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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?
4 ~/ y# X1 O, K8 n3 G: \( v
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16 0 N7 i, `5 w) L* |
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
9 |" s/ T6 Y" J7 o, l5 p  v
应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~0 L" J& T8 g- _7 k5 A5 K

  l3 F1 H# A  n4 M: z+ f你给政府打个电话不就知道了~~
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑
; W9 I' R: y* V0 C# ^8 k
VWang 发表于 2012-4-4 08:45 ( b( v- l/ m& ]1 ^
没错,一共52周,算下来就是13个月。
0 ~" u7 [' `) J% l( @* E

4 y  q0 }- G7 Y6 i$ b我看LZ很慌张。
$ X% E2 N& q$ S9 S! k6 @6 X
& O( X/ r7 U* C5 x$ c1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
0 v+ n8 _- L4 C" t2. 公司还没破产,你问什么?
) p) C' A/ x; H2 P4 R' f! H- L3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。) u# X  A+ X7 l' b$ o
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。+ _2 w6 |, Z2 h3 u) [' J* D! u
5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。% n5 H2 A! h9 b* V. P
6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
( B& D3 {' ^2 {# l& Z. W' N& g/ ~0 X$ c% P6 w
总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:1 U  N! ?0 p0 P( z; t! Q
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。
% Z# \  O, Q. |5 R& s! Q$ e8 g0 z# g/ }* R& u" i/ o- ]/ u9 Y/ ?, E
所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。
, @" P* ?  g$ Q7 C8 d( j7 m# }) O* F0 Q" q) p
对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54 $ Q) m7 j: i# N8 |/ g: B/ B
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...

4 t0 w9 |7 v- z, \$ B4 g& G  I. }! m% x7 t" I) g2 v) U2 I6 O
就去EI部门问啊~
  s4 p# Y0 Q  k如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,
- x; c9 R4 _6 N5 u: r, j3 K他们都会告诉你的~~% o. E3 Z" B1 K6 U
+ n! S; l% H7 X  ]& E
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑 4 I' c( m6 X8 ^4 @0 M" U6 }
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29 ! ^: ~# n2 O% A/ b
我看LZ很慌张。3 Z  z- T) r) L$ L5 D! R

) r4 F! w$ I: M" ?( B7 k; {1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

' K" G+ ]4 D1 j) I8 b/ ?4 A. o1 d; y# ?
你又没怀孕,现在当然数学好些啊。
* o' c8 F8 c* L1 W- o/ |# t% H2 d% ~& E6 O0 t$ a
如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
! n) v+ t$ X2 ]我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
! Y, W" O3 o7 K8 q. w当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

  {' l$ \5 x! }* }2 P" M( v那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 3 f1 u6 W1 H9 H  N8 M8 a
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:* V# A$ B3 u+ V. I
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

& g) K& e6 a9 ^6 k那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29 ; a4 l! K% c5 b& j4 F0 x
我看LZ很慌张。/ F7 f' k7 Z! P0 e

& [6 `0 P/ q' r1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

$ m) _1 m1 b5 L) t) E( H/ x说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call
& B! x# K' s& R( ~$ Q& P! q4 y$ p, p' @9 N) {
1 800 622-6232 % O* T  h4 u# L4 L+ E  Q

4 `6 ^# o# V; X6 Gthey can answer you.
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑 : G. ^: B$ X3 l  F+ L

- k* h# B  M2 }1 h我简单解释一下,欢迎大家补充。
8 S) z2 \8 V0 D% f" E0 p) x/ L按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。- O$ O; H) c# f; i: ^  f$ L" A
楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。$ W. @9 \, B  Z, D* m
至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在% P; @8 C0 G* ^2 ]5 z% M3 E
EI问题已经有人给你建议了,不多谈。
  ]3 z) w; a0 f8 Y3 t其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn  w1 ^( H, @, C$ Q

; O' c' H- @0 d( A9 ?  Y% otry to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33
6 s$ z- ^/ v( k. \我简单解释一下,欢迎大家补充。
/ }8 R5 `8 z; [; C按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...

& N0 G- W! T2 U9 m 非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14
4 S4 y* w+ A1 E- D4 f6 W  G- t4 _2 Lgive Service Canada a call! v1 _" \6 W4 l  L6 U% p
  b5 w3 `# v' w2 T; [3 h7 @
1 800 622-6232
0 w. v' U% u. J; K/ x+ I
, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45   y, N* o+ N" Q# M
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...

+ F: a$ L! M1 I. zEI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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