瞧得起自己

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作者：林珍
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前不久看到一家华人组织登出的培训广告，在宣传了培训内容后，特意加注说明培训师都是“西人”。似乎“西人”在这里有一种不言而喻的含义。
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无可非议，很多“西人”相当出色，无论在语言的运用上还是在理论的阐述上。可是，在非“西人”群里不也到处是卧虎藏龙吗？

今年五月去哈佛大学时正赶上全院的毕业典礼，有人给了我一份人文科学院研究生院的典礼议程，院长Xiao-Li Meng的名字跃然纸上。当年我读书的芝加哥西北大学的Kellogg管理学院，不但院长是非“西人”，而且百分之三十以上的教授也是非“西人”，他们中的大部分人课讲的极为出色，有的让人至今回味无穷。
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在广告中加注“西人”也许是一种下意识的商业行为，但无意中，是否道出了内心中的某种东西？这种东西是否隐喻着对自己自信心的问题，或是对某些人莫名的尊崇？

当年我的一位绝对是聪明而又学什么都非常快的挚友开始学车考牌。没想到他连续三次路考都没有通过。每次之后，他都抱怨是因为考官看他是华人，对他格外刻薄，而不让他通过。每每这时，他上小学的儿子总是反驳：“爸爸，是你的技术还不过关，这和你是华人没关系”。结果第四次路考时，这位仁兄终于获得了驾照。几年后，当他驾车行万里路后，回忆起当年的路考，说：“难怪一次次路考没过，现在回想起来，当时的驾驶技术太差，真的不能怪考官”。
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当我们强烈的意识到我们和周围的人不同时，我们有时会变的比较敏感。这是因为我们的脑细胞在随时警惕着外来的“威胁”信号，并发出“抵抗”的指令。比如，当你认为自己遭受挫折或受到不恭，你的大脑会立刻鉴定这是“威胁”，并发出诸如气愤、沮丧、委屈、或者愈闷等的“抵抗”指令。
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" z4 D+ E$ D! @( B$ R因此，当自己遇到不恭/公，最好是理性的观察和分析情况和人的行为。比如，你若觉得你的上司或同事，对你讲话不够尊重，或做事不够厚道，不要立刻下结论这是因为你的文化背景不同所致。观察一下他/她是否对别人也是一样，再做结论，以免轻易将自己沦为受害者。

记得多年前，在一个阳光灿烂的周末早晨，我匆忙赶到离我家不远的Runnymede图书馆去见一个人。由于匆忙，我径直朝着大门走去，当我正要走近大门时，坐在门旁长椅上的一位老太突然冲我开口：“我真是讨厌见到你们这些亚洲人的面孔！”我被这突如其来的“人身攻击”一下子震怒了，不加思索的对她回驳：“Shame on you! 你应该为你自己而感到可耻！”  
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  h( \( u4 e0 B! m4 U中午回到家后，仍然感到心情难平，因为这是我第一次碰到这样的事儿。我忿忿的对老公说起这件事，他问：“是吗？这老太太是个怎样的人？”我说她看上去有八十来岁，又白又胖，一个人坐在那儿嗮太阳。老公说，听起来她像是个无所事事的孤僻老人。何苦拿她的话搅扰自己？听了老公的话，顿觉云开雾散，心想“是呀，我凭什么把她说的话看得那么为重，轻易受到她的伤害，谁知道她的内心有多凄苦悲凉！？”

  X) w/ |. I% S6 B罗斯福夫人曾经说过：“如果没有你的允许，任何人都将无法伤害你的感情。” 所以很多情况下是我们怎么看一件事或一个人。
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早年刚来加拿大时，曾遇到过一位在政府工作的麦卡锡先生，他说他的妻子是一位日本人。他说妻子也曾有过像“外来者”的感觉。但他总是说，“其实我们都是一样的外来移民，只不过我的家人二百年前落脚到这里，你们则刚来。但我们都选择了在这块土地上生活，因此就都是这里的主人。”

9 l. z7 W1 K8 v我觉得这话不无道理。如果我们是以这样一种心态去看周围的人，是否会使自己更自信、更包容、更少烦扰、并更能发挥自如？
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' w( p" I% w7 ~% s/ ]2 t' V! j2 }瞧得起自己，是不自卑也不自傲，是实实在在的生活和工作，公公平平的对待自己和别人。至于“西人”与“非西人”，我相信我们的下一代不会在他们的商业广告中使用这样的字样，个中原因应该是不言而喻的！