 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:思忆7 U' e: G9 y0 }" z1 T! }. Z+ Y
4 ]; U+ X, e, h6 @( g& M; G! a; U* r加拿大安省汉密尔顿市一位楼宇管理员说,她负责市区两栋大楼的物业清洁,连续4个月下来,每日一天工作15至18个小时,平均时薪只有$1.18元。5 X8 ~4 V2 K A1 ?# q- a# C/ W
这听起来太不可思议,但是正是由于安省就业标准法(Ontario's Employment Standards Act)与劳工关系法(Labour Relations Act)都没有把她的工作纳入其中,才有这样的局面。6 p% R* @! g4 u; R+ r% a3 i( b5 z
: g3 j i3 A& e7 Q$ H
Rasma Pludums(上图)无奈的说:“你可以找找这个国家任何一个角落,有谁是赚时薪$1.18元的。”9 G. @2 g- P5 k/ Y' j2 o
这是加拿大广播公司(CBC)关于就业系列报道中的一个例子。5 {. n- T7 R5 C0 K0 u, |
自从今年2月安省宣布要对就业市场法规进行改革后,CBC推出这一针对省内所有打工者的纪实报道,并接到无数民众的来信,倾诉他们的可怕经历。
4 k; v: _* d+ ^% }" Z9 rPludums与她的丈夫David Dunn在2014年2月承担汉密尔顿市区内一间大楼的物业管理。/ p, k+ p6 d3 h
她说,她连续工作了45天。( q! ~/ x2 J I/ i) R" D3 D
Pludums向CBC透露,她曾患慢性阻塞性肺病,希望找一份适合的工作。
: R0 V S! j: \/ M' z# x$ V7 Q原本以为,公寓楼的管理工作会适合她和丈夫,既能在大楼里有一间公寓单元,离家又近。
; l- ]4 o9 ]) x# v/ c0 l她说,第一个星期一切顺利。但是不久,问题就堆积起来,意识到这份工作有多少活。
3 |) j1 s' \6 ?) j- n除了做清洁和维护,“我们几乎一天要干18个小时。”; E1 c2 l; B j+ |
有时凌晨3点接到电话,称公寓单位出了问题。2 B/ d' t3 \6 y( q0 I$ a- C
“作为公寓管理员,基本上我们是一天24小时,一周七天待命。”
+ K2 H" B* _. `1 X4 x; Z5 H& SPludums向安省就业标准的负责部门,了解像她这样的情况是否正常,但是被告知,这在法律上是合法的,因为《就业标准法》和《劳工关系法》不涵盖一些工种,包括经理、清洁工、IT专业人士、住家护工,以及公寓管理员。& x2 i V! Z4 l& `
她说,这让她感觉自己是个二等公民。4 y& K$ X$ i* j8 r
不过,安省正在研究改革现行的劳工法,将涉及有薪病例、加班、加入工会以及合同工等。
' @- F) K" q! D2 i3 N9 Z. F" f; c! C& }这可能给安省带来自前省长Mike Harris以来最重大的就业标准和劳工法改革。
1 q5 z! g( F/ r; v) K5 t) T
- v! S( Q1 v, |9 g0 Q7 _- U E安省劳工部长Kevin Flynn早前表示,“我们需要确保法规条例是保护最弱性群体。”
. c- s. J$ { R1 v2 K& J& ?) F! v这项改革将专注于年轻就业群体,包括大批兼职工和合同工。
5 D! M9 g. l; M& n& YPludums的这个公寓管理员的工作只做了四个月就放弃了,并且搬出了那间公寓。5 H# f2 V# j. [2 f
她说,政府确实有必要采取行动,对现行法例进行改革。 M9 V5 F" @& D5 Y' }
“如果让我在这样的工作和露宿街边公园两者之间选择,我会选择后者。”- O* C- @3 a X8 V, W* B
|
|