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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
; q# W$ e+ N3 f3 a2 Z
  p3 s/ t2 |/ [' A3 C- z: x+ ]3 T上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。) L! i/ c" Y# X  c4 R
( i& o& |- P" C+ m4 W7 Z* A
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。6 u' o7 O5 C+ U' T! }" i4 x- ?& p; i7 G* d

( S  e9 c- _9 i这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
& \- m9 L  h! u4 i* m; t. r4 I' e/ F* E! K* W) X* m
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
理袁律师事务所
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
0 y# ~0 C4 C! d  ~% i! ?! b! f6 A9 r
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 : H7 m$ ~  f. c$ _/ `
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
7 y" ]1 K: D& f
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 / d/ T9 z' a7 J# ?' ~- p+ h& H  B' S
找老板说, 应该给paycheck和ROE2 Q9 h' K8 S; @4 m% ~

9 c* I& f( n) f' o- |- d大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

$ [( N7 N0 n7 |! \7 n' N* B谢谢关心。$ m2 }% w; P+ a. B
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
8 _7 M" E8 @2 M5 T7 X* m3 T/ F7 N( j4 G4 b8 O9 x" i
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。; M, J/ H  e3 R3 y) c+ Z' o1 o
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 5 H6 y0 r( g2 j$ d* T: `5 s
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
* J5 D4 r+ ~- {谢谢关心。
4 G# t8 A- h" D! L是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

' c  w2 M7 Q/ q  f0 c  F. O: E' {' l3 {+ f  N: ^4 O
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
4 ?+ L! Z2 D) k7 C. C. Y
* v4 u1 e8 Z& S2 J$ Z, n  P6 B以后bi-weekly, 一次不拉。7 P; P5 r2 P' v6 I. h

2 ?0 G% Z7 w& |. v% ?6 m如果是小公司, 一般快一些。
( B% o1 b+ o7 F3 k7 w! l5 P  U* a% p
: P! L" F" @& M% v& _/ a可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
6 x) R+ B% @& t  q0 K
* G1 d9 A2 }) @8 T. s. G别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
+ [+ U: e: [3 d) }9 D$ V8 `8 n% R: U  A; a  x7 U; l

7 s2 H* k) ^! S; p+ Q, _5 S6 {- rBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 9 {, e" z2 K/ c! Z6 l
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

$ z$ W3 H' P" N( R3 M
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
! |6 `$ A8 ~# r, p0 p' |6 k0 ]+ ^$ G, L2 t5 Q
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
( \5 w( `1 T9 o+ f$ G' i* h, D. `% o# V$ W' [/ P1 X
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
" T5 y  ^7 t) L6 Q$ T% o  {$ A
6 v2 V: z; e& R不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
理袁律师事务所
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
1 \+ v8 w, f# p% M6 X西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

) h+ j- }4 U# |& v8 V未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
& g- S- ]8 B8 O% G, R西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

/ @- X( j5 {' ?不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
1 w% ]8 }( o7 l5 a
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
7 x$ |" T4 B) g- e3 z% t西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
2 E! G/ I/ B) t6 i/ |
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 9 x3 H4 }! I! _* f! @% d
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
8 I+ R% t. d1 J/ d& ^) X& E
谢谢。
0 ^# D& `  O; S# e- ]# W( s4 U# ]( r5 q1 l( T, }5 L& S$ B* |
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
. H6 B1 @3 v0 O# }0 G谢谢。" j$ R2 a8 v* J* _0 v8 I" ?; e9 ?2 j
, ?7 o, u* q# C
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

( ^: l: ?; l; ~; d听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37   r$ W: _5 G6 k5 j
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
) \: S" N9 |5 u( H" G
谢谢。% Y& W( t2 V& g% W

4 u9 _- H9 |& V6 T; [( O3 {就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 3 H. T+ O0 ]2 ?: m1 d; r8 I
2 B2 B& Z' O- ^6 c% o4 U
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。7 ]) D0 ]3 W, W* I5 Y/ L6 F
9 Q& R5 t& \: K1 A6 z0 K& P
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
/ r6 K  j- c' M) E& Y
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
$ f* I" W) b! I0 B3 p. B1 c谢谢。
: a& J* X; z8 @' P) `* I- R
" U" @, M7 n9 H' O" t8 w7 K经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
0 S  c, Q* z4 d# c$ v4 q
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)) m( g5 }6 b+ [+ v
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
8 v- b$ f5 r8 }谢谢。
/ G9 i6 x/ E  s; w6 a
7 \. w8 F. ~$ j+ R就是因为都是听说,我想找到具体条文。

0 N! ~* K% a0 u& I' m具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
大型搬家
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 - e2 c- t1 \2 e3 ~- z
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

& n- s, N3 M' O& r同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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