等待被Layoff是个失败的策略

reneeqq

   我从来没有被炒过鱿鱼。在我发现一个地方已经不安全时，我先辞职了。
& D5 l, [# |' i2 t+ J
   老鼠，猫这两种动物是与人类的基因最接近的动物，所以一个成了实验室的白鼠，另一个成了宠物。当老鼠发现食物源有毒时，它们就会举家搬走。

3 |, f* ?2 E) O) m  o) n8 ^5 n( k8 M   人也应该如此。老板最喜欢的一个游戏就是通过分批裁员来折磨员工。人力资源部的策略是先裁一部分有较强心理适应能力的，以减少负面影响，然后等大家逐渐适应了，再分批裁员。
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   等待被裁如同等待上绞架，夜不能寐，心理压力极大，尤其是中年人，日本经济不景气时中年人自杀比例骤增。而且免疫系统紊乱，日久生病。人类历史是一部折磨别人的历史。胜利者折磨人的手段叫 death march, 死亡之旅，在把别人整死时总是要强迫别人走一段长路，关一段监狱，背一段十字架，等等，炒鱿鱼也是这样，老板最后一个炒你不是对你好，而是多折磨你一会儿。

. L2 e; Y( A3 x! U   职场如同一个 ball game, 你有选择不玩的自由，拿着球就回家了。这在策略上讲叫＂先发制人＂，不给老板以满足感，你先把他炒掉，如果你不敢炒老板，你就是一条被链子拴住的狗，待遇绝对好不到哪去。华人老板敢克扣员工，就是吃准了这一条。

   川普曾主持过一个节目叫＂Apprentice＂，他有一句著名的台词：You are fired! 你被炒了！这句话可以伤人一辈子，在心理上造成长久的冲击波。尤其是本来很有热情的员工更容易受到打击。这就是洋人对工作缺乏热情的原因。但是，这确实是更聪明的策略。对工作投入少，丢掉工作时失落也少。否则，被炒时变成了 fired with enthusiasm . 带着工作热情被炒了，你说冤枉不？

   我从来不把XX党放在眼里，因为我大学毕业后去了党的机要部门，而且我把他们炒了，所以我在心理上赢得了优势，对他们从没有害怕过。
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5 q+ {/ W) X1 z( c6 e: ?   一生很短，你能不能鼓起勇气炒老板一回？
  X' c$ @* N! M

toca2007

炒老板也是需要本钱的。家里有钱是本钱，有本事立马找到下一份也是本钱。
现实是残酷的，凭一时之快干掉老板，没钱没能力，回头等着喝西北风呀？
老大，你是在洋人堆里混熟透了，象我们这种半句英语都说不清楚的大有人在。
当猫有什么不好？难不成当个过街人人喊打的老鼠？

happyzena

这是错误的观念 在北美 layoff很正常 还会附带一个package 不要白不要 但是平时的resume一定要及时更新 做准备 不缺钱就不要着急 乘机好好休息有什么不好

YQDPENNY

加油！

与猪共舞

楼猪就是一个键盘侠，现实中不知是个什么可怜虫！

hahaha119

不管主动，被动， 看开就好

jsun

除非经济萧条要大规模裁员。正常情况下老板对不喜欢的员工就是想办法折磨你，让你主动辞职。直接解雇公司也要受损。对员工来说除非马上能找到下家，也是被解雇有利，可以多拿一个月工资，还可以申请失业保险。自己辞职可是什么补偿都没有了。

Permit

       楼主的论题有一定道理，但凡事都有它的两个方面以及特殊性。2011年去现在的公司的时候，带我的西人小师傅已经干了6年，说明09经济危机时他没有被裁。后来我发现他的技术比较全面，跟工头关系也不错。我去了之后，因为干得好，工资连升。最主要的是我曾看到一篇介绍日本员工把企业当家，就是国内经常宣传的所谓主人翁精神，在日本真正实现了。我所在的电工小组从去年底十几个人连续三次裁员到只剩目前我们3个人，除了在技术方面有特长，我觉得跟平时长期把公司当家不无原因：螺丝掉地上，很多人扫地直接扔了，我把它们捡起来放回原处；剩余的电缆被扔了，我捡回来剥去外皮把芯线用到别的可用之处。我认为员工跟公司的关系就像乒乓，是弹和反弹的关系。中国也有一句话，叫人敬我一尺，我敬人一丈。你不把公司当回事儿，当了关键时候也就别指望公司把你当回事儿。所以我坚信，除非公司关门，我不会被裁。

newelec

等待layoff是失败，那么主动要求layoff算什么

jsun

共党贪官们也是这么想的。与其被中纪委拿下受牢狱之苦，还不如跳楼自杀，一了百了。

yueli

自己辞了，到哪里拿失业金

reneeqq

与猪共舞 发表于 2016-8-28 05:06
& U. u. t4 C3 r+ l' H楼猪就是一个键盘侠，现实中不知是个什么可怜虫！

& U) {& l: y! S: |0 C  D/ }! x这个你说了不算，你老婆说了才算

醉酒当歌

话说回来，来加拿大十年以上在加拿大工程公司做的不知是否有人沒被lay off过的？我认识的人中没有

非线性

同意lz。但谁会知道自己就在名单上？认识两个不同公司的人，从公司百分之五十裁，再百分之二十裁，都没事。自身硬和运气好。

888

lay off或者quit没有实质区别，都是没了工作，没了工作收入。

reneeqq

888 发表于 2016-8-28 10:35
lay off或者quit没有实质区别，都是没了工作，没了工作收入。

一个是主动，一个是被动，被 layoff 需要数月或数年的心理恢复，等于不拿工资还在打工

reneeqq

非线性 发表于 2016-8-28 10:04
' [& o- m3 T4 }! y, ~9 Z# I同意lz。但谁会知道自己就在名单上？认识两个不同公司的人，从公司百分之五十裁，再百分之二十裁，都没事。 ...

; b8 D, o  M5 y9 y" y2 _( z: m只能说他们更 cheap, 老板肯定留物美价廉的

非线性

你说他们cheap，我说有利用价值，在当今，谁不是被利用。

easygoing

reneeqq 发表于 2016-8-28 11:48
& o3 ^5 Y# l  P3 S$ n只能说他们更 cheap, 老板肯定留物美价廉的

* u  _& N+ j/ q' X: |# k& y如果真的如你说的这么简单。 那么国移干活最勤勤恳恳，工资比同等的白人低，可谓是真正的价廉物美。

但，为何每次LAYOFF受害最深的都是国移？
5 s/ e5 c% A# u

easygoing

2 N+ R5 O' N6 s6 t0 w. U8 Q炒老板一定对自己有利吗？我跳槽几次，被勒几次。 综合看， 如果能从一而终会好更多。 坏处就是太BORING.

willl

easygoing 发表于 2016-8-28 12:44
& N7 x1 y' s% X4 k; w/ Q如果真的如你说的这么简单。 那么国移干活最勤勤恳恳，工资比同等的白人低，可谓是真正的价廉物美。
+ t, a! D' m$ s: S" p8 m' h6 L$ G+ ?
...

7 C- B1 B2 p/ }5 z为啥呢？

toca2007

willl 发表于 2016-8-28 13:19
) l4 Z. ]3 u" e+ @, t为啥呢？

交流问题？

reneeqq

easygoing 发表于 2016-8-28 12:44
; _5 f$ M: w8 S如果真的如你说的这么简单。 那么国移干活最勤勤恳恳，工资比同等的白人低，可谓是真正的价廉物美。
& Z! ]$ s% G! I/ ^; M" N
...

那就是个政治问题了，越勤恳越遭人恨

888

reneeqq 发表于 2016-8-28 11:47
一个是主动，一个是被动，被 layoff 需要数月或数年的心理恢复，等于不拿工资还在打工

这心理也太脆弱了，玻璃心，透明但易碎，

888

reneeqq 发表于 2016-8-28 11:47
一个是主动，一个是被动，被 layoff 需要数月或数年的心理恢复，等于不拿工资还在打工

5 E( ~3 {9 _9 X: F6 y6 u3 B一个lay off, 对心理伤害还要几年恢复，靠，这样的人还咋过好日子，
! S* r" b0 _7 T5 s

reneeqq

888 发表于 2016-8-28 13:47
9 b: ]& [# g" b一个lay off, 对心理伤害还要几年恢复，靠，这样的人还咋过好日子，

3 b) T; G7 M# k+ ^1 k6 g! U; W1 {你说工作重要还是老婆重要？没了工作还有女人跟你混，连带的损失大了。

888

如果老婆跑了，阁下要多久心理恢复？

亦非台

爱撕嚎到处找骂啊？！

reneeqq

888 发表于 2016-8-28 14:01
如果老婆跑了，阁下要多久心理恢复？

; ]+ t  Z  p9 G" X: A看是第几个，有没有孩，有没有房，丈母娘坏不坏，那因素很多

同心树

爱城鹰敢不敢示范一下，把公交公司给炒了，出来另寻他路，比如考个卡车司机牌照，或者干点其他的？当然，公交公司这类工作是很稳定的，工作压力不大，休息时间也很多，丢掉了换其他工作可能就没有时间胡思乱想了。