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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 ( {( ]. ]9 ^+ E0 j4 K如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 3 |2 y/ A2 W* Q7 ]谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 ; e* I( M% F4 V" U" [ E! q没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 4 a+ Z0 W0 {! x3 R. l0 `* C2 [3 y) N8 |( U6 X 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 6 t" J: U5 E" \: W$ T. l9 U * A# F/ F3 S2 s7 ~7 ^$ r U/ Y8 Y* r* N9 j: ~0 t+ O EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 3 ^! V' h& i7 C6 R 8 g/ D( X+ v2 H8 h7 x- o + t1 m" L4 l# @8 f; C/ fEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ' ~; O7 Q$ l+ m6 V$ G2 D . u1 ~/ j6 n7 W# A 5 L0 m: u* V4 @9 Q今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 0 g I, H2 F) ]0 l " {4 t. u8 H: A- z7 ~' ]是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 8 _( S" Y( z& m, i $ S% w/ Q6 H5 \1 U7 v2 r 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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