 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者：S君
( P( L, c* _" j( T E. K
9 ?% P- M9 A5 Y加拿大曾被评为全球幸福感最高的国家之一，但在工作满意度和幸福感方面，加拿大人似乎并不那么快乐。日前一份最新的工作满意度指数调查显示，加拿大人在工作上所收获的幸福感仅排在全球第17位。% R) a" Q! _& O$ W0 E' t" ]+ P
根据Indeed.com网站所做的2016年度工作满意指数调查，在全球35个接受调查的国家中，加拿大仅处在中游位置。而且调查发现，人们对工作的满意度和幸福感并不完全来自所挣薪资的多少，而是和工作与生活的平衡度有关。
- T; V3 ^* c) v# A l, `0 i0 u$ F) r* d! g: Y
在接受调查的35个国家中，发达国家的工作幸福指数普遍不高。例如英国和美国分别排在第22位和第23位，比加拿大的情况更差。而日本、德国员工的幸福感是全世界最低的。
3 P' ?' g' _" |1 }0 @调查指出，国家的富裕程度对工作幸福感的影响非常小。工作幸福感最主要来自于对工作的需求以及个人生活之间的平衡。7 p" M" o0 s+ m+ w, U" {
例如哥伦比亚、墨西哥、俄罗斯、爱尔兰、巴西等在调查中排名靠前的几个国家，都不是典型的具有良好的就业市场和高薪待遇的国家。% S) h( x: T& O r, M
但Indeed.com公司也指出，雇佣公司不能以此作为不支付合理薪资的理由。% n1 U; r% u$ P" Q
4 K# t2 m$ m$ k$ z ?2 ~8 k/ F
除了工作与个人生活的平衡之外，影响工作幸福感的重要因素还包括公司管理、企业文化以及职业的保障性。
# i1 U9 D9 e; D$ z( |Indeed.com公司在报告中提到，雇佣者可能不仅需要考虑如何让员工实现工作与生活的平衡，还需要挖掘员工对工作的热忱，例如让员工感到所做的工作有意义，而且能改变世界。
% j+ b) n7 H6 W
u. k4 N5 M6 R- E/ a3 I u5 G总体来说，那些能让人感到快乐和幸福的工作通常都是让员工觉得能实现目标，具有将来能帮助他人或企业发展的潜力和机会。
5 O1 C( Z4 g6 i5 U) v另外，调查也发现，福利和职业发展是影响工作幸福感的两大因素。4 L3 g7 S9 {+ s, m1 g7 O* P6 y7 I
这份调查是Indeed.com公司在网站上从超过1000万的评论数据中收集而来，其中来自这35个国家的留言有1000多条。
5 V; ~4 [$ O- b& s2 g& v |
|
狗仔卡
发表于 2016-4-29 09:14
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2016-4-29 10:54
