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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 + b: h- q# e) v+ ~. @如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 w4 ^* Z# f$ ?; A- ~7 @7 F 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 # T9 l3 y$ S9 Z/ a没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 8 }4 Q; E% s2 ~ 8 n2 K: A& O, v看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ( d6 c7 ?9 _- @, Y8 f( p7 R6 g; g6 g. ~! j: y: r/ [* ?& O& t( w! ` # Q- }5 E& E0 u2 QEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ( O. J1 a% g% u" W6 S% P8 |9 S 8 D8 B) s" G. x+ U3 [' O % R% S. @( N' I8 }/ ^EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 3 c7 u9 _; S7 P( b+ E 0 e" i# y; V2 ]! a: ~/ c/ m7 p! F0 t6 d' r- Y 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 % T+ r( C! G" [8 [3 s: {; K- r% G 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ; s/ K6 f& ?" r0 N) f; T [8 ? R 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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