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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表6 g b, e8 G; C1 k4 b 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表& e- T$ y6 y4 ]5 o1 L3 Z 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表) b9 S _9 F2 {$ u. F, B; | 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表/ v* f& N7 z) c, E& ~ / U6 v# o+ n5 o看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 7 l- l/ S5 o9 x! F$ c M6 {5 f ?2 [ 8 l% _8 K; N( | @6 T9 L. d 5 g C$ Q" b! X) G4 p* \( iEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 - e3 l3 f% E+ y, Q/ v, L/ j ! i- F% u/ v4 C# E8 x# b1 @" b % ?2 V, w/ T9 ]. n& t$ FEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 5 l k# D8 W" L' X4 n * }- S7 ~: l$ u. p6 V' ~& B. Q0 {9 R1 F: U" j 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 : W. x, z1 |2 _0 k ! p9 R( A5 M6 d 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 # t' [+ n0 ]) M' V ; T3 c' w& n7 N看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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