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请了解Maternity/Parental benefits的朋友帮忙

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发表于 2007-2-20 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我的夫人预产期在9月中旬,她在去年9月18日开始上班,截至到今年2月10日,一共工作了760个小时,现在想离职在家休息,以后再申请Maternity和Parental benefits,一些问题没搞太明白 ,想请了解的朋友们帮着确认一下:$ v0 ^$ E. P9 E$ D! ?( Q
1、
" F" l/ l* z/ z3 @+ n$ t1 Q; kTo receive parental benefits you are required to have worked for 600 hours in the last 52 weeks or since your last claim.
0 c9 |$ v+ u4 t2 g4 u文中的52周是否指预产期前或生产期前?
$ W, M' ^' T& A4 w3 T2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?
$ N+ |6 D' }$ n- ~7 o( W" X3、离职前是否要开些证明一类的文件?
. l6 h# }& n6 m0 r; R4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?
6 k8 Q. P( C+ }: z0 x5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?3 ?% N7 @. E) z- [7 K- }
谢谢大家!
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发表于 2007-2-20 12:25 | 显示全部楼层
也想了解!帮顶!
理袁律师事务所
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发表于 2007-2-20 13:33 | 显示全部楼层
2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?' w( Z: l- x0 V- f
   时间够了。。
6 w- r5 b, S, D
* d8 T/ d( q/ g$ ~- i; h* f# O. ~3、离职前是否要开些证明一类的文件?* D$ r1 }6 ~- q& }# W& |% d
   顾主需要给你一个表,说明离职原因,以及是否会回去工作等等。
+ H$ ?* i0 |, \( g! ?. E( P0 E
# M, P- s4 Z2 }  }4、是预产期前8周开始申请否影响申请?
7 u$ ]3 J/ g& Y4 e# S   是预产期前8周开始申请,太早了没用。% j. J+ i6 h/ M
5 d, `  t1 s  b! e
5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?' S& L6 L0 }" G; K5 H
   主动辞职的可能不行,一定是因为怀孕无法继续工作才可以。7 N  y$ Z" n5 k* g
   不需要医生证明。
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发表于 2007-2-21 08:41 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
谢谢啊, 我也有同样的问题..............还有啊, 请问楼主, 您的夫人用电脑吗??怎么防辐射??谢谢
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 楼主| 发表于 2007-2-21 12:16 | 显示全部楼层

谢谢各位热心人


1 d1 n1 F* ~7 f: }. @9 z我准备跟公司领导问问如何办理离职手续,估计很快夫人就可以回家休息了: ^2 }# @% w: r2 s# F1 u7 a
她现在很少用电脑了,每天下班吃晚饭后,冲个澡,跟我撒会娇,就上床休息了。
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发表于 2007-2-21 16:48 | 显示全部楼层
8好意思, 我的情况和你夫人相同, 我是9月份生产,可以交个朋友吗? 欢迎您联系我, amenahuangjo@hotmail.com
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发表于 2007-2-22 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
1、文中的52周是否指预产期前或生产期前?
1 U  S4 j3 P, f, r- a0 `
, I) u  k# L0 \5 k' j# J9 N! C) g     一切计算以你休产假那天前算起。
, ?/ ^$ Q' K( x3 q" @3 }5 m; Z1 ?$ F
2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?+ S8 g2 I5 c4 R1 Z3 F+ S

8 ?: V0 O2 g6 a& s    满足条件,但是你不一定能拿到钱。回去自己看小册子,看看产假工资是如何计算的。如果我没记错,是休产假前26周平均工资的55%。假定你最早能够在7月拿产假工资,那么从7月前推1年,必须工作600小时以上。但是产假工资的基数是从2月到7月。如果这段时间你不工作,你就拿不到钱。
9 [4 V) j) p* }" o5 e9 w
3 o% w& b5 R& k3、离职前是否要开些证明一类的文件?
! A+ P& a- Q+ ~7 B1 u" w  U2 m/ {5 K7 Y1 T' ?7 Y
    告诉公司你要休产假,公司会给你一个表叫ROE,这个表申请产假是要用。
. V9 {0 K0 `' Y6 c+ |
% i0 Q! @* t. r8 U$ N# K4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?
  b9 n# I; k5 a& z4 M4 J; \7 X! v; R3 j4 p% O8 j
     产假最早可以在预产期8周前休,申请太早也不给你钱。
1 o& E: e! N: D6 @1 C' J0 y3 ^8 b5 v' n! ~+ E" \! h
5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?  }3 u1 G0 [$ z' [4 O

* Y, C6 F. X& T" d0 K3 @     产假EI和是否辞职无关。好像不需要医生证明,我记不清了。
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发表于 2007-2-23 20:21 | 显示全部楼层
是休产假前26周平均工资的55%,应该是税前对吗?
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发表于 2007-3-5 12:16 | 显示全部楼层
You have to apply Maternity EI 8 WEEKS before your 预产期, anytime before that you have to have the doctoy report say that you can not work due to medical reason.
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发表于 2007-4-25 10:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最早申请可以是预产期前15周,但是最多是一年,我是7月生宝宝,所以我上次去咨询了下.
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发表于 2007-4-25 10:24 | 显示全部楼层
但是有两周的等待期
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发表于 2007-4-30 16:01 | 显示全部楼层
有关LG申请产假EI也是一样的过程么?
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 16:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
最好的办法是去CANADIAN REVENUE AGENCY 或单位的HUMAN RESOURSE 问清楚。 有些条款大家都适用,但是有些单位会有特殊。 我们单位(政府部门)的一个加拿大人MATERNATY LEAVE 拿〉90% 的工资。
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发表于 2007-4-30 16:15 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 tina_1970s 于 2007-4-30 17:09 发表 . t8 n- y! y8 V: v5 I) }6 U) ]/ e
最好的办法是去CANADIAN REVENUE AGENCY 或单位的HUMAN RESOURSE 问清楚。 有些条款大家都适用,但是有些单位会有特殊。 我们单位(政府部门)的一个加拿大人MATERNATY LEAVE 拿〉90% 的工资。
  _4 V6 Y, h0 g

" \2 D; B& S7 z: G4 R2 a3 y  x$ M) l1 F! E- K! A* k, R3 y
这么多啊!!不能比啊~~
鲜花(53) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 16:31 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 17:01 发表 ' L2 f% x& s0 o; ?
有关LG申请产假EI也是一样的过程么?
* ^4 H$ X$ v+ L& w
老公申请产假EI是一样的过程,不过注意一定要BB生下来以后才能申请.
鲜花(53) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 16:35 | 显示全部楼层

回复 #1 eddieliu 的帖子

5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?
. k) g3 c' {6 M' L$ d% O不影响申请.
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 21:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
据说是如果怀孕期间不适合工作,如果有医生证明,怀孕期间也可以拿EI。不知道楼主是否属于这种情况,如果不属于就参照楼上的答案。
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-5-4 12:39 | 显示全部楼层
可以申请,但是计算的方式是,你停止工作前半年的收入平均值的
9 H3 }! C) b' a9 ^55%,但是申请只有在产前15星期开始,也就是说如果你一开始怀孕就不工作了,到你申请的时候,你就拿不到很多了.
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