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1、文中的52周是否指预产期前或生产期前?# U6 t+ I; Q7 Q, h, @# j \& l- H5 e
$ B2 R' U3 v: @+ x 一切计算以你休产假那天前算起。% R( }$ T( V! e3 X9 h! n; s% W& n
5 b: O$ M6 f. _( `2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?( ^8 A$ p w+ b" m) f
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满足条件,但是你不一定能拿到钱。回去自己看小册子,看看产假工资是如何计算的。如果我没记错,是休产假前26周平均工资的55%。假定你最早能够在7月拿产假工资,那么从7月前推1年,必须工作600小时以上。但是产假工资的基数是从2月到7月。如果这段时间你不工作,你就拿不到钱。 ]' C0 X7 U& W( k: f
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3、离职前是否要开些证明一类的文件?2 T# {2 z4 J1 c9 Y% x3 d
7 F6 y* r% F$ u( W1 W 告诉公司你要休产假,公司会给你一个表叫ROE,这个表申请产假是要用。
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4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?% l2 `+ t0 y }/ N- \
% A" x) \$ k( k" N7 a% J 产假最早可以在预产期8周前休,申请太早也不给你钱。9 [& G' `) P" u! d# A7 u9 c
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5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?
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, O7 W8 t$ r+ c% P: \% D; C2 s 产假EI和是否辞职无关。好像不需要医生证明,我记不清了。 |
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