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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
. m% K# f$ p& d: `' L
  [9 V' n% O* w2 T上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
$ V# J2 J3 z' O' T6 }1 i0 O* w3 `  |# l- K( y3 y3 t" {
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。  e1 G4 p3 V9 `' L

/ T0 b" m/ o9 r2 ^5 \4 `+ F这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 ( ^: H# {# N: z3 Y7 M8 w
8 `) [  j2 n9 Q6 ]' z( H2 Q* g
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
理袁律师事务所
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发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
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发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE( X9 |# t7 \) K; `0 V. ~' [

5 n7 U6 _! ]7 `大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 ! X9 p9 j; S/ M3 T4 H
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

# k& i$ Y8 ~+ {$ Z多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
  r- M7 K9 ?! k( q+ f% @" b( j找老板说, 应该给paycheck和ROE1 v3 L6 p3 y) S6 \0 B# u
' V, W" l( L- l9 c- G
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

" T/ Z5 _3 f' _% y0 \9 z谢谢关心。: W' ~! J! w' I% Q7 ?
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
1 b; d7 D' U* ^) v+ j. o. q
; V+ d- a8 Y% W  j/ m我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
& Y% _$ K: U6 {* ?: n1 B2 |
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 , ]2 e. _0 Z7 R% R" M; @' q" t
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44   ]) s$ _. X" L) Z8 p, d5 ^9 q! z4 U
谢谢关心。
6 f0 G( e4 F( U9 E* W' p是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
* B# T, u1 h" y& q. s$ w4 [0 u

% X% U  W8 b$ H5 {8 D' p0 V第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
$ n7 m$ C7 {# j; ?- U, c6 L% \8 U8 d: |* A- x
以后bi-weekly, 一次不拉。, c! f" G. \* r' x8 i
* Q, F( O+ B) y2 p5 |
如果是小公司, 一般快一些。' P3 z( i3 D# L0 L+ a2 C+ g

' S/ Y5 l& U( _8 n* m可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
5 y: @- c0 G: a: [/ N6 ]7 \
- \; ^/ _8 S( V* u/ Z. t. F2 _; m! u别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。% q+ e! `: d' ~6 k

' K5 e9 Q5 g8 s0 n; S: B
8 e! D8 k7 d- j6 n6 p; y* g! aBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
6 k$ h1 V6 [( ^5 N6 v第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
5 W# Y; g/ i8 ^6 S* Z
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,7 \+ X! R0 y& n: \4 y

, J, P5 ]/ e7 i9 k' I$ ?ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html9 \$ V8 S' p9 X5 \; }$ B; i
2 s. e2 h0 s7 K7 T+ `
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html  L2 n$ @; K$ t5 y0 |

! }8 w8 z9 y( o5 n不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
大型搬家
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
) R- n' H8 F. m: \  u西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
# J0 V, _+ L9 W- n4 [, V( Q
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
理袁律师事务所
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
大型搬家
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发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 ( X0 g5 @) m& O% t  W) i
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
$ q1 |' r1 k0 o1 Q
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
4 E# R0 L1 h* T
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
6 n' C: K/ Y8 j6 P1 M6 w西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
1 f6 V8 p) [% e8 @4 @3 Q
何以见得?
理袁律师事务所
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
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发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 4 ~# T8 C% B0 I+ w1 @1 k
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
( l) r+ ]! {1 K) w$ T
谢谢。
1 w! p, O1 K* e# S, \% }. O
6 `9 l4 D% b. E1 W. L5 D+ p( e经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 $ Z+ a/ M, X# V
谢谢。2 Y$ A% a3 s1 t, M8 I) P

' {( g" k; f0 R* E; @- Q5 w( d7 \, ?$ E经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

! {- {0 b, L4 D' b听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
2 G( c: e$ y. H. Y- j6 v听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

, u' e9 @7 `0 o  z1 D. b谢谢。
  d+ E8 l( y& c0 a& @  `' A+ L" V% b
  {7 ^6 i, Q7 z0 K; c就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 6 U1 n% z0 r4 X2 a: n: U2 Z

! f& U& a( ^9 @  z1 l' p看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。0 D7 P* \) Y" m) M0 w. O

' {* j4 R$ o: }如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。+ |5 ]/ b1 J9 J/ o' W* {  {+ L
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 . B6 c+ G' s# k0 F' \
谢谢。
. L( Y# X* e5 b1 _6 H3 ^6 @
; ]+ R, l7 z5 {1 \! v经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
6 \& M& y8 ?9 p9 {$ ~
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)9 Q8 I6 |, o( q9 K1 w* t
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
" h: B4 `$ V, |# l6 ~0 ~+ ]谢谢。
. z4 }" e' r* u  u% E
$ ~; y3 m6 R" H/ w+ h5 d$ x9 ^就是因为都是听说,我想找到具体条文。

3 F9 Y) w, u& Y具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
* j/ j% l0 c4 x- x& S5 [$ o未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

3 d( h' H" L& I* Y  n7 N同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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