有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
( U7 s8 r( r. i' u1 @  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
: N' z3 _7 K% I8 W4 l# g! |# b
1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
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２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
; _9 J' B; D) C' E2 D* P
) k' n3 Z( y% T) a7 I6 z( k4 B   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
* d+ `% z8 `3 O4 y. o- {
* Z# Q5 t- r$ {$ x1 p   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

8 e; N( Q* A- r6 _我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
3 Q0 y7 ]2 U/ E  多谢了

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