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达真堪布:怎样才能处理好人与人之间的关系?

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发表于 2018-5-7 08:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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% Z5 X1 Z9 K' d. n* c9 n    无论在家里还是在单位,跟他人接触的时候,都要做到正直。若任何时候都能站在对方的位置上想,能换位思考,很多问题都能迎刃而解,与别人的关系也会非常稳定。, H: S5 v6 ]1 P9 u! x9 F4 |

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    任何时候都能顾及对方,站在对方的角度考虑,就不会有想不通的时候,也不会有错的时候。夫妻之间、领导和员工之间,如果能这样做,就不会有不和谐的事。但现在为什么夫妻不和睦、领导和员工不和睦?主要原因就是没有做到正直。) F* ^. X7 v6 C6 T, w4 }4 q
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    夫妻之间要互相理解,领导和员工也要如此。理解最重要!那怎样才能互相理解呢?就是换位思考。其实各有各的难处,各有各的想法,没有什么不对的。比如说夫妻吵架,这时应该站在对方的角度想:他(她)为什么生气,为什么这样说呢?一定是有原因的。能想到这些,就不会有冲突了。' U' F/ L) O; T5 |" y4 E1 K' e1 p
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# t$ g: o% D4 n. B# E& k  I    但是我们没有这样想,总是站在自己的角度与对方对抗,然后相互之间就产生矛盾了。如果能换位思考就不会有矛盾的。相互之间没有相违的,都是通的,这样家庭才会和睦,夫妻才能白头偕老。  K3 f/ g5 u# r% b
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    都是凡夫,会有各种烦恼和习气,有时候嗔恨心重,有时候贪心重。如果你知道:“哦,我们都是凡夫,都有烦恼,但他的嗔恨心比较重,所以他有时候生气,有时候不高兴,正常……”这叫理解,这样就不会出现矛盾了。: o' r3 I5 R2 t0 S$ v  V, E( M

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: u4 i: ]$ V' \( U/ h    在单位,上下级的关系也是如此。领导有领导的难处,员工有员工的难处。如果彼此能这样想,就不会有矛盾。我们都希望对方能理解自己,真正的理解就是换位思考。人品正直,将心比心,才能处理好关系,并且会维系好关系。1 D" Y6 Z! _8 k5 c3 f- J

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) c* f8 E9 j7 H* \" G                                          ——摘自《二规教言论》讲记14
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