身怀高技术却打低级工.六成新移民智力遭浪费

cdyy

星报通讯社电
/ B# P5 F) N# X1 O- y
/ {# B- D  d  F4 q高技术移民从事较低等职业的现象十分普遍，对此现象不满漱H士，正在发动一场强有力的广告攻势，力图扭转这种状况。
! j- D. _# Z! s& j2 a3 o
$ |7 ~0 h0 _* s* L1 A' {# V9 Z& k多伦多地区移民就业协会（The Toronto Region Immigrant Council）在安省政府25万元的资助下，展开这次广告活动。JWT影视公司则无偿制作系列广告。

其中一则电视广告是这样的﹕面试时，年轻、略显笨拙的快餐店经理浏览一遍中年工程师出色的简歷，最后问他，会不会用饮料机。在另一则广告里，一位妇女给一对从事管理的夫妇提供了精彩的决策建议，然后推着清洁车走出门。
5 i: ?. }& z* E7 y6 r
所有广告都以一组相同的问题结尾﹕「如果加拿大是一块充满机会的土地，为甚么工程师要去卖快餐﹖博士去做售货员﹖教授去开的士﹖」
) u# H* B! S" m, T4 n4 }
安省公民与移民厅长科尔（Mike Colle）评价说﹕「这些广告相当直接，它们要唤醒我们，为那些愿意并胜任好工作的人们，做一些事情。」
, F9 [: {$ v' q  [& s7 Z
. A, C- t! Y( b+ m去年安省共吸纳14万新移民，佔全加拿大总移民数的一半有多，其中多数定居大多伦多地区。可是事实证明，这里并不是一块充满机会的土地，具备高学歷的新移民和本土出生的人相比，往往更穷困，失业率更高。

统计表明，60%的移民被迫从事低于他们能力的工作。「这是可怕的智力浪费」，科尔说，「我们很长时间，一直在谈论所谓的士综合症。我对人们说﹕与其空谈，不如行动。」他说的的士综合症，指的是外来博士因为在本领域内找不到工作，而被迫开的士。

科尔希望僱主，特别是创造出大量就业机会的中小企业僱主，能够看到这些广告，并在僱人的时候三思而行。

据悉，这次宣传活动将以电视广告和地铁及巴士海报的形式推出，覆盖整个大多伦多地区。
/ t+ h6 W4 A* d! X  V
慈善团体Maytree Foundation的政策主管麦伊莎（Elizabeth McIsaac）说，多伦多地区集中了最多的新移民，但在为他们提供就业和融入社会方面，所作所为差强人意。

, }+ Q0 m9 V4 ^8 p她认为此次广告活动，就是让僱主们意识到，僱用高技术移民对他们来说意味着好的机会，而对其他所有人而言，这显示了社会的包容。
1 F9 {. l0 e& W$ o& n, C
& ^9 c3 p2 u! ?/ m+ N人们还可以从此次活动的网站hireimmigrants.ca上了解到更多资讯。

上酸菜

强烈支持此活动！

lischka

fromnowon

支持。

偶来瞧瞧

移民的自身定位也很重要