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加拿大人力资源开发部(HRSDC)预测,未来5年经济贸易活动频繁,退休劳动力数量增加,会出现270万个新工作岗位。加国去年12月份就业人数增加62,000人,促使该月份加国失业率降至6.1%。这个水平的失业率在30年前较为普遍,近年已甚少见到。去年年中加国失业率曾经一度低见 6.1%,到了11月却已回升至6.3%。其中,卑诗经济发展强劲,共增加了一万份新工作,使就业率创新高,失业率接近30年来新低点。
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多数岗位要求脑力工作者,事实上2/3的职业要求高等教育学历。如果为你的孩子前途考虑,可以让他们从事几个热门行业学科的发展。如果你已经工作,但想转行,最好接受再培训。与过去不同,现今的热门职业主要集中在服务行业,而非制造领域。由于技术进步,工厂装配线完全实行现代化,不需人工操作,工人们纷纷转到服务行业中来。令人欣慰的是,多数人都可以进行上岗前的技术培训,较快适应这一科技带来的转变。联邦人力资源部推荐了发展前景最好的5大工作领域,其中每个领域列出了3项最热门职业,其薪资都高于平均水平。) A( t$ H0 S7 H$ J0 J4 m7 S/ b
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A。服务领域(community Service) : G$ `1 s3 U* O: S0 R" q
4 T2 P' W- k: l) ^$ n 1.心理医生(Psychologist)年薪:$59,900-$88,900 4 r$ Z: ]+ i$ {: j4 A$ ~
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2。警察(Police Officer ) 要求法律、安全专业或社会科学专业本科学历。经过3~6个月的岗前培训和心理测试。视力与身材必须达到相关标准。年薪:$59,600-$76,100。3 Z+ D! B. e$ C; G$ \; S9 Z( Q. @
( K6 K8 X% J8 Z/ y8 ^' q7 ^/ l 3.消防队员(Firefighter) 年薪:$56,700-$72,700 - T4 @/ l8 f& j2 a
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B。健康医疗领域(Health Care)
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, t5 J, {) }& K “婴儿潮”时代出生的人逐步迈入60岁,需要更多的医疗保健服务。因此,这一领域的工作人员还是供不应求的。5 H- h g* Q: C% S0 z8 P# h W
2 Y8 `" B/ ?3 p5 H% r9 y 1。医疗保健管理人员 年薪:$56,400-$82,000。
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0 d2 X; ^! D3 Z: h 2.注册护士年薪:$46,500-$64,000。 o, s w7 ] k7 |6 W4 f
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3。病理学助手(Pathologist’s Assistant) 年薪:$45,100-$60,000。
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C。教育领域(Education)1 {9 r2 H | ?% [6 S
3 }9 Q+ _ v7 \& A8 s9 K3 z 截至2015年,有近半数教育工作者要退休。大量需求小学、中学、大学教师。
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/ T. ]: u$ ]8 N6 k# w4 ~# X 1.大学教授年薪:$76,600-$109,200或更高。
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2。学校负责人 年薪:$68,400-$87,900。" m! ?! W$ c4 c5 g- p
% I0 V( W( }. v8 H2 P: r* P& L2 c 3.行政管理人员 年薪:$68,400-$87,900 8 u C4 Z+ I5 Y" {/ O# A( L9 Q- `
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D。经商领域(trade)
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8 _0 z& ] C: c& z. b% z 1.家庭装修薪资:$40,800-$71,600
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2.承包商和监管员年薪:$50,300-$80,000。
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* B: r( V% S: ?/ h# x( |9 x$ M 3。电力系统操作人员(Power-System Operator)年薪: $65,100-$95,500
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E。商业领域(Business Services) 1 W( @) q6 d: F/ Y( l
9 s7 }2 J4 @$ k. B, K* B6 Z 1。银行,信托和其他投资的主管(Banking, Credit and Investment Manager )
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; T3 V4 u5 R9 T" W 这类人才需求量极大,要求很强的分析能力,精于管理员工,有工商管理、经济、商业或相关专业的本科学历,硕士学历更好。# `( @' W& r0 [' ^2 v, V
7 A8 j. u* {* v% F. J 年薪:$69,400-$100,100。1 H' [' k& M) P; h! E) t8 j% V
+ M6 _9 @4 F+ x( l6 M8 t9 G. g1 u 2.人力资源专家(Human Resources Specialist) f8 _' X" F$ H" ~1 k* J# l
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对公司的新进员工进行培训,解说各项劳工法。要求员工管理专业大学本科毕业。
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年薪:$54,700-$81,100 ' j( ^* O& l2 a. @
5 K4 k' i4 Q3 z- M) C3 G: U 3。金融投资分析师(Financial and Investment Analyst ) 4 \; O9 y1 o: _3 K
* `$ ]; R# B# k4 E 收集分析相关信息,向公司或客户提供投资建议。经济行、银行、投资公司、信托公司及保险部门需要这类人才。; g& ?9 _$ j$ x3 X
) B# @3 d g6 ?( Y, ]: }! a, l 年薪: $68,000-$100,100。 , n* p' c5 [" Z+ s1 U$ X% w8 @
- @, {6 f' l% J$ R9 J& }% C 卑诗就业率 上月创新高
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另据世界日报报道,加拿大统计局报告说,上月卑诗经济发展强劲,共增加了一万份新工作,使就业率创新高,失业率接近30年来新低点。
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( W' B: ~0 o: k3 I9 Q# O) n2 D 卑诗中央信用合作社首席经济师帕斯崔克(Helmut Pastrick)预测,今年头六个月将不会降低利率。今年,甚至2008年利率将维持现有水平。卑诗总商会资深政策分析家皮考克(Ken Pea*****)预计,加拿大央行将采取更多观望态度,但年中降息可能性依然存在。
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) u5 }1 F6 a: L2 [ k P/ j" | y 去年卑诗就业市场创造了5万1000份新工作,其中每五份中就有四份是全职工作,连续第四年增长。温哥华地区建筑协会说,卑诗西南部的建筑业12月新工作成长率达2.7%,总计达10万8500份全职工作。
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省失业率去年年底为5.2%,同时就业率是62.7%,创历史新高。帕斯崔克指出,由于劳动力市场依然短缺,上月卑诗就业上扬0.8%。7 q, z/ s4 E' M# l6 p% P2 h
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统计局报告说,就业增长促进工人薪金成长,12月全国平均时薪达20元,较2005年同期上升2.6%。但卑诗时薪涨幅仅达1.5%。! E9 Z% o' o1 V" D: T" T
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信用合作社还预测,2007年卑诗就业成长依然强劲,就业率预计上涨2.5%及失业率平均4%。
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$ D7 @+ ]7 w0 _ 财经人士指就业增长数字或存在误导成分6 f) Z1 a: U4 [- q* N4 C
N, E9 H2 h, C& k1 C 据加通社报道,加拿大统计局周五公布的就业数据为加元汇价带来支持。投资者认为加拿大中央银行短期内将不会减息。 2 Q: m8 x8 K7 i& z4 j- [
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2006年全年计算,加国经济合共创造345,000份新职位,升幅为2.1%。统计局指出,那是自2002年以来的最佳年度表现,亦是连续第14年录得就业增长。
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大部分新增职位属于自雇形式。道明银行(TD Bank)经济师杜尔克(David Tulk)认为那是美中不足的地方。
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部分财经人士指出,就业增长数字或者存在误导成分。多伦多高级经济分析师格雷津格(Andrew Gretzinger)表示,估计就业数据将会十分波动,在新的1年或会出现一些弱势。 5 A# u/ p5 X4 ` B9 J0 x
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加国大部分地区目前出现异常和暖的天气,影响可谓好坏参半。它或许有助建造业,但同时对滑雪场地及其他旅游热点造成沉重打击。
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: I. D- F4 j3 x4 s; p 财经人士大致同意,最新就业数据将促使加国央行暂缓减息,直至今年较后时间才另作安排。满地可银行(Bank of Montreal)副首席经济师费利(Paul Ferley)估计,央行今年内将维持主要隔夜利率在现行的4.25厘水平。
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. H7 g- h8 S& B 去年12月份的新增职位之中,接近三分之二来自安省,当中大部分为兼职工作。全国而言,37,000份新增职位属于全职工作,另外25,000份则为兼职工作。
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2006年全年计算,安省就业增长率为1.8%,但增长主要来自服务业。自从2002年秋季以来,安省合共流失13万份制造业职位。 |
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