 鲜花( 8)  鸡蛋( 3)
|
怀孕往往意味着,加拿大女警要被调职,从事通常为伤残警员安排的工作。兰加(Debra Langan)及共同作者发现,女警官所面临的职业挑战,从宣布怀孕那一刻就开始了。* F, G5 c1 Z+ @, w; s. j8 X+ r
9 ]( K% y8 a9 Q8 U- e; }# b) x
兰加对《多伦多星报》表示,女警在职场上拼搏一番之后,当宣布怀孕的时候就乱了阵脚,即使是休完产假复职,有时也很难再有发展。) H9 X/ k6 K/ o7 c4 j
" J7 H+ ~# m& ]+ ?1 z几位女警称,升为人母使她们自动失去了在怀孕前所取得的事业成就。( b* v& ^9 T0 k4 |$ R. q, ~8 r
! ]+ Q2 L8 R! n有的抱怨,在休产假期间被传唤出庭作证,那仅仅是在分娩后一个星期,根本不考虑育儿的需求。
3 V/ T7 \9 X! ^6 ?6 T7 c! w2 e
% q, r3 Q+ [9 G4 ^, p近期出版在《妇女与刑事司法》期刊上,由Wilfrid Laurier大学犯罪学副教授兰加等撰写的报告认为,如果警方要引入女警,就要知道女性将升为人母,需要考虑如何给予她们最好的支持。
# M3 M, D# @1 W- n" s5 a; X' }& k
/ g5 ~' m6 N) p" R虽然最新报告仅基于对安省女警的访谈,但兰加认为,鉴于加拿大警方旨在吸引、留住女警,那么警方就要做更多的工作,营造一个有利于母亲从业的环境。
' T8 ^' d* o& ]$ N4 H6 l; R
! ~" |* l' b7 M! t S% y西安大略大学的一项研究也发现,在警务工作中女性被视为“局外人”,要想证明自己胜任,得比男性同事更加努力。即使是目前,有的女警称,为了被接纳为男孩俱乐部的一员,她们不得不听取性别歧视或种族歧视笑话,忍受“徽章兔子”或“假小子”的称呼。) c5 H, k# g: \# M
0 |; S$ ^- k, x9 a3 U, J兰加则深入了解了女警的亲身经历,特别调查了一组已为人母的女警,与安省的16名有子女的女警进行了深入访谈。这些女警的年龄在 26岁至50岁之间,工作部门涉及凶杀组、性犯罪和交通部门等。
/ T7 Y8 x( b5 B; X k# H9 _2 x6 ` |
|