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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表% s. J4 L) L' X. H! b2 c3 J9 [% o 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 ( V* h4 g$ P9 s3 o4 T- G谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表* d. l" Q7 X( Z( e# t$ F 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 & H2 ?9 p @9 i- i' h8 C$ W * \8 H* N1 L4 l6 i/ \看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 4 m$ V1 J9 V9 v# w- N 7 V0 g$ U# o3 p - ?( I) o. G8 L+ f& BEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 4 o5 h: Y5 t. t& U" ` ' o: G7 {$ {3 M; Y6 h1 l ( [/ e0 ]" @: t/ ~7 CEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ( S+ a4 i. t, `$ T7 F6 |# V. W$ |9 d* I& x6 T . A$ W% P2 E# a# R, |9 m' u 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ! O( @ A% P/ v9 C2 u. ^ ! W4 r3 r) j/ K5 e7 Z9 z是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 , P E8 [! Q3 y$ x0 B" e+ H1 `# V1 M: z9 a7 P+ _ 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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