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职场到底是啥

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑 5 ?$ a' X' h7 N3 q2 B9 e+ j

* g6 K1 w2 Y% \( \就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?5 r7 f, h$ @' j8 x. t1 C& f" g
为谁有谁没有而勾心斗角??
! K0 G3 u8 e3 B3 `
! Z0 S, N  Y7 f上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。" q$ x/ j" n/ N5 l! X3 x
  r/ h- k2 S/ r
溜须拍马,我是一辈子也学不会的。( i7 F+ D/ E7 t, N: i- B$ ~
! o0 i9 G- U0 S# ^; p$ \; z( s: c4 K3 G# l1 ?

6 t! K* k" J7 g5 @跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。9 m7 C" [" q5 o, M. D  f
/ @- D1 e9 H2 T
职场游戏的规则到底是什么?) Q7 f$ g! J9 }4 X: m% e& N
/ {2 r( f, T) Z4 e1 C$ z9 ~
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑 9 P" T5 U. Y, G
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27
, ^8 S! ~. l' |# }- T

2 d" u9 X; ?# }9 }+ R& _谢谢安慰。
: O+ m; c. ~2 ~
0 v+ f* z8 h/ i  S% p需要的是大家的分享。建议。+ z- {1 Z* O# z0 I8 o
6 k: W" p( L" V
估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39 ) D4 W3 |' d' h9 u4 w  N
不需要安慰。
8 P9 M& o7 I6 Y: \
& n0 Z8 X$ o* t& U需要的是大家的分享。
0 X9 ~: e9 E2 r# M
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53
' e9 s: t' o4 i0 a
你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
& v' k+ Z$ p5 G* `7 [, j1 n和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

  T6 L4 d7 @. [& }怎么让领导了解到我的努力呢?" G5 \, `6 N/ x' `+ q9 D
- @4 i9 P1 [1 C/ d
我一般都属于那个沉默的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
! v0 F& {6 [  X/ q和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

6 ~2 V* Q% u  F$ V7 Z9 M你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。0 D' L( e0 V* q. M
所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。# E& D0 |2 q7 f7 o4 l
所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56 ; ~! X- a& N, ^& _
你上班是怎么保持好心态的?

  k$ _1 j7 _- {$ `- s我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。% W0 x) O* c3 B6 [

5 [3 W; y% Q' ]* r1 _5 O9 x; e7 r
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑 , u' J7 \# Q2 O
: D4 g5 S! `! K2 Q
摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。; R9 s" y; c* D9 Z
# Z6 @: D- O8 D
如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。6 Z( Z2 L, d/ e! Y! Y
象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;0 c* W& M1 n% L! M  S& o
同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?+ z9 |# Q) F. k/ ^
另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31 , w. g- Q0 F8 v4 d+ b
新人最好在第一个单位呆够三年再跳

% q. l2 V: ]0 J& e6 j! }* b7 R( F嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。' p3 W" y& d( c4 S: T0 W* R; S
! F9 Q" k! t- l3 P9 z* W% D
赶紧走人。
5 c4 s" U# O2 m$ w/ t
7 Q! M2 S' ?3 Z% i3 L+ W
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑
! f2 K: I' A, x$ U; ?
- v) y8 U: L4 M. [0 `我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
; \  L$ S, p4 e2 L  `) H" h% q* ~8 W
换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。
) `' l* T7 a) I1 }: i' ^# h+ i, E3 ?* i& _
我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
大型搬家
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。7 z0 ~! H* M$ ]; x% `% g
宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。
; d8 y/ A) r3 L. W- r1 @; ~所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00 3 R7 X. m# r% J' b  {2 I6 j9 w. Y
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。

, t6 m& A/ Q" e* k3 x* e, w. |- B! V4 ?# ~* \$ b
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04
+ g2 O9 y( u4 G% f- C6 f怎么让领导了解到我的努力呢?$ ^1 ~0 ], P1 P; E9 a
2 b$ @, ^) Z3 M- p4 A0 g. ~
我一般都属于那个沉默的
, l( S( B3 I+ S0 A' `+ m
现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50   h& M( x  [& o9 h( N
我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
( z; F! M# Y) l  U2 C8 b5 h( ^
0 N5 E( }3 o+ z换个工作环境吧,跳出这个 ...

6 J6 u$ v1 \( }3 u( W3 g# K7 u8 y" L我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
理袁律师事务所
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
  A' T9 ]! b0 O* a2 p* H: @4 N) @谢谢安慰。
# @& ?8 s' B- e2 ~8 Z4 i" l, E' a# E- J
需要的是大家的分享。建议。
, e+ d  K4 u3 u4 t- U/ X7 g8 x
跳槽累!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑 , Z( [5 K& v9 G5 Y* W8 K
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32
  J) z4 s# o1 f0 K9 D( y如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...

% y$ a% [( P+ ?7 x( M0 P
0 d1 Z# c( H; Q% n1 P6 t1 Din china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut
% j( }0 }6 G/ L6 O  _4 Z: }In Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,
% Z; q* p0 ~2 mnow, this company 用 Cimatron E11.很累
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50
0 ~' p1 `6 a" X8 M我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休

: n; p. S. a/ t1 e找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
大型搬家
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45
6 W3 `, z" D1 N. }# d; C现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...

. L+ q: n" [; _3 x我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。6 F2 `/ U1 o' i5 z" h* J4 u  ?
- h! ~: T0 A, @5 c2 H
同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。1 G* S8 Q* @- t, H6 @" B* w
% G/ N+ W: h' Z
平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。
- ?7 a( w+ a1 Q) P; f6 H( V: k& t5 q9 F7 @0 b4 p$ j5 N. @
涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。
7 j/ J  K2 D5 ?; \! a! F, E" C如果每年只给几个人发,赶紧找下家
大型搬家
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