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有没有人休产假的同时 还同时交着shorttermdisablity呢?

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发表于 2011-9-26 20:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
休产假的时候有没有必要接着交short term disability的钱啊?大家觉得有必要么?
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发表于 2011-9-27 11:14 | 显示全部楼层
不知有没有必要,个人觉得没必要,但听HR说大部分人都有买。
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 楼主| 发表于 2011-9-27 20:21 | 显示全部楼层
2# rocia
8 @# C" ?$ m4 K$ S: D, @8 m7 t8 C6 i% x# x- m% B& J8 U
楼上的mm你有接着买么?
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发表于 2011-9-27 20:44 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 rocia 于 2011-9-27 21:47 编辑 3 {' G* |& ]7 H: A8 X: {! b  x* m6 _
+ w0 O- K0 @/ l) Q0 X+ ~) Y8 D
3# kingbabe
: s( F; d# S$ t7 S5 O7 a8 U, x( G1 k& u, \6 S- ^
yes.因为HR说大部分人都有买,我就懒得麻烦了。
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 楼主| 发表于 2011-9-27 22:23 | 显示全部楼层
4# rocia - P0 ]) a+ J" M! ?
2 \3 a) ^4 Q5 v. V( h

% S+ N( W) V" G$ e mm有用到这个std么?我就是搞不懂都已经mat leave了 还怎么个情况才能用到这个std呢?产假期间生病了也可以么?
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发表于 2011-9-29 07:25 | 显示全部楼层
我是还交着呢,因为HR的人说如果交够一年的钱,就可以享受产后8周的short term disablity ,而且其他的福利不变,我算了算8周的STD比我交得保险要多,我赚了,所以我就交了
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发表于 2011-9-29 07:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我是short term 和long term的都交了,呵呵
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发表于 2011-9-30 12:48 | 显示全部楼层
5# kingbabe 2 l; I( n' i0 ]0 I. h% g
7 f7 j8 e: D+ t8 ?+ P" A6 O
5 j$ X1 e3 I- O# d6 ~7 N% p8 d
  K/ W# x4 J1 b/ Y2 \3 ~# i8 r
没用,也不知如何用。只是不买怕万一有用。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-30 12:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
6# 黑金
( M* {& y; i: v7 b% v0 X9 a5 J5 m+ M" }1 T3 _$ q9 Z* h
真的吗,但shortterm disability 要医生证明才能申请,据说不是很好申请。
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