内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

2.更注重深度；
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3.平和的自信：让团队安心归附；

4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

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yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
8 [; Z! Y: y- Z5 h! L他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

$ h7 X$ q4 k8 V  h  i/ y& |) m) j7 k
& y  q* t# T, s$ ]2 K1 o我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
9 ~* S* Q. B( {7 R4 k1 a% Z我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

, _) e: ?4 |5 U9 u嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
# h1 B/ f* B8 A* {4 c6 z有两种可能，
4 G; M" }% V% Z" |5 \" u
, R3 b* y& @: T# {" l一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

  k' ]0 |' i4 k2 o' A我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

) U2 Y/ f7 b+ _) L: V) e看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
- n3 [6 L: n9 n+ Z555，竟然骗我说你没有领导力？
5 l' i6 d2 d" A7 X8 f) ^
看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。