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请教关于父母假的问题

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发表于 2006-9-18 17:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁比较清楚父母假的事情呀。妈妈没有工作,但是临产在即,申请父母探亲被拒,只能自己照顾。但是想问问这种情况父亲可以有多长时间的有薪假期呀。关于父母假政府是怎么规定的呀。请有经验的父母谈谈呀。谢谢!$ v: U4 D+ }# l% X

0 ?! a$ t1 j+ ]) ]" H! h[ 本帖最后由 francais 于 2006-9-18 17:53 编辑 ]
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发表于 2006-9-18 20:05 | 显示全部楼层
从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱,之后每2周给一张支票,也可以直接进帐。数量按工作时的55%计(最多)。由于是父母假,所以不用每2周给human resource汇报,到9个月后自动停止。
8 Q& _) [5 Y2 B. u# A8 x需要你ROE,SIN卡,到HUMAN RESOURCE网站办理,可以在HUMAN RESOURCE那里上网。等孩子出生后,用你的ROE原件,SIN卡,PICTURE ID(好像),医院给的小孩出生证明到HUMAN RESOURCE办理。0 @8 T' g( N1 _. t0 `9 [. V' q
好像就这样了吧。有问题在找我。! G) x' P5 M: c5 W' g+ l* P

& a& f# q3 p! p2 k6 i6 i恭喜先了。
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 楼主| 发表于 2006-9-18 22:09 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 20:05 发表3 I) r) t: R2 @8 h) A& @' b
从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱,之后每2周给一张支票,也可以直接进帐。数量按工作时的55%计(最多)。由于是父母假,所以不用每2周给human resource汇报,到9个月后自动停止。
; N1 _6 ]! s! X4 f0 U需要你ROE, ...
1 P: |$ E5 F! e5 b7 t  V0 U/ T" T' c

  x' Q; B, P1 q& i3 t) X谢谢你的详细回答,因为代产妈妈没有工作,也就没有什么假期。只是想第一个月有孩子爸爸照顾。这种情况,父亲可否只请一个月的父亲假呀。可否第一个月就请呀。谢谢!
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发表于 2006-9-18 23:14 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
点这个链接查询, 或者给链接里提供的1800号码打电话
: ^! ^% X: b. ~! a  p$ G( Bhttp://www.hrsdc.gc.ca/asp/gatew ... al.shtml&hs=tyt
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发表于 2006-9-18 23:49 | 显示全部楼层
关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。
5 K. W+ V* ?% h0 ?另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年(17+35=52周)的说法),还是父母分享,或者全部由父亲休,反正总数是35周。这个父母假是必须等孩子出生后才可以使用的,所以必须等孩子出生后才可以开始。所以有些父母是母亲休产假,父亲休父母假同时在家照顾孩子的。等月子完后父亲上班,母亲继续休父母假。
1 P' a& c0 ]6 F' f3 r1 f4 u在领取EI的时候,按规定前2周是没有钱的,如果母亲休假的时候已经有2周没领钱了,父亲开始的时候就不必等2周,因为它是累计的,所以总计35周可以领33周钱。前2周没钱,然后给1周的钱,再接下去2周2周的发直到结束。
" m3 O; l7 }. F# B# ?0 f如果你只休一个月的话,那从什么时候开始呢?在预产期前几天家里就要有人照顾,毕竟孩子是不会这么准时的。等孩子出生后过2周才能拿钱,这样下来你如果休1个月的话也只能拿不到2周的钱。- j( Z! F3 K# l* W. X/ l9 h- h
如果你有vacation的话,我建议你先休vacation,这样在前2周的时间内你还可以有收入。
7 W. p$ N3 G. G! W% ^3 W1 Y2 L, A# C, l- _9 y# g+ [$ a% {% ^1 M
另外,千万注意!
0 W9 n  W# |$ n3 \/ E不要由于休假时间短,并且估计到父母假的收入并不是很多的情况下,为图方便而没有使用父母假而是其它假期,譬如事假之类的。因为父母假是政府规定的,公司在你休假期间必须为你保留职位。即使由于你的职位不能缺人而雇用了其它人员,在你返回工作后公司也必须为你提供同等层次和收入的职位。
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发表于 2006-9-19 11:52 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表
0 K  q5 \7 V8 c% g4 p& Y3 i关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。$ M4 W/ D% r# |9 P4 z2 Z3 _
另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年( ...

6 q7 V/ S- \& ^) a! [( q5 _8 Y7 l0 @8 j
The employer can fire you after your maternality leave or parental leave expires, though they can't fire you during your maternality leave or parental leave.+ q4 V2 N3 Y1 D0 ?2 v- h
& }. a/ B7 W3 N* d! \1 s
Another thing is, during your husband parental leave, he can only get 55% of his salary and no more than $1600 if the 55% is highter than $1600.
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发表于 2006-9-19 12:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Hate kingsnake!+ R6 g2 G% G" a. W. C" A

( V( Z$ D7 u9 V5 B0 W3 i- ?- M% r3 u! f' O
  n% ?/ ^' ~& t1 Z) _
俺又不是有钱人!
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发表于 2006-9-19 12:02 | 显示全部楼层
看来俺提的建议不好?
大型搬家
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 楼主| 发表于 2006-9-19 13:01 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表0 O* A+ k# j0 e4 ~9 S0 t. u
关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。8 D# G& z- L! ^0 \! j( e
另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年( ...
; ?, w! G. S0 i* W

3 f- D1 A) z- Q0 B; i- {多谢 frd2004的详细解答。我想我应该有些概念了。先休vacation假期,然后休父母假。按照你的说法。应该是父母假和母亲的产假是可以同时休的,也就是说我老公可以在我月子里面就可以休父亲假了。可以休一个月先,月子过去后我想我白天应该可以照顾好baby,晚上可以跟老公一起照顾孩子了。
8 W# H5 ?; ^/ ?( g3 g6 X( e1 V$ p" X
再次感谢。2 W6 A1 Y1 v) S# H
但是具体申请应该去哪里申请呀? 在网上申请吗?
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 楼主| 发表于 2006-9-19 13:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 望明月 于 2006-9-19 12:02 发表
) w% ]9 i( }% o# \8 K看来俺提的建议不好?

- a7 a, V/ o( f9 y3 t! Q6 }3 a呵呵,别郁闷。俺给你补上,只是不知道怎么补?怎么才能从我这里拿10个金币给你呢?
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发表于 2006-9-19 13:52 | 显示全部楼层
原帖由 francais 于 2006-9-19 13:03 发表& U# ~. @. u& \: A8 \, `7 J. C# }

0 I3 p" L8 m; o- y7 t呵呵,别郁闷。俺给你补上,只是不知道怎么补?怎么才能从我这里拿10个金币给你呢?
" L" a8 {4 y' b* z% l/ b. {
# A1 O* T/ \9 d( k8 H# p3 f- N/ \
不用不用,开玩笑的,可别当真。
) F; `3 \+ h8 e/ l
- @9 V5 ^0 _9 O6 `* T俺也建议先休年假,再休父母假。, a+ Z+ `2 j' I
或者请个月嫂也行。
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发表于 2006-9-19 17:16 | 显示全部楼层
你可以到human resouce去问他关于parents leaving 是如何申请的,他会给你一个小册子,里面有关于如何申请的具体事项,包括网址等。你可以在那里直接上网办理,也可以拿回家仔细看。3 o: P9 h) w+ B: E. K! A
关键是向你的公司要ROE,只有有了ROE Number才可以办理。
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