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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 9 K9 `: y9 T5 K* }2 L. r
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骑牛找马+ L+ p4 Q$ E# S# O) P* w, n- p
( L& n, W3 V8 S+ o7 g# l 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧!
% {; h( [* c. V8 i# o 但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢! / k$ S( s7 m2 k! n9 H w* Q
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 3 B6 ~; j) ~& p. g1 @0 [
' C. z% X" f/ i/ p 他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。
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b6 Z5 h7 ? p/ w3 E 在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! , n- ^5 P) ^9 P. p6 ~2 ]1 x
5 @9 K$ D1 M( I5 F9 h3 C1 e 辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 4 Z( Q ^% R0 ?0 [$ a; W
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗? 1 b5 t& D9 ~ M
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。
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儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧! ! w, I5 r2 \. }- j0 w0 p
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初识人权
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到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我:
6 n/ S3 M t: Z7 G( f8 [ “是来找工吗?”
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* J! a$ ]' `3 q! o m “是!” 7 q) t6 ~0 L7 V
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“请跟我来。”
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当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧!
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。
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这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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( b& n7 W6 p& t- O9 x1 } 他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。 1 F2 T% q3 n3 g; c! i9 w( {4 Y, M
1 U# R7 K; Q4 c) y6 _) } 真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。” 6 k5 U& e1 f" m& O7 H3 r' b, B5 M
Y; ^" ]8 W+ v$ A 该书在“就业”一章指出: 8 S6 p+ k& [/ R; F
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“安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。” 5 D5 Q2 c( W5 F' s8 p
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它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 ( e. |& p; a# T) n; Q9 P
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除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。
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加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 " ^" T' m) V; `: Y/ }* r8 S9 Y& c
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哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权!
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0 y S! @! C# y3 h% Q7 D) Q 怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。 3 O; v' @8 j5 _/ w. I" n, c) z
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记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY!
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m% M* R; e; [: S 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 ) O" p) T$ h! n3 ]* O y2 E( d
9 e% Z$ i# @9 H* H o 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? % o; X* Y& U8 N- p( E8 r ~: _
$ K4 p7 \& Q1 t4 r 除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。
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也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 4 Z/ j) d% T( L0 D8 p8 {
! ^( C5 U" u2 r3 ?" p初次做工, p2 `1 K: E- x
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 " W6 }) w0 E6 b
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。
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! q- W0 n! U1 ^- N 还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 + G* Y/ X, @" q- A6 G+ k" R4 Y
* O6 A) p2 B8 b: b4 g$ y" b 工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。 4 M$ S8 v$ d- `: q+ j
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虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。
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4 L; m- N9 H9 m' \; C- M$ ]' D# @ 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上……
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+ N! ~% j) V5 L 又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。 2 ~9 N- y# C4 o( ^# @7 v
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从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了! 9 [( @: C0 X" E* Y
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后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 6 Y) @* o* G( e
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。 . T5 z F# F5 F. O4 I4 k
1 H( s e7 k( e1 h, B6 f 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。
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/ _7 ^. R( p3 V8 ?( @1 Q 每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。
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领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。 1 q% F% N O% p5 p+ Z0 v8 ^1 J& m& s
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) F, u" U R7 \" }" o1 k% q
1 S# ~. X% U! a$ A' R流水作业
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0 l7 h3 l- @$ C 不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。
; v2 p P1 g/ w! J. P 站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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- X8 ~$ n6 C B5 J( [; _; A 上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。
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; o, Z7 y# D. O) d* M8 P 头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。
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- D1 r- P3 V% O4 W 传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。
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航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。 3 X- X# T4 Z2 _! e
) h; ?( t2 s$ g/ Q' h2 b! w0 ^- n, W 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 ( M# ]5 B2 \4 ^
4 }- S. U/ W' t: w5 b6 [ 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 6 @# K- ^2 `+ F8 e6 G; n$ x
5 z: f( H5 ~/ L3 j S! ?' i! z' s: X7 J 那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢!
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我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。 3 f2 f3 t" n0 @
$ H, s+ L- g7 h- b, z 那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 6 C" w8 k; ^5 V" S$ O/ S) e- E% k
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形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! 0 m3 L, L% W$ L( }2 L( m
9 F+ x; z5 d, z0 g2 t! F: ^, U, `/ B i 所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。 . w& m5 {9 E' M
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。 u( ]- T) B6 i8 v, \3 A
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。
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热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。 8 @- |6 b9 s/ G! P7 {4 ^* S
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环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 ' S0 j: s3 [4 L7 `( r/ |0 D3 M
! c. B- j3 g5 |( }# d 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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