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公司不给holiday pay违法吗?

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鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 12:54 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
听说小公司不给员工买保险,给员工holiday pay.这样的小公司,这样做违法吗?有没有举报电话可以指控!
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-12-20 12:56 来自手机 | 显示全部楼层
“不给员工holiday pay”这句是对的
大型搬家
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-12-20 18:46 | 显示全部楼层
burutiaowu 发表于 2014-12-20 12:56) Q5 {1 I' m5 x# E
“不给员工holiday pay”这句是对的

, l* L/ H% G2 ~! x工作N个公司给员工holiday pay, US too
理袁律师事务所
鲜花(40) 鸡蛋(7)
发表于 2014-12-20 21:11 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
There are conditions attached, not everyone works on statutory holidays are entitled to the holiday pay
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:30 | 显示全部楼层
楼主您好,
5 E  X; b8 N$ g: Z& m0 h- D2 A% U( w1 U$ l! J  q; A0 c: p- m
您提到的保险是指医疗牙医一类的保险吗?这类保险雇主不是必须提供的。HOLIDAY PAY跟公司是否提供保险没有关系。我的理解是您在问HOLIDAY没有上班是否有工资,一般情况下是有,但要至少满足以下3个条件:
  L: I! X6 [! ^& X6 `$ U% m1. 您在这个HOLIDAY之前同年内至少已经为此雇主工作了30个工作日;8 ~6 w3 A! {) G; T4 Z
2. 您在HOLIDAY的前后两个工作日都工作了;# q, n% o  N0 G* i  m
3. 如果雇主要求您在HOLIDAY工作,您没有拒绝。
! F* E5 \" I3 n% Z/ u, o& \' k) N6 S' _9 z1 ~7 R" J5 {
这是最基本的,同时也跟您的职业有关系,如楼上所说,在有些情况下,即使您在HOLIDAY工作了,也未必有高于平时的工资。当然,小公司也有不少很大方的,碰到比较抠门的,就只满足劳动法的最低要求了。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:57 | 显示全部楼层
好像试用期内的holiday pay  是不给的。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-21 00:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有保险很正常* \( a( {8 b5 b( x0 |+ N2 i2 a
别的不懂
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