无信的老板我想投诉她

北极Solo

本人新移民，之前有个day care 工作，但离家较远。后来又找了个离家较近的day care,面试通过了，老板答应把criminal record拿来就可以上班。于是我辞掉了之前的工作（上周五），恰好碰到一个长周末。我问新老板周二把无犯罪记录拿来了再来上班怎样？她说OK.结果周二本人拿来了文件，电话给她，她说不需要new staff了，请问屯子里前辈，这种情况我能投诉她吗？她害我失去工作，耽误时间，浪费汽油。如果能投诉，去哪里投诉呢？

Shian

没有签合同，口头无效 ，就算签合同也有试用期。

Qt成

没签合同前，自己辞职的，跟新老板无关啊。

Aguy

No where to complain, lesson learned. Good luck next time!

littlefish2011

没签合同，不算的。就算签了，还有3个月的试用期，随时可以找理由赶人走。

同心树

签了合同被炒，可以申请EI,现在好像不行了吧，看来换工作必须拿到offer 才能辞职啊！

JoyceAccSG

可以再问问旧老板，如果你愿意的话。

uil

牛啊，没拿orfer就辞职。

brian123

1 m5 g+ [7 t& t3 e虽然我没有这方面的经验，但我不相信这样的事情没地方说理。口头合约也是合约，雇主没有提前通知不需要新员工，而是到了要上班的那天才说，就像楼主说的，害人失去工作。

' L; \# u5 \: ?; E1 S  }我google了一下，发现个Alberta政府的劳动部门可以投诉（http://work.alberta.ca/employment-standards/1697.html）。虽然上面都是员工对雇主投诉，而楼主还没成为正式员工，但我觉得值得一试。建议先打电话咨询（1‑877‑427‑3731 or 780‑427‑3731），确定这个老板这么做到底有没有问题，如果有，尝试跟她沟通，不行了就上网file a complaint。

jingjian

4 @0 f: z1 [6 R( X+ O
1 t" b$ ^8 ^2 D# M3 F4 K+ R投诉有什么用呢？即使你赢了，他们必须雇用你，都撕破了脸，你还敢去吗? 如果不投诉，说不定他们什么时候需要人，还会请你，你还有机会。还不如告诉他们，需要人的时候再通知你，留条后路。

北极Solo

jingjian 发表于 2014-2-19 22:30
投诉有什么用呢？即使你赢了，他们必须雇用你，都撕破了脸，你还敢去吗? 如果不投诉，说不定他们什么时候需 ...

她就是抬轿子请我我也不会去了。这种撅竖小人不屑与之共事。谢谢您的关心。

sunflower

. L7 Y1 g% m& J0 ^
% e; o6 d7 V, }请问楼主在提出辞职到离职的时间有多长，好像最少要提前两个星期的。按理说，面试通过了，应该不会变卦的，你要是让主管很满意的话，那她会把你看作难得的一大人才，又怎能这么轻易放弃呢？
我想，假如你是没有提前辞职的话，主管可能会怕你以后找到更好的，也是说走就走，那不光会给Daycare造成师生的比例不调，还会造成很不好的影响。
也有可能是在答应你之后，发现有比你更适合的。
5 ~5 I1 f, }0 \# U0 r其实，你一直都在Daycare 工作，与孩子接触的工作都必须是无犯罪记录的，怎么还需要你又办的无犯罪记录呢？
* Y+ x0 x( ]/ P" p* [  a虽然主管的做法挺不可取的，但你告不了的，口头无效，就算有合同，也有适用期。东家不打，打西家，说不定你会很快找到更好的下一家，没必要为这事生气。
再说，楼主能轻易的放弃前工作，说明你对这工作并不满意，或不太理想。这样也好，你就当作给自己放一假。
祝楼主好好享受不上班的日子，天天有个好心情！还有就是想上班时，就能早日找到理想的工作！

edmonton-fish

sunflower 发表于 2014-2-19 23:12
' G3 q# f* `' j$ Y  }5 S请问楼主在提出辞职到离职的时间有多长，好像最少要提前两个星期的。按理说，面试通过了，应该不会变卦的， ...

, S# k; h/ ^/ H* A: O& Y& k1 }4 e做这种和孩子在一起的工作都要有无犯罪记录证明。

北极Solo

谢谢各位。谢谢九楼提供的信息。之前那个也没有给offer,都是口头的。

北极Solo

之前那家我去上班时，也是需要这个吴犯罪记录证明的，但人家说是边上班边办理就行了。因此就没急着拿。（办了，但警察局的忘记复印我ID了，让我本人亲自去拿，就一直拖着没去拿）上了大约三周后，就换了这个新东家，新的说要先拿到证明才能上班。

jibinzhao

这太草率了！

yanngoyan

不明白楼主想投诉是为了坚持要做这份工还是要对方赔偿经济损失？如果只是为了泄泄愤，建议还是放弃吧，省下精力找别的工作更好。

阳光沙滩

楼主面试时有没有解释清楚问什么在原雇主那里才干三个星期就要换工作的原因，而且得到新雇主的理解啊？

北极Solo

阳光沙滩 发表于 2014-2-20 09:43
7 f0 E! M- K# L楼主面试时有没有解释清楚问什么在原雇主那里才干三个星期就要换工作的原因，而且得到新雇主的理解啊？

说了。主要原因就是距离。这个新的daycare离我家实在太近，走路才10来分钟。再者就是上班时间*8:30-5:30.原来的那个是6:45-5:00，况且中间有约4个小时是空白，也不给工资。早晨必须要6点起床，和同事carpool,有时同事和我时间不同步，就得家人送。但家人晚上上班很晚才回来，非常辛苦，不忍打搅。这些理由都得到了新东家的认可。

阳光沙滩

这样的雇主，那就庆幸没去吧，

美通快递

重新找吧。。。

nebula0618

OFFER是必须的！

同心树

北极Solo 发表于 2014-2-20 11:39
说了。主要原因就是距离。这个新的daycare离我家实在太近，走路才10来分钟。再者就是上班时间*8:30-5:30. ...

你家人晚上上班很晚回来经常第二天一大早还要送你的话，的确太辛苦了，何况中途四个小时白耗。原来的工作辞掉了如果找不回来也就算了，没有什么太大遗憾，你有工作经验，慢慢找还是会找到合适的。

billzhao

谴责无量老板
& b$ ?. t* }# }8 h应该据理力争
" ]$ o2 \  }5 l7 `; i不蒸馒头也要争口气

lopenwing

只能谴责. 因为前三个月是试用期, 即使你去上班了,他也可以第二天合法的赶你走.
6 F% U( X2 U- q% U0 O# S9 o
& N% p/ ]" y( n7 a这老板是哪个国家的人种?