 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 4 W' Q# z9 p$ G w' {2 u
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转自纽时中文 7 h. S, x3 A* `$ h F* C4 [
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如 : T1 b1 j! \0 t" c
何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。
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: I! }. b) b9 t4 W& F) X申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 " B& m& }2 Y, y% X) {5 g6 d
,这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
& Q2 q6 _) Y4 P; t) |8 O% \2 I板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在 2 K# c. @0 x4 i! x
不断增加。
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0 g( H" l5 m2 ^8 v4 S) Z“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的
* n1 p0 c0 W" _" M- s$ ?" @申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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: q/ |9 v( ?# E( K/ `3 c% Z中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
8 _5 m8 S4 X" O4 z1 v亿万富翁,不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
% @0 N: w9 z" }0 V; V+ S% s+ W是”(#MeToo)运动的时候,中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 0 z) K1 V8 I* F: Q1 M1 I. T! Z
& J T$ S+ y8 R6 `5 [. G3 E1 I6 v这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白:最 3 Q8 Z$ P! }0 S% p: M# t
好是男性,仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
* V G7 y+ b! Z* k明显,将女性置于奉承男性的位置上。 6 E: T8 T( L# n
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
4 v0 E4 }) y& Z! i9 u亚马逊(Amazon)的公司,但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 v( J8 U* K- ]6 @* ~* B6 S/ P
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在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女 : b0 k3 z% W2 f& {! G/ i
性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 8 ?! z1 T: G u; D
的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 $ U# ]7 @8 {, S- Q/ x) [
九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 " {" j8 B; F$ [. A
约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 ! x: W- n* K% D! q+ [8 L
,夸耀公司里有“漂亮女孩”。 . {; P- S4 G3 f* ?! r' e5 h
. ^( f3 d6 w N# o: z' {; a一月,阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理,要求最好是年龄为28至
`$ g- j1 F8 K9 x( V35岁之间的女性,“个人形象、谈吐良好。” + R8 J/ {; [* i( _
! p5 f7 |9 y" j8 G11月,百度为一个市场推广职位打出广告,要求由于会有“出差”及其他原因,最好是
1 k% L* W1 D+ D0 k1 |男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 3 E# a- u+ m6 Y' D
8 l+ ~% n4 O( l' A5 \阿里巴巴表示,该公司对不论性别,提供平等就业有着明确的指导方针,并且“将更加
9 ]& v6 f' C$ V7 G. C严格审核招聘启事,确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中,
9 d4 V& K3 l2 [6 Y# g) G有三人之一是女性,并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 6 n4 l; M( J/ d5 w1 M+ y
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百度表示该公司四万名员工中,有45%是女性,这在中层及高层职位中也得到了体现。“
2 S- o8 V7 ]$ l- N, E我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作,”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中,腾讯表示该公司重视多样化背景,并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”,
+ U- N) _1 J+ }1 ~仅有七家公司目前在为该职位进行招聘,大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
+ J6 e/ ? h( m% A }招聘启事有很多。2015年,阿里巴巴曾发出广告,试图招聘过一名“样貌出众”的程序
' ]) i' @; q8 {# N7 V u员鼓励师,但受到中国网民的批评后将其删除。
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1 ~ m! T+ _8 \% z' p申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水,
$ `/ v3 e! g# V, B0 ?& ], @但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红
9 R& D4 g8 b- p" @7 C0 m0 C色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。 7 Y/ t6 [& ?4 A8 R7 {1 H
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+ P! x* Q# ?/ O她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
, O1 l# y3 ?- u- U9 H聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种 & \& B2 p% e; X# \. G
不满。
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“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ( d- ^/ O$ r3 r. N5 @( p8 t1 \( X
他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他
, z5 G" o" ]6 v* Z; a% I7 G3 g都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。 & ]2 @6 N, V' ~+ b G
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两人都咯咯地笑了起来。
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4 Q5 M3 z- a( t- r& J4 x郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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" Z) V7 c6 L" ]/ A7 L5 d! e9 p“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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# I9 W8 L) Y8 c对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 ( x ]' Q V2 _4 B
在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 2 e9 S4 D! W0 W- _- w% @
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
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( L* @" y" a2 t1 A/ G' B“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
0 H* J/ `3 I2 w" f' t
T4 @/ Y( x3 O冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
8 Y- Z: n4 X4 x$ r2 m0 x活跃,改善了工作环境。 - ?1 m$ z% [, ^5 v7 ]+ g E9 X; q
% W s; p: z7 g7 \他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
4 M- x: a+ B4 T. r" Y. F男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” + ?5 j9 V, z3 T$ e
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 : U9 _ U! z u9 I$ G
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
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! s* m% A9 M; d0 r她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。
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' Y/ D H6 h! k9 M y) d; ~3 L! U“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 8 N H! w( H6 r- p1 J z1 N5 `7 V3 Y
在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 " q, b$ u' K4 r' @) ?
1 e5 C; i, y7 h8 X31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 8 M- W+ _ X# N
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。 ; \, U, ~2 T3 O; x- c* k' O4 l; t4 k
7 L1 m) @3 Q2 r; L“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。 1 V7 \, |$ P% V* R2 [6 J) r
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冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
* Y1 |, K% C+ s3 e F活跃,改善了工作环境。 k8 N% ^! d5 j+ Z! c0 k. r
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他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
' {# z! C% v0 J' L男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” ' p1 t" K8 c ^. t0 j
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 1 q* @( v" N) K$ o
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
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她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 |
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