 鲜花( 143)  鸡蛋( 1)
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我觉得:, U; T3 P/ j1 `" B
1)马建威败选应该归咎于他的竞选团队。本来,在白人,华人中支持都考前的马建威为什么在最后一轮被击败?从edmontonchina网上的一些马团队中的帖子就可以看出,这个团队不行,在局面很好的情况下,过分依赖煽动少数名族情绪。* {- p/ C2 A+ c$ M! Y& [0 J0 z0 g
2)马目前被调查,也是他口风不严。或许他确实也想给借钱给他的人一些好处,但是不应该那么表达。9 V/ o: s% S0 l" S8 s# l' N
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从以上例子,我们可以反思的就是:洋人的游戏,说好听一些就是一是一,二是二,公事公办。说难听些就是翻脸无情。(当然,中国人也未必翻脸有情)。用来指导我们生活的可以是:8 A/ e4 Z( r5 S6 P/ p; _$ C# U0 Q. X
6 H9 B+ I+ |. O, C4 W8 p& \a) 网上有件往事,说某人的妈妈被狗咬了,狗主人百般求情,某人觉得狗主人也不容易,在犹豫是否是要告发狗主人。这种事情,必须先告了在说,和洋人没有必要玩东郭先生和狼的游戏;
. C9 ?6 C, G- @; C' E. m* c- E, Kb)撞车了,对方的错。对方态度好极了,下车对你问寒问暖。结果华人相信对方出出钱修自己的车,连保险号都没有记录下来。过些日子,对方根本就否认这起事故。这种情况,撞车以后,和对方应该二话不说,马上找目击证人,然后叫警察。( x5 }. M+ L [3 O6 W! |$ P% [4 E; X
c)在工作上,有些人受洋人同事明/暗排挤。华人往往想忍一下也就过去了。正确的做法应该:适当让让对方可以,但是不应该无原则的忍耐,而是应该维护自己正当的权利。如果在职场上受到不公正待遇,应该立刻报告给上级,公司总部的投诉电话,工会等维权组织。但要注意的是,投诉的时候思路清晰,抓主干,清晰的思路投诉,投诉的过程要让投诉单位清晰的了解一件事情,而不是事情的盘根错节。比如:A和B关系不好,我和B关系好,所以A针对我。华人投诉喜欢说这些没有用的,且无法证实的东西;投诉的时候,直接就说A针对我,做了。。。这些。。。至于A为什么做,这是领导要去了解的事情,我根本不需要解释A的行为。 任何职场中,只要A接到公司投诉部门的电话,90%以上,A马上就萎掉了。0 H7 o( Q: T* s: X6 W; F: f
d)在职场中防止洋人利用你。洋人总是急功近利的,尤其是你的manager之流。如果他突然表示对你很有好,你最好留意一下为什么这样。可能洋人要排挤另一个人,要拉拢你;也可能你的manager要在不涨你工资的情况下,让你多做一些本不属于你的工作;这些都要有原则的和他做斗争。拉绒我,可以,起码要看到好处;或者利用两方斗争,给自己捞好处;让我多做些工作,不给钱,只能小帮助一下;工作量如果多起来,我就必须问manager,我只有8小时,请问我应该先做什么部分,什么部分工作留给下周完成。让他替你取舍。
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种种,无法列举。这些都是从马建伟的例子中可以学到的东西。至于政治投票,毕竟和我们每日的生活还有一些距离。2 ]; q, p9 M5 m7 B# I" ?0 v& S/ k0 S
% e2 l4 X' b2 J! v另:我支持地铁到唐人街。唐人街本来就乱,加个地铁也没有什么。地铁进入唐人街倒是方便了很多人购买东西,生意还好了不少呢。 |
鲜花鸡蛋浪里黑条 在2012-3-12 07:57 送朵鲜花 并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下 浪里黑条 在2012-3-12 07:57 送朵鲜花 并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
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