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本帖最后由 no190 于 2015-4-20 09:26 编辑
- h& y% O s N- w# u残酷天使 发表于 2015-4-20 00:46
4 E9 N% c$ Y5 {2 S谢谢你的热心回复,
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) S, h- s2 W( B" y我目前计划是申请LMIA先,然后一般申请LMIA一边等AINP. $ J4 _- j# D, g2 x) ^. q
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不客气。看来您对LMIA很乐观,这个是好事。但是绝对不要低估了LMIA的申请难度。. @& r( ^4 C( z4 Q u/ ]+ |1 \
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首先LMIA是根据地区和职位来决定的。雇主提供的职位所在地区的失业率高于6%,才可以申请LMIA。现在虽然Alberta的失业率开始上升,但是就整个省而言,还是低于6%的。你工作所在地的失业率,需要去看federal government 网站。每个月都在变化。
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接下来你雇主和你要确定你职位的NOC,然后要打广告 (至少4周,全国范围的广告。申请LMIA的时候广告依然要打出去)。在没有加拿大人可以干这个工作的前提下,才能有LMIA。
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接下来就是工资。工资要达到"prevailing wage", 就是该NOC在该地区的平均工资。这个我觉得既然您有信心,不是什么大问题。
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最后,LMIA只能有雇主申请, 需要雇主配合。这里的“配合”不只是一个employment letter, 交一点钱就完了。而是雇主要作为申请人,全程参与申请,并且要花一大笔钱。有没有精力全程参与另说,从钱的角度看,每一个LMIA申请费都是$1,000。打全国范围,4周广告的budget估计在$5,000左右。所以雇主在你身上就要至少花$6,000。 很多小公司看到这个钱,就放弃了。大公司主要还是看有没有意愿去准备材料,并且提交这个申请。 |
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