内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
4 S# m, ]" n. C) g& {: g6 u
1 K0 p. E7 V7 K# I/ V: c1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

1 q+ S4 O& h5 ?4 }3 ~6 H2.更注重深度；
( H& M2 Z& n8 _- C6 N
4 y; g! r0 I$ {3.平和的自信：让团队安心归附；

4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
) K3 ]. r' ]) [1 R
* R' r/ ^; E6 F5 ^, R! K1 P5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

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, a8 U: s! ~( w* P/ E1 Kyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
. N. G- m: S( d6 {$ i; i; I! k他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

' d) D3 D/ x1 I- ]) d# V9 F. I( ^, u% W嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
7 N7 W2 d3 A2 ?2 e( }6 d9 w$ ?
不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
% Z8 D5 R1 u( ~( T2 W0 z3 \! E我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

& m4 V  @  |) E+ `9 ~8 P有两种可能，
7 T' @% [5 c% J& s) i
5 u6 I0 i6 \) T% A一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
4 u. q* E# y, q5 t' e
还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。

嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
+ F4 ]/ k2 m! B5 Z; Y4 V3 R有两种可能，
+ t$ A7 E3 J: M7 }3 z3 b4 [
一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
! z$ q" R+ W  H不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

/ L9 i; d4 a1 v1 j7 U4 Y1 c& m555，竟然骗我说你没有领导力？
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看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
/ u( }" M  H8 W2 b) P2 ^+ i3 m! c555，竟然骗我说你没有领导力？
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5 K( Q9 Q7 ~: `看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。