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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
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发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
鲜花(86) 鸡蛋(3)
发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表
( {( ]. ]9 ^+ E0 j4 K如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
/ K& m0 D5 S9 {+ w
好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
3 |2 y/ A2 W* Q7 ]谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢

0 ~) o% p% H  r看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表
; e* I( M% F4 V" U" [  E! q没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
5 [  x5 Q& Q; z# I0 z
5 l0 @: N, e3 P2 ^
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
4 a+ Z0 W0 {! x3 R. l0 `* C2 [3 y) N8 |( U6 X
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

4 n) v0 d/ o+ f, f7 B
! V. q& L  t1 m5 o5 t/ Y跟人种有啥关系?
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 6 t" J: U5 E" \: W$ T. l9 U

* A# F/ F3 S2 s7 ~7 ^$ r  U/ Y8 Y* r* N9 j: ~0 t+ O
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
* ~5 c! F* ^3 {5 m
9 L: v! J+ z4 R# ^* @+ N
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 3 ^! V' h& i7 C6 R

8 g/ D( X+ v2 H8 h7 x- o
+ t1 m" L4 l# @8 f; C/ fEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

# r- P& s2 b5 i  y( |8 k% g( u( R9 K是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ' ~; O7 Q$ l+ m6 V$ G2 D
. u1 ~/ j6 n7 W# A

5 L0 m: u* V4 @9 Q今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

+ A4 l: S; V  C4 w可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。
: }% r+ g0 M) T# G如果休产假,单位必须保留职位。( ^! R# E, `* U. E2 T8 k0 v. R
如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表
0 g  I, H2 F) ]0 l
" {4 t. u8 H: A- z7 ~' ]是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

% k; W# H, J6 j  p% t
理袁律师事务所
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 8 _( S" Y( z& m, i
$ S% w/ Q6 H5 \1 U7 v2 r
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
2 T0 |1 E6 t+ c
* E; `5 v/ t/ U; |7 [8 o- O
这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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