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公司不给holiday pay违法吗?

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发表于 2014-12-20 12:54 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
听说小公司不给员工买保险,给员工holiday pay.这样的小公司,这样做违法吗?有没有举报电话可以指控!
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 楼主| 发表于 2014-12-20 12:56 来自手机 | 显示全部楼层
“不给员工holiday pay”这句是对的
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-12-20 18:46 | 显示全部楼层
burutiaowu 发表于 2014-12-20 12:56
: w4 q7 G3 w/ T5 A. J“不给员工holiday pay”这句是对的

$ b3 D2 s9 H6 B/ ]4 e# N1 E8 ]工作N个公司给员工holiday pay, US too
鲜花(40) 鸡蛋(7)
发表于 2014-12-20 21:11 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
There are conditions attached, not everyone works on statutory holidays are entitled to the holiday pay
理袁律师事务所
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:30 | 显示全部楼层
楼主您好,
$ U3 ]' {4 ]2 n1 a
& X" n9 y4 h: x2 p& l您提到的保险是指医疗牙医一类的保险吗?这类保险雇主不是必须提供的。HOLIDAY PAY跟公司是否提供保险没有关系。我的理解是您在问HOLIDAY没有上班是否有工资,一般情况下是有,但要至少满足以下3个条件:2 \' D3 X6 ~, d' ]
1. 您在这个HOLIDAY之前同年内至少已经为此雇主工作了30个工作日;' W0 Z8 i; K3 L2 j6 s% M( a
2. 您在HOLIDAY的前后两个工作日都工作了;
( X7 M4 B  x* P/ y6 v0 C3 @1 u, t3. 如果雇主要求您在HOLIDAY工作,您没有拒绝。9 N9 g3 O- z1 J3 {. S

3 L6 F- U$ b& J/ I  _这是最基本的,同时也跟您的职业有关系,如楼上所说,在有些情况下,即使您在HOLIDAY工作了,也未必有高于平时的工资。当然,小公司也有不少很大方的,碰到比较抠门的,就只满足劳动法的最低要求了。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:57 | 显示全部楼层
好像试用期内的holiday pay  是不给的。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-21 00:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有保险很正常& a' {1 s6 e* `1 U, v
别的不懂
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