有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
4 B  E1 A4 ]2 A4 J/ G' k
1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

+ b0 h, J2 h- _! W5 g; q! c２。如果想他立刻走人：
) G2 |% F, Q3 P. G  w( i
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
( x/ h* ~0 x' U/ u& E! c
2 W. c# M  b5 G  F2 O   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
& n; E/ P. e( o& B
   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
% y3 F& j: R8 [7 ~1 k9 P. S
$ ?5 m! o) v7 ]* T7 |7 z( t 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
& V( e& ^/ I9 q# r7 ?: X4 C' [我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

1 r" S$ r+ @$ q7 u4 V, E5 X3 T回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！