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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。/ q# O7 v. k; W0 f
我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:
* l) h# r$ S6 C; _6 h
2 l2 W0 D8 K1 k6 XSubject: Resignation Notice
* K$ f, r5 v; h0 e( f& O7 r; B& z: G
Hi ***,# F# H3 N: J% f+ f9 C4 x  n

0 w9 ]6 S2 i: w5 _* K2 |8 {6 S$ I1 e! v6 v+ C
Please accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.
! c8 Z6 i; {3 }6 J7 S' y& }7 B$ Y9 y' D) S9 m' P
While I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here. / o' q4 L2 t  V+ b% h1 `+ I2 W

  j; @: b: `3 M# Q0 p8 _I will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.# J* m. o0 k' v, i% [! m% R/ W

' I% A; \' o; U0 k6 r- h+ X- f' G" t1 Y- C- C) G
Sincerely,
- Q  i1 @$ o9 L; w- [ # ]3 X, k5 V) ^7 d% b
" x8 R* l& j! u# r+ v
***
( B( E, N3 k: r, c3 i
, C/ w' g6 Y0 j我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在5 U# P! s6 u( \. @( l2 a8 _
Edmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。
; A0 `! n8 c  \! J* g) i
$ E/ |. f, A8 B今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:4 C' B7 B2 H8 F
Subject: Final day) q: O" ?" k5 I5 b1 \" P

  p6 A5 s& p% j& {6 s) a2 E***,
: R1 Z! m  u: t: L * ~' K! ?0 B8 x' [: a7 u, _0 g, Z
As I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.
( S, {) o0 M7 `5 H( YWe do not expect you to be on call next week, but thank you for offering. 8 r; t& E2 |3 }: N5 d# H0 Z
Please ensure all *** property is returned to *** before you leave.% w, X- s; U! K; }& {6 ]4 l3 v

7 z- @1 T& X# c7 y/ D  wK
7 \3 \5 b) ?) o5 ^7 Y**** `4 _# e/ B5 i, n; n3 I6 p- n
" f" S. N) p8 _
在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。- C6 a4 J" c5 C
) T2 H: w8 O  [6 P+ F& ?1 D
我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?
& ~6 _7 U5 Q9 `/ {: }% ^# o
& x; \3 ?# s# K- N* X欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。" a- f5 F3 K4 L0 x5 l0 F! \
如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
7 g1 L& G4 c# m! l2 ?/ U9 l
0 V  n9 p0 ~2 a- G7 F% S+ g( ~I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.- h% g+ d0 i* N" w3 x( D& R0 J
5 l2 R0 N2 H3 G& M& k
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑 ' q, A9 _/ t& A& o8 M
$ O+ w* ?+ d$ h( X; h' _
你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了2 J9 J& N4 k$ @. {. O
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
; x, ]& }+ ?. G/ Q/ h# T4 \
! o% Q$ g) a4 n# z% Q5 o' L有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。
1 G. X* x) ?0 u5 \: g* Q5 x. _' E4 |# f
另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。
$ }5 ~4 v* ^: p( m# Y- W# D0 p. w. D2 c' t5 A
至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22 . k; K' R4 Z' V. G7 w% {9 |
楼主您好,
. `- N+ ~# U0 Y  Y+ r
; P/ ^1 d& H# J8 X* P6 r9 ^! s* X( u有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...

2 V( l8 r! w  @  S' z# P& }公司的假期福利是:
  s; i4 y2 e3 I* ?4 ?( Z$ @假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。
  {$ o# v/ e) ?6 @今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。7 v! Z! y& [# z( U
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。- O4 g9 Q# v9 I1 Y) _/ x
  |4 S" Z. t$ a/ L* N
俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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