 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
八、水桶定律
8 |# Y. {4 X6 l ] j0 B% U - q) X" } M0 \$ v4 ]1 A/ l Y: b" O
水桶定律是讲，一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平。
, H0 j- [ t( S1 q $ U' L* s, ~6 |* v C2 z; j
构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质部分往往又决定整个组织的水平。 ) r, W, D0 V" N; ^1 w! V& M
$ I2 N! a1 r y9 F# B
“水桶定律”与“***与污水定律”不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，而“最短的木板”却是组织中有用的一个部分，只不过比其它部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的，无法消除。问题在于你容忍这种弱点到什么程度。如果它严重到成为阻碍工作的瓶颈，就不得不有所动作。
$ N* y3 V$ q( H) I b9 W% |
+ `# x* H, G1 A$ q5 r# | 如果你在一个组织中，你应该： " g( N8 p5 y' \- |
; q- m- B- g* G9 F& J
1、确保你不是最薄弱的部分；
; m/ C# J$ H$ Q
! @! H% A3 K, q0 @. l 2、避免或减少这一薄弱环节对你成功的影响； ! p1 R2 E$ w) N/ {6 z
- F/ i4 L) U8 K2 W( W: z6 h1 I 3、如果不幸，你正处在这一环节中，你还可以采取有效的方法改进，或者转职去谋另一份工作。 . k) V+ c. o6 e8 f* _( B
|
|
狗仔卡
发表于 2006-4-28 09:46
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
