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关于产假福利的问题,请教过来人~~~~

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发表于 2014-8-28 00:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一直听说加拿大产假如何产,是加拿大众多福利之一,有以下几个问题想了解下。。。! [. h, P7 a+ k0 U0 m; G0 d( N( Y
% ]6 C6 D3 g  p( B8 _
1 听说加拿大政府给带薪产假(EI),最高insurable income的55%?而insurable income 最高为48,600?
/ \9 J1 L8 b" t  }& _2 产前52周内需要至少工作600小时才有带薪产假补助?
8 K/ E" y. b0 T( [* l/ p. e3 有小孩后,有牛奶金等福利,具体有什么?是不是家庭收入越高,福利越低?, M7 A9 X+ Z" M
4 福利好的公司,是否会给予一年全额带薪产假(补足政府给的和原来工资的差额)?' s* D; q, G8 W
5 一年之后还有政府的补助吗?/ {1 Y. J6 o0 t; P7 J- h; ?! S

' J' H- `' Z( R! ~: ~谢谢各位XDJM哈~~~~
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发表于 2014-8-28 08:04 | 显示全部楼层
刚休没多久的奶爸顶下,不是很精确:5 `6 \6 M4 z0 ]3 m
1
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发表于 2014-8-28 08:13 | 显示全部楼层
1 对,EI拿以前工资的55%, 最多拿504/周  Z* M1 g- C* c& R1 E; X8 E
2 产前要有工作600小时以上(数字不知道精确)
. y6 F5 E, e4 U4 v3 生小孩后有牛奶金,和家庭收入挂钩的,收入高当然牛奶金少,有个每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关4 c8 ~# o$ a; ?7 _. [
4 好的公司有的应该有类似的福利,没在公司做过,不清楚。在政府工作的,有这样的福利,大概工资的90%多
7 _! i/ R1 f9 A3 G5 h) ?. @$ D5 一年之后就要上班了,EI应该不能拿了,这里是加拿大# h/ U8 c7 R" Z! L6 {
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发表于 2014-8-28 09:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
补充:
( y8 D5 M3 O/ P: M3.家庭收入到一定程度除每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关, 就一分都没了.
! Z  E$ P2 R8 }4.有这样的福利的公司不多.
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发表于 2014-8-28 10:49 | 显示全部楼层
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助1 j* i. D% k' y& q1 ?3 {  F
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样的福利,工资的110%
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发表于 2014-8-28 10:54 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49
& Q" ]5 r! _4 X" N1 B, E2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助
. j7 `' a' \2 Y' i+ ?4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...

1 h% e8 A$ D! k( p6 B
1 ~7 E: \; b+ Q& H3 y4 ---    1年这么长吗? 大学是2个月, 称为 top up
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发表于 2014-8-28 11:17 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49
6 I* ^2 }' W' H( F2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助8 }, v  Z' D9 R4 x# L. M9 M
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...
1 d' x$ ^7 ]% p& V) [4 p+ o; N- T
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
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发表于 2014-8-28 11:27 | 显示全部楼层
4. 有这样的福利,但很少听说,到现在为止听说过一个朋友所在公司给一年工资,RCMP给一年90%还是95%的工资。给top up头8周的就很多了。
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发表于 2014-8-28 11:42 来自手机 | 显示全部楼层
4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。
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发表于 2014-8-28 11:43 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
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发表于 2014-8-28 11:44 | 显示全部楼层
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是需要自己去报?不是很清楚 前来求助
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发表于 2014-8-28 12:10 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 12:42
9 A) R; a9 @# m$ u! g% [% [4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。
" U1 u# ~# @. @& z/ W% d
联邦政府员工是93%。
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发表于 2014-8-28 12:17 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看来又涨了,回家生孩子去 :)
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发表于 2014-8-28 13:21 | 显示全部楼层
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qq1688 发表于 2014-8-28 12:43
- J/ t9 M* A9 g, Y市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
* f4 c% o+ \" j& f0 r/ l
市政府是头8周
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发表于 2014-8-28 13:33 来自手机 | 显示全部楼层
市政府为什么不向联邦政府看齐?!
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发表于 2014-8-28 14:36 | 显示全部楼层
联邦政府有的有100%, top up一年工资
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发表于 2014-8-28 14:37 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
francais 发表于 2014-8-28 12:17
3 ?. O7 A' U' {/ I6 U7 F4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
( M* y1 p" P( u" S; |0 {
federal government给one year
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发表于 2014-8-28 15:15 来自手机 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37! A3 i% [. p' h6 g1 I; r
federal government给one year
/ z7 d- J8 R( J- K( a) f
! q; ]! l1 e. c2 Y: S. @
所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:25 | 显示全部楼层
进市政府,联邦都要求一定citizen嘛?我们finance、accounting专业的PR..
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
感谢大家的info~~~) H* z5 t( ?' v* R  h

+ V( M% L7 X+ A3 y5 z; U产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕前工作的时间有任何要求吗?& w; o' j' [# f* x+ n
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发表于 2014-8-29 07:52 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15 : A; \5 O5 h9 b6 R* M" b: A
所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。

; B; W: Q0 M/ `! @" @3 M2 g不是所有联邦都给一年100%的,少部分有,各个单位不一样的
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发表于 2014-8-29 07:56 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
Chopin 发表于 2014-8-28 19:51 ) K: q5 p9 B& s* H) N* _/ e
感谢大家的info~~~6 z6 g) ]* L" o+ U6 N$ t
9 J) E; g3 o5 d# h: ~1 [5 X
产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕 ...

2 a) b$ J; E) K" P4 Y600 hours before you start your maternity leave
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:22 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
兰芷 发表于 2014-8-28 12:44 6 Q; m1 i5 Z5 @7 ~2 M, k- d  M' B
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是 ...

5 _5 e: H! r5 m: R- m+ O. c0 A, q医院填表后是自动link到CRA的,CRA之后会联系你,估计会给你寄张表格,填了寄回去就好了。也可以直接对话CRA问问,提供你的SIN,CRA就可以给你查到
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:48 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37
7 X0 Y4 v6 o2 K( y4 I- J$ K8 X& `federal government给one year

7 A7 P0 {8 b1 k- F4 r哇噻, 怪不得很多人要去联邦政府工作. 太强了. 给工资的多少呀?
7 R3 u3 t& K$ G+ `! q1 K我是没希望了, 将来看看未来的儿媳妇和闺女有木有希望削尖脑袋挤进去.
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15
9 E. [9 T! e$ Q( A% k所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
# x* @, E3 z& B1 {. S  S; F# _5 ]
你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
' e* u+ O; j" |6 U6 n3 [* h那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励他们的员工休产假么?
鲜花(25) 鸡蛋(7)
发表于 2014-8-29 11:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 兰颜知己 于 2014-8-29 12:15 编辑 4 f9 g4 M, _% V. t
francais 发表于 2014-8-28 12:17 $ J3 ^( \% M5 t9 k- `# a
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
8 t1 m* o! s6 g7 a$ f7 k/ q  E7 Y
( u- R6 @9 v8 @! R2 k- a0 Z
关于公司福利,实在是与所在公司、职位、是否是工会成员有关,而且是工会成员又完全取决于这个工会与公司的Agreement,所以在网上永远问不出个明确答案,要看具体情况。
2 r! F4 Z, b3 N, c" }0 X" D$ m
- [1 c# |1 j+ Q大家都习惯用产假mat leave二个字,其实真正意义上的产假只有15周,剩余的长达一年的是叫parental leave. for parental leave, normally u don't get pay from your employer but EI from government ( I am not positive on this, there could be some awesome employers that still provides finance support during parental leave,again, it really depends).. u% q# j- \, n3 ?# s# N

" V/ i. l. P, @8 W* H; ?至于mat leave,有时公司会仍然付薪水,但是有条件的,而且百分比不定,有高达90%,而条件必须是医生出具证明产妇产后有一定的健康问题的情况。
- \9 T" C9 S( w, J1 E0 S1 D, b% x- f1 K- n# a$ {  {
所以关于这个问题,最好跟公司HR或工会了解。
鲜花(39) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 12:35 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51
  ?# x" U9 b0 ?/ A7 x& f你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
5 s$ c: S) @3 J$ k7 O4 I% G; }那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...
$ {' n! N: w% ~- u
是在EI基础上,雇主给top up到100%。
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 13:02 | 显示全部楼层
猴子 发表于 2014-8-29 13:35
1 R# ^/ D( l/ x4 K6 y是在EI基础上,雇主给top up到100%。

' Z$ C# H  b- I2 q. s0 t& c) Go, make sense. 不好也很爽
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问,拿完产假之後还可以再申請EI嗎?谢谢
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发表于 2014-8-30 17:02 来自手机 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51+ K) u' s6 ^6 C9 l9 S4 m+ Q4 s* ?( e
你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
; I7 D! t( ~8 R- \0 x  L那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...
% Q" G4 n* `* i% a1 @
产假比工作时拿的多,因为有一部分insurance和UCCO的钱不用交了,不过以后产假结束要补的3 t; D% y2 |, I8 _
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