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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 4 d& P, H* q% b [" ~如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 + ^ a3 c2 F( l5 X谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 / P) h& Q e: J没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 2 C9 d& T) @& W3 y% _" S % _3 Z: E5 h% E. J4 p+ K3 [看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 7 D, ]& x5 j7 K/ Z 3 p" ?8 w7 {: Z - l2 t% E2 y2 M( H* X5 vEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ' ]4 E7 t1 j8 h9 T) h9 w' g . h; r) W1 w; I3 e& u+ k+ D7 g. b# i% J5 _. s+ g EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 # w9 v5 L' f, i' e6 Y" ?4 O $ G/ \+ A8 Y+ e$ `; F! x1 Z' Z 0 G5 s5 j& ` h+ _2 R1 C今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ' ~; b% c# B0 W: X5 S+ ~9 m9 ^2 b3 h) {& @& R; W8 {/ P 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 0 K) {' V* R6 x2 @* B* T& ^/ `6 L 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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