埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 7600|回复: 43

职场到底是啥

[复制链接]
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑
1 K( V# J% D) Y! d7 _
4 a# o8 {% O! {% @& Y6 L! W就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?: e1 A: ^  O; z! S$ }
为谁有谁没有而勾心斗角??( @. W3 v8 A9 I0 |: w

4 Y  h1 j' b( W% l上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。  Z1 M" x; H- m) U; M( O& M
- A* g& U8 f, ?  e
溜须拍马,我是一辈子也学不会的。
! O% Y1 ^% u9 C, l+ ], D& i" P
/ \- Y6 _0 Z/ H6 O' g
; z  V( ?4 [, S" `$ [8 m跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。) h) t/ `' I* d8 {9 L3 q

% ~0 S& ^% e# r职场游戏的规则到底是什么?
$ `6 x# X' v7 E% {
0 f% ]7 s+ _; ~7 B8 Z. k# E
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑 4 L3 ~+ D: Z5 [4 c9 q
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27

# ~: }/ I* k* o
- Z+ x- c1 i; j1 w谢谢安慰。
, S# S9 q" d" n; f9 M' B
5 E" s$ }0 `  K! [$ t! f需要的是大家的分享。建议。
" I5 @5 ?* p# x4 J1 s2 m* ~$ l) @  `) T9 t$ }1 p
估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
2 d) M7 e! @+ Y9 l' ]! N不需要安慰。
$ C) ^- N! T! V- j, X# w+ ~! d  U
7 j7 g( o% i% `1 g2 `* D需要的是大家的分享。

  ]4 u/ i4 b. `8 @
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53

  M) x% d; @4 }+ s- i% l' n你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
理袁律师事务所
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
+ }7 S! Z& [. m" F和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...
5 U  L% R* ]* Y) M' u4 D! i! b
怎么让领导了解到我的努力呢?. B$ B# ^: q0 y: M/ T" Y# j
5 b# F2 f" x1 o4 z: M. x8 i
我一般都属于那个沉默的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
% F0 S' L" C% k和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

" g. J$ h/ j, [( B! s你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。
: c2 l, D- u, }$ S" _" o: k, V+ c  ?7 ?7 M所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。
1 c6 l" J2 Y# _所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56
# j) k% k7 k# M你上班是怎么保持好心态的?
! A/ g3 q, B8 u' I, ]
我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。
$ h9 k2 F( j0 l. _( u4 X$ u7 r* a+ `, w9 P( X: \
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑 , ?* @: h8 x6 k3 S

0 U+ I+ D* h0 `. r1 ^摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。
2 v5 o: H9 x+ X6 j* A7 o4 u1 b+ S$ V1 o/ Q- O% u0 t+ c) C) _
如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。
1 x! j  o  d- e3 Z6 }; j0 A象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;. u- q4 D4 x" a/ C$ {& ^
同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?
4 ]; N3 b$ ?: j另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31
& V  ~1 b" J; c% l6 E新人最好在第一个单位呆够三年再跳

) `1 {. B' m' s$ V, Z嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。" ?" X! i& \% T( \1 U& ?
" u" Y. e: ^- {( C* ~) s
赶紧走人。' M! m# M0 M" K
! v1 g1 X5 Q: h" q' |
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑
: b9 F# D, W4 B: k1 x. i. a3 R
1 r5 k1 |; f, Q" g我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。# H/ n, _% n/ z6 A' {8 W
5 Y, A3 b+ {7 m' ~9 c3 d
换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。3 h0 h# z' {1 O8 C& H: h
% |$ X8 ]2 o0 n5 o* V
我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。
3 ~* v# s1 Q7 J+ m& {/ M5 K: H宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。2 D: c! E8 ?* L& G+ e
所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00 ; y- Q) I) Q: v) g/ {$ f  _7 {
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
; y3 W3 j$ H4 v. ~& P; `- m

5 g7 q1 a6 H9 c9 ?  J. k% p" ^
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04
7 V, H' W4 S& A; ~怎么让领导了解到我的努力呢?* K3 d% i" ]4 q& d4 e
0 q: P9 D9 t1 r5 H  `) y
我一般都属于那个沉默的

0 c( P6 M, n# ^9 K! a现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50 ) |3 n7 r! e( K2 b
我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
9 Z8 m0 Y" |( i' Y) a0 L. H7 J
+ w# j% p1 @$ C3 o+ a- h/ y换个工作环境吧,跳出这个 ...
, |/ a( r( z4 J' l& B
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
理袁律师事务所
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
$ z' S! p, x( D9 b0 x谢谢安慰。# v$ C2 {5 M( K4 }9 E

" m. r1 q" C* h( y+ q3 p; H( m0 z+ @7 a需要的是大家的分享。建议。
2 S6 |7 V! m0 Z+ h5 L( o9 r
跳槽累!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑 ) [9 B9 F9 v/ A$ ?  X4 n- b
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32
* a9 l! C+ c5 l/ n# x/ ^0 d5 n如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...
# L' Y9 h  y9 ^( A+ }

: N  _; M' I- C' p2 J7 R, gin china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut
" `& f: v, Q+ l5 yIn Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,; }4 J* y/ A9 o  ~% S
now, this company 用 Cimatron E11.很累
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50 4 o: o) _6 k$ c/ j
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
) V# M9 K3 h% R% [# O
找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45
. z  Y2 s8 @  A2 n$ d5 v  e现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...

% u  ^5 t- V6 U% l; F# a我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。
+ P9 W+ W* a( h/ M+ m; Y
8 }! s9 J: y2 @2 d  F6 [' b同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。
3 t* e4 g( z! c) |( M" r
! o. _' K9 d, A8 G, u平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。# F/ K3 h2 M) t2 Z4 L) X
3 y) c: S- \& U4 v' ~
涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。
% R% ~& `3 E% F! t5 C如果每年只给几个人发,赶紧找下家
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-8-26 21:12 , Processed in 0.350326 second(s), 34 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表