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[加国新闻] EI申请产业日薄西山

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鲜花(70) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-26 07:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:萧山, I$ c' a, ?7 O. {! p

8 L$ V. M1 l1 {5 E来自中国的张先生在一家电子厂工作,工厂生产线的噪音很大,虽然戴着耳罩,张先生还是经常出现耳鸣,晚上睡觉耳边也好像有嗡嗡的声音,令他非常苦恼,多次看医生都没有明显效果,他只好辞去工作。 加国无忧 2 ?  i9 {6 I6 a9 F9 p
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辞职之后他找了一家申请失业保险(EI)的中介帮忙,中介告诉他,以往象他这种情况很容易就可以申请到EI,但是现在情况不一样了,政府对EI申请个案审核的特别严格,他要做好上庭申诉的准备,张先生的英语不太灵光,只好委托中介帮他处理上庭的事宜,现在离他辞职已经2个多月,家里没有其它收入,找其它工作也没有消息,为了生计,他准备先找些餐馆洗碗或者超市杀鱼之类的工作作为过渡。 加国华人网上家园 - 51.CA 8 I" ]- ^' _9 a5 I, D
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“我们当初都是交足了失业保险,怎么现在自己有需要了,反而拿不到了,政府不是骗人吗?”张先生致电51周报编辑部诉苦。
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“张先生这样的例子非常普遍,现在申请EI确实非常困难。”曾经以高成功率帮客户申请EI的皇家蒙特公司总裁黄椿告诉记者,“自己辞职的理由有很多种,其中不少都符合申请失业保险的条件,但是现在如果你是自己辞职申请EI,政府几乎全部拒绝,申请人必须安排上庭,除非你有很强的理由,否则成功的概率很低。”
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“很多申请人都是被这些复杂而漫长的程序拖怕了,最终放弃申请EI,对于他们的生活当然有很大影响,最重要的是这些申请人有工作时都是正当支付失业保险,现在失业后享受不到,就好像买了人寿保险,出事后得不到赔偿,对当事人很不公平。”黄椿表示。 2 z  W, r$ U6 s- q, R, ^

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按照联邦人力资源部的规定,原则上只有属于非犯错被裁员(Lay Off)才有资格申请领取EI,如果你是被解雇或者自己辞职,只要属于以下一种情况,也可以申请EI:
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+ t4 ~! v; \/ r! |( J性骚扰或其它骚扰.
0 y) H" k6 f4 z9 Z- 需要与配偶或未独立子女搬去其它地方居住.
8 n# C6 c5 v0 Y- a# c9 m7 [- 歧视. ; f9 O5 K+ Q& K/ u- k& R7 {% g
- 工作环境危及你的健康或安全。 9 c0 U" [9 W# W8 e& {, O' t
- 必须照顾子女或其它直系亲属。 , I% s# Z( X- V. O3 U) Q
- 预计不久将来得到另外一份工作的合理保障。 & ]% F6 a+ v' G- Q8 G1 [. R
- 涉及工资的工作条件的重大改变。
& x+ z! j) S2 t+ l" V- 超量加班或者雇主拒绝支付加班工资。 ' v8 x! w$ X3 h$ F# F5 T
- 工作职责的重大改变。
5 K$ s* Z* H  p. ~% F- 与上司相处困难,并非你的原因。
4 q: I/ s7 y1 D- I- 雇主做违法的事。 1 k, J4 U- |5 C
- 歧视你,因为你是某个组织,团体或工会的成员。 # v8 |6 Z8 K+ _# ~6 v7 |
- 雇主或同事迫使你辞职。 ; o; y4 E4 ~/ Y

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1 A) A0 N, h/ Y. F0 s6 v: x& J皇家蒙特集团负责EI申请业务部门曾经生意火爆,2008年金融海啸之前每个月会接到数以百计的电话查询,最终通过该公司申请的案子每个月起码有50-60宗,当时的利润非常可观。
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' h: y2 p6 L! k到了08年之后,这种火爆的情景便逐年减弱,从每个月20个案子,逐步减少到每个月不足10个案子。“我们接案子是有条件的,那种明显不会成功的案子我们是不会接的。所有接的案子都是我们自己评估过,认为有相当成功希望的。” 2 s; x' A5 G# @: [( u$ m$ F8 ]

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1 w! T, |6 O( ]  N9 {: o“现在经济如此不景气,哪有人愿意自己辞职,被LayOff的人自己可以申请,用不到找我们,来找我们的都是奇难杂症。”黄椿称。 ; F! F) u; t6 c( Q

5 y( y  B1 F9 ^黄椿认为,政府现在的策略就是不想发EI,所以才会审核的如此严格,估计政府新聘请了不少职员,专门审核EI申请。
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政府部门不胜负荷
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8 E: s$ m* r5 Z' v$ o金融海啸之后,加拿大领取EI的人数逐年上升,根据环球邮报报道,负责发放EI的部门Service Canada以前一年只接到不到3000个电话查询领取EI事宜,2011-2012年度查询电话上升到6000个,今年到3月底止,查询EI的电话已经超过12000个。 , C$ B3 n* E8 F- j5 M  t) ?
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面对日益紧张的处理EI的压力,联邦人力资源部长芬丽(Diane Finley)不得不采取措施,从Service Canada内部抽调人手,同时宣布将之前裁掉的100名职员重新聘请回来,应付堆积如山的EI申请。
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去年10月,全国有超过36万人在等候EI申请的处理结果,他们当中的许多人已经等了好几个月,还没有拿到第一张EI支票。
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  D1 k4 D3 I/ s, F. j8 H等的不耐烦的申请人把怨气都撒在Service Canada的前线职员身上,特别是在电话中心处理电话查询的职员,更是要面对巨大的压力,加拿大人平均每年拿病假7天,电话中心的职员每年平均拿病假12天。" D' s5 u$ l9 s& p1 u# E' G

" S  w" l6 J9 h公务员工会全国主席Don Rogers无可奈何的表示,Service Canada的职员早就习惯在压力下工作,试想一下,每天都在电话里对着愤怒的EI申请人,一般人早就受不了。
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接线员面对的不是普通的压力,拿不到EI的申请人经常使用暴力语言,甚至威胁要自杀。 ; G% c, S  `7 x' d) d  R8 U
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黄椿表示,经济好的时候加拿大的EI有200亿,现在可能连一半都没有,所以政府要严格控制EI的发放。除了Layoff是必须批准领取EI,现在几乎每个辞职或者解雇的个案都会被严格审核,以前上班路途遥远,路上花费时间超过1小时而辞职换工作很容易批准领取EI,现在根本不批。由于身体原因出示了医生证明,Service Canada职员会打电话到医生诊所,反复核实,部分医生不胜其烦而不愿意再为EI申请人开证明。 * U  ^' i: `7 c' X
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“就算是Layoff,他们也会打电话给雇主,详细询问理由,并严令雇主增聘人手时必须请回这些被Layoff的工人。”
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( u  W6 S, h4 E- k“我们都留意到近期联邦政府要进一步收紧EI领取政策的新闻,觉得政府是太过分了,这些钱并不是是政府的,而是纳税人平时上交的EI款项,政府不过是代为管理而已,有份参加EI项目的工人完全应该享受失业保险的待遇。政府说有些人对工作挑三拣四,不愿意干辛苦或者路途遥远的工作,这些工作在经济环境好的时候有可能出现,现在经济大环境这么差,谁敢挑三拣四,不久前我们公司招聘夜间派发传单的工作,每周一次晚上不停的走几个小时,赚几十块钱,招聘信息发到网上,几个小时有几十人应征,怎么会出现不愿意工作的情况。” $ p/ l7 A% Q, i( z3 \4 V$ r) {! w1 D
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% n& H  J0 \8 s2 @2 I“经济环境这么差,政府对EI的控制只会越来越紧,帮人申请EI的中介生意也是越来越难做,只能靠帮人上庭打官司维持,我们考虑关闭EI申请业务,估计其它的EI中介日子也不好过。”黄椿无奈的说。- b( m2 z6 }6 J1 T9 t- z# M
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