A+B+C+D的误会

summer_tina · 发表于 2012-5-29 17:42

本帖最后由 summer_tina 于 2012-5-29 18:52 编辑

         上集
主人公A，新来的职员
主人公B，来了半年的职员，是指派给A的师傅。
主人公C，资格最老的职员，是组长。
主人公D，新来的职员，指派给他的师傅是C。
有一天，C让A做一个活儿，原因是D的机器不能用。C给ABD同发了一个伊妹儿，交代A做这个活儿，讲明情况。
A做完了，汇报给C。
C说谢谢。
A说不用谢，如果有能帮上忙的，告诉一声就行了。
于是C说，那我去问问B。
B质问A到，你手头没有活儿干吗？前几天给你的那个活儿，你做完了吗？
A说，还没做完呀，这不是刚帮C做完那个吗？
B说，如果你没活儿干，只能从我这儿要活儿。
。。。。。。。。。。。。

         中集
礼拜四，B告诉A，他明天休假，如果C给了A活儿，他可以接。
礼拜五，C给了A一个新活儿。
礼拜一，A在C的悉心帮助指导、耐心讲解+启发下，完成了那个活儿。
礼拜二，早晨8点不到，A就给C汇报，说昨天的活儿完结了，B还没来上班，C就把A叫去他的办公室，又给了他一个新活儿。A从C那里接手了新活儿，并且告诉B，他给A的活儿，A做出来了。B说很好。A说，C又给了一个活儿。B应允道，“去做吧，我手头暂时没活儿给你。”

补充内容 (2012-5-30 19:32):
前面没有讲清楚。
一，A没有什么等级观念，说谁是官大的谁是次之的，这里是加拿大人人平等。A所在团队很平等。二，C给A的那个在D的机器上没法干的活儿，是个急活，否则也不会不等到D的机器好了的时候再

补充内容 (2012-5-30 22:09):
这家公司几乎不需要人际交往的技巧，不玩空的虚的，就是实实在在干技术。就是技术人员，就几个人的团队，大家每天都是接新活，产品出了问题，马上去调试好。哪里出了漏子，哪里补。活是无止境干不完的。

amybear · 发表于 2012-5-29 18:22

下集呢？

amybear · 发表于 2012-5-29 18:29

我最喜欢看这种东西了
原来在天涯管理论坛，就是靠分析这些案例来学习做管理，重温过去了，哈哈
你这个案例太典型了

不过在我的管理模式下，你这个问题是不存在的。

summer_tina · 发表于 2012-5-29 18:38

amybear 发表于 2012-5-29 19:29
. B& I* v a6 z& @0 c我最喜欢看这种东西了 W6 \1 ~# p3 B; X5 I& S
原来在天涯管理论坛，就是靠分析这些案例来学习做管理，重温过去了，哈哈
4 U- Y: s% [7 q5 U! `8 S% C4 t你这个案 ...

继续，说透嘛，不要点到即止吗。

summer_tina · 发表于 2012-5-29 18:40

amybear 发表于 2012-5-29 19:22 ) E. x$ Y/ m3 h- q% R3 a
下集呢？

下集要等下个一集呀，哈哈，慢慢来嘛。。。

npt2008 · 发表于 2012-5-29 21:37

summer_tina 发表于 2012-5-29 19:40
) h/ J$ V8 T/ [4 _1 ^* K下集要等下个一集呀，哈哈，慢慢来嘛。。。

快点可以吗

summer_tina · 发表于 2012-5-29 22:43

npt2008 发表于 2012-5-29 22:37
2 d l, m, X) C2 n$ m) T8 D2 f快点可以吗

不评论，就没有下集啦，哈哈，，，，多几个人回复，而且有点深度，才好玩嘛

qwlimited · 发表于 2012-5-30 07:52

summer_tina 发表于 2012-5-29 22:43
2 K: ]" r9 @" N5 {% Z1 C& U不评论，就没有下集啦，哈哈，，，，多几个人回复，而且有点深度，才好玩嘛

一开始是要努力表现的，现在A的能力已基本得到认可，以后要稍微悠着点。

如花 · 发表于 2012-5-30 09:15

不能因为c职位高就把其安排的工作先做，这不是一个好的处事能力。fail to identify priority.

不是一个好的team player.

如果我是a

当c安排工作的时候，发一封邮件给a，cc给b和d，表示乐意完成c的工作，但会先完成手上b给的工作，并提供预计完成的时间，但如果是急的，也可以先做c的工作。

补充内容 (2012-5-30 13:00):
typo. should be " send email to C and CC to B & D.

summer_tina · 发表于 2012-5-30 18:51

本帖最后由 summer_tina 于 2012-5-30 19:53 编辑

如花发表于 2012-5-30 10:15
3 a$ `" N9 ?+ Y4 L# u不能因为c职位高就把其安排的工作先做，这不是一个好的处事能力。fail to identify priority.9 O, {! H# w |
9 Q0 s' m3 i3 O) w e% }
不是一个好 ...

你想的还真的是复杂。老江湖啊，但情况不是那样。轮不到A发cc给比人，人家C已经cc给B\D和整个小组了。是个急活，必须当天完成。

amybear · 发表于 2012-5-30 19:08

我忍，我忍，不让我的爪子露出来，快出下集

八千里路云和月 · 发表于 2012-5-30 20:23

A说不用谢，如果有能帮上忙的，告诉一声就行了。 i: c5 a$ r8 Y
于是C说，那我去问问B。
1 B! o0 y8 O" X: K B质问A到，你手头没有活儿干吗？前几天给你的那个活儿，你做完了吗？"
w0 u6 {2 J$ r; x: e2 z A说，还没做完呀，这不是刚帮C做完那个吗？- \! O& u" a/ G5 D
B说，如果你没活儿干，只能从我这儿要活儿。; l6 n8 ]) Y) w8 j$ N' v

这里估计就有一个语言的误会在这里:

A说不用谢，如果有能帮上忙的，告诉一声就行了。

你能说说A是怎么用英语表达这句话的吗?为什么他们对A这句话的反应全都以为A问C拿活干?

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:24

八千里路云和月发表于 2012-5-30 21:23 - I$ W/ m0 g2 o' V$ q
这里估计就有一个语言的误会在这里:
? |3 F" f* u- |" I. \
1 \4 e/ G6 ]; T4 rA说不用谢，如果有能帮上忙的，告诉一声就行了。

no problem. Anything I can help, just let me know.

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:27

summer_tina 发表于 2012-5-30 19:51
. Q% k1 Y# t9 V9 @$ D5 E0 r. s你想的还真的是复杂。老江湖啊，但情况不是那样。轮不到A发cc给比人，人家C已经cc给B\D和整个小组了。是 ...

你的意思是，漂亮是个麻烦事儿。木秀于林，风必摧之？？

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:27

amybear 发表于 2012-5-30 20:08 9 d9 O% b; z2 v7 Y" |3 |
我忍，我忍，不让我的爪子露出来，快出下集

我就在这里钓你的爪子呢。你不露，不发表，我就不写

八千里路云和月 · 发表于 2012-5-30 20:28

summer_tina 发表于 2012-5-30 21:24
" b" Y% ~8 i; g/ h5 J# j0 Z+ gno problem. Anything I can help, just let me know.

这句话确实有二义性,而且,显然,B和C都误会了你的意思.

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:36

八千里路云和月发表于 2012-5-30 21:28 * ?8 T) u# u n! G- N
这句话确实有二义性,而且,显然,B和C都误会了你的意思.

知音！！！！！！！！！！我说这句话，纯属套话，客套。。。教训啊。老外太实诚了啊。

如花 · 发表于 2012-5-30 20:37

summer_tina 发表于 2012-5-30 21:27 3 R* _2 l1 O: }& O9 ]' ]
你的意思是，漂亮是个麻烦事儿。木秀于林，风必摧之？？

我那句话是调侃。

我觉得技术能力对于事业只占很少一部分，而且只可内秀。人事能力占的比例大，能外秀就要大秀特秀。

到底A漂亮不?

如花 · 发表于 2012-5-30 20:37

summer_tina 发表于 2012-5-30 21:27
8 d1 ~! R2 A8 O, ~% ?# K& P你的意思是，漂亮是个麻烦事儿。木秀于林，风必摧之？？

我那句话是调侃。

我觉得技术能力对于事业只占很少一部分，而且只可内秀。人事能力占的比例大，能外秀就要大秀特秀。

到底A漂亮不?

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:40

本帖最后由 summer_tina 于 2012-5-30 21:43 编辑

如花发表于 2012-5-30 21:37
$ s- v0 C* V* X5 }我那句话是调侃。
M" _# r: P9 q- O1 q$ Z( ?" j0 j% K ]4 |9 H$ q
我觉得技术能力对于事业只占很少一部分，而且只可内秀。人事能力占的比例大 ...

要叫我说，A还行，几年前年轻的时候，比你这照片不差。胚子不差。但是老了。
但是老外眼光，不一样啊。

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:41

本帖最后由 summer_tina 于 2012-5-30 21:44 编辑

如花发表于 2012-5-30 21:37 s- G, z1 d& @6 |, T' o
我那句话是调侃。2 c0 T( g$ t" D$ X e
8 D( {" i: I( {* v( W, f
我觉得技术能力对于事业只占很少一部分，而且只可内秀。人事能力占的比例大 ...

能外秀就要大秀特秀？？？A招惹其他同事妒忌的话，岂不是更不利吗？？？？每天打扮穿戴的太漂亮了，是不是锋芒太露了呀？？？？？要是我的话，我就会觉得这个A有脸蛋木有脑子。

JoyceAccSG · 发表于 2012-5-30 20:45

本帖最后由 JoyceAccSG 于 2012-5-30 20:49 编辑

如花发表于 2012-5-30 09:15 + ^/ [/ [: O/ b5 G4 @2 M
不能因为c职位高就把其安排的工作先做，这不是一个好的处事能力。fail to identify priority.
# `+ ~/ R# Z4 ? s0 S+ Z) _$ R2 t7 }, z) ?3 z& f
不是一个好 ...

A Looks very like the girl below

amybear · 发表于 2012-5-30 20:46

我看你们讨论得挺好的，没啥好说的了
继续看好戏

如花 · 发表于 2012-5-30 20:50

summer_tina 发表于 2012-5-30 21:41 ! }9 j% V: |9 o1 o
能外秀就要大秀特秀？？？A招惹其他同事妒忌的话，岂不是更不利吗？？？？每天打扮穿戴的太漂亮了，是不 ...

是秀人事能力，不是秀人啊!

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:55

amybear 发表于 2012-5-30 21:46
z1 g5 ^# E$ G我看你们讨论得挺好的，没啥好说的了7 ~4 H7 o3 ^# L1 E- I- O( b& [# v2 y! I
继续看好戏

在一边儿看热闹，不够意思

如花 · 发表于 2012-5-30 20:55

summer_tina 发表于 2012-5-30 21:40
7 V) D7 {) p# u1 d; J0 H- [要叫我说，A还行，几年前年轻的时候，比你这照片不差。胚子不差。但是老了。
- N5 Q" K' p# P" z8 N0 k但是老外眼光，不一样啊。 ...

Anything I can help, just let me know.

summer_tina · 发表于 2012-5-30 21:03

如花发表于 2012-5-30 21:55
/ j1 {8 J2 z# y6 Y, b1 dAnything I can help, just let me know.

anything does not equal to everything.

JoyceAccSG · 发表于 2012-5-30 21:04

看来如花要帮tina了，恭喜tina.

JoyceAccSG · 发表于 2012-5-30 21:04

看来如花要帮tina了，恭喜tina.

summer_tina · 发表于 2012-5-30 21:04

qwlimited 发表于 2012-5-30 08:52
, }- R: ?, @& c- T% @, Y一开始是要努力表现的，现在A的能力已基本得到认可，以后要稍微悠着点。

A其实还是需要过来人扶着走一段时间。

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