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来源:51.CA; D% d/ U: [: S( e9 j8 ~$ m
S4 E, ?0 n# T- r( n安省省长韦恩今日(周二)重申,提高最低薪资的政策与承诺不会改变。也就是说,省府今年1月1日落实的每小时14元最低薪资将续推行,并会于明年(2019年)进一步增加至每小时15元。: A8 K3 h0 y& {2 s. s
韦恩省长今早探访一家食店时说,自从1月1日推行每小时14元的最低薪资以来,安省劳工厅所设的雇佣标准(Employment Standard)热线,至今接收到比去年同期倍增的查询电话。
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她表示,每小时14元最低薪资是经过立法落实推行,并会按照立法的条文于2019年递增至每小时15元。省府一力承担,坚决推行这个政策措施,以为工人争取公平的工作场所待遇、公平的薪酬。
0 C1 S+ r, M- u3 a, o6 m% V向雇佣标准热线进行查询的电话,数目倍增的现象反映出经过立法生效的“公平工作场所,更加优质工作法”(Fair Workplaces, Better Jobs Act)已产生目标效应。同时,省府需要为还没有得到公平对待的工人站起来。“公平工作场所,更加优质工作法”又名148号法案,已于去年11月通过执行,目标在于改善工人的薪酬待遇,法律条文包括﹕
/ ~ ]1 ~6 \% ]- c' r. v* 于2019年1月1日起将最低的时薪递增15元) _$ U- @$ C, _, b$ x
* 劳工本人或子女若果受到家暴或性侵,可以得到多至17个星期的休假,其中头 5天是带薪的假期, u ^2 T$ t, I- i1 \
* 所有工人都可以在一个日历年内,享有10天的个人紧急事假,其中 2天是带薪假。
5 d) @" y# c: L8 {# H% n% @/ d* 在为同一雇主打了5年或以上工的工人, 可以享受3个星期的带薪年假
: V% F( c- ?+ k& |9 k* 兼职工人所做工作,性质如与全职工人一样,薪酬得与全职工看齐
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7 e% U: M, Z4 e* p8 p7 s推行公平工作场所、公平薪酬待遇,是省府努力建立一个更为公平、更好的社会的大计,以使省民能够更好的自我照顾、更好的照顾家人。这个大计还有包括给数以十万计的大学/院校学生免交学费、扩大医疗护理的覆蓋面,予25岁以下的青少年在看病后免费配药,以及提供10万个新的日托名额,当中大部份含有津贴。) W8 L6 J% R$ d! X( k' G0 t; F
省长韦恩说﹕“在安省打全职工的工人,不应担心今天虽能吃饱,却忧明天如何饱餐的问题。我所认识的安省,是我们只要携手同行,我们定能互相照应,这点当然包括每一个人都能赚取得公平的薪资。将最薪资增加至15元是理所当然的。打工族都等不及待这个加薪幅度,不论反对这个公平加幅的人如何诉说。”
& m+ L+ f# Z+ m2 e! v0 r n安省劳工厅厅长斐廉恩(Kevin Flynn)说﹕“我们推行的公平工作场所,更加优质工作大计,提供了最起码的薪酬给打工一族,以便他们能够赖以维持生计。这个大计也更新了我们的劳工法律,来配合不断改变中的经济状况。安省有很多家庭从事兼职及临时工过活。打全职工的也可能生活在贫困中。这是不能接受的现象。我们的大计将确保每一个勤奋工作的省民,都有机会全面发挥个人的潜能,并且分享安省繁荣的美果。”+ j2 Q* q) e2 [6 c) Y6 a4 M4 O
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