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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表6 O& k. C' o2 [* B+ n8 s1 v9 ^0 g( Z 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 # `* n: l! l4 X8 C8 a谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 9 Z ^* p! P+ N J没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 . V, |' c X* k4 ?* p: c- X+ e* S. B# w. ` 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 * h1 e9 H5 R0 \8 ^. N# q. y 9 X9 V5 O/ l* f ; P' {1 R) x# S$ m2 k8 REI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 7 D$ B6 U5 H ` k3 q" F# i r ) F! u% I* t M- P, [& P/ G3 ~1 L, _# w EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 # y7 G- S) N2 `2 O9 e " K6 g* Y6 F* c# ?, d 5 k( w# I1 ^3 D; M今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ' l; S7 W- _; I' D& I2 L& ^ # a8 }4 P6 l' r& S7 l 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 5 P, m) V" V" I: D% g + O3 T/ } ]1 Z看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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