内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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. ~( x- \" R. P; Z. v' Y. a; p! y1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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( C  V7 p/ ?* X8 ^2.更注重深度；

3.平和的自信：让团队安心归附；
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4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

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% l5 B" O' s- C+ z/ ?3 _  R' @0 W' pyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

. b' H. T& R: c$ y9 ?% H/ |不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
, }' @% }: ~# O8 j9 G我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

6 r9 h& l- \' f) x( h$ B7 X, d+ k% m有两种可能，
/ U4 o6 f$ R0 @9 l$ A
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
1 A# y2 k, [& j6 [: d) B1 l
嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
& ^+ [; X% k% z! k: `有两种可能，

! Z5 H4 T" G" Z一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
  q9 M$ s; x8 {+ U) {不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
! r. X8 E1 Q0 X! p我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

* H6 k1 z7 c  H: y9 Z. W555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
3 P  p& C3 a6 T+ j7 g2 O7 j555，竟然骗我说你没有领导力？

' A1 b8 _- c1 }看我单纯，好欺负是吧？

$ N/ E2 Z2 ^5 B! ], a0 C! H洗白白吧。。。。。。