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这个看公司有多想要你,你和他们谈到哪一步了。情况不同,谈得也不一样。
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6 S6 w) X6 O" y) v就和谈判一样,完全看你自己手上的筹码有多少。
, l$ z5 i' p! W+ R- x/ n一般这种事情发生在你的专业能力特别优秀,或者你非常符合这个公司的招人要求。否则谈判的余地不会太大。% e/ M7 ~4 q! B, e V% v4 d
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普通中大型公司的福利标准基本摆在那里,就像你说的,RRSP, 保险,带薪假等。
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如果公司再大点,可能会带健身报销,按摩报销,有些人自身很符合公司的要求,可能会要求假期从2周调高到3周(行业不同不一样)
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年终bonus完全取决公司和个人业绩;我个人主张刚毕业谈这些时随便问问就好,不用太争执这些,一般你要是去的中大公司,基本都差不多。完全可以等你工作经验多了后再争取,这东西每年都可以谈,不差这个时候。 |
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