洗车、剪草坪为乐趣。比尔盖茨也是自己开车上下班。换个角度,你在中国社会地位高,不还是得看比你地位更高的人的脸色。在这儿,你用不着请客送礼打点工商税务公安局的人吧。 6 Q- U+ N6 a; i+ b& ]& M; Z8 |
, `, X, m% d8 F" y- {" V9 P/ I不抱怨消费水平增减。有一失必有一得,万里移民不可能没有成本。那种“如果不出国,我房也买了车也买了”的情况是正常的。不买那台大屏幕等离子电视,我就游遍欧洲了——这是一个道理。移民要时间和金钱投入,必然造成其它消费减少。有的朋友,把移民及选择去留过程,视为“大不了就算花个十几万旅游一年”,一算帐反倒便宜,显示出更积极的心态。
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: A F p' V1 N( G& T不抱怨的事,基本属于“境由心生”,是自己可调节的。那么由外界环境决定,该由我们去争取改善的,自然属于该抱怨的。
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& g1 u$ `. |2 @! Y% |1 @抱怨华人机遇不平等。加拿大已经杜绝的种族歧视,但因历史和文化的原因,华人机遇仍然不平等。即便是LABOR,西人的工作机会还是远胜华人。这种不平等,当然不会显示出来,那就是歧视了,可事实上存在。
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6 p% v ~( G. S1 J' C抱怨到处要北美工作经验,中国专业资质不被认定。你联邦政府既然让我技术移民,就该用我技术,如果任何一个企业都要北美工作经验,那么北美工作经验就可能永远积累不了。中国资质不认可,好么,移民在国内三年申请,到了加拿大最快也得三年读中学和本科,再花两年积累工作经验与考取资质证书,多少年过去了?别忘了移民上限是四十岁。加拿大要我们来,是消费兼养老的吗?
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7 t, }/ p9 d/ f; K8 X抱怨新移民在各个领域遇到的欺骗性行为。新移民在来加过程中和适应期,难免遇到各种不顺心的事,比如被“投资专家”引导买保险炒股票赔了钱,头两份工作工资低于法定工资又没有福利,等等。这个要报怨,报怨同时注意收集证据。只是报怨时最好不要指向特定人群,不要说什么地方人最坏什么地方人比较好、老华人专骗新华人之类的话,那些人也想欺骗加拿大当地人,只是没机会。
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既然抱怨了,那就要抱怨出个水平来,要向媒体、议员、公共服务人员抱怨,要运用社会身份赋予你的权利。形成合声,推出代言人,体现出群体的力量,既然到民主社会来了,就充分运用民主的力量。这抱怨的水平可高可低,尽心就好,假如你还不能靠自己的选票推出代表你意见的议员,你至少可以让同胞知道那家企业工资偏低,时间长了那企业自然就提高工资了。 |
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