第一次在加拿大参加罢工记

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作者：夜猫子

今天9月1日，安省所有的大专院校的全职行政包括清洁、技术人员都要开始罢工。从来没有罢过工，这次也只能是个人服从集体，参加罢工。
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在中国的时候，很少有罢工的，虽然有工会，但大家都知道是个摆设，没什么实际用途。来到加拿大，很庆幸自己能有机会成为大专院校的全职员工，对于新移民来说，工资和福利我是没有什么好挑剔的，比起私营部门，挣得可能少点，但是福利还是不错的，工作虽然也不轻松但也不是那么辛苦，主要是不用看太多老板脸色，人际关系要简单多了。安省大专院校的行政人员已有近40年没有罢过工，这次却是没有办法，差距太大，只有罢工。
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可能有人说，你们工资福利那么好，为什么还要罢工，是不是应该感到满足？我以前也是这么想的，我觉得对于我这个新移民，我已经很幸运了，为什么还要罢工？可是这次的罢工不是涨工资那么简单，因为如果只是为涨工资，40年里应该至少罢过好几次吧。
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罢工的时候大家是没有工资可拿的，对于很多单亲家庭的员工来说是非常困难的，工会给的补贴也就够每天的饭钱，罢工一、两个星期，即使最后达成3%的薪资涨幅，也抵消不了罢工时的工资损失，所以涨工资多少一般不是工会员工想要罢工的理由。
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8 q7 I: y: @& }' T9 U4 t" _这次的主要差距在于资方想增加裁人的权利，这对于所有员工都非常不利，以及增长新员工试用期等不合理的要求。目前的新员工试用期是1年，比大部分私营单位都长吧，但是资方还想增长试用期，并且减少福利，还有其它好几项对员工非常不利的条款，所以这次才有77%的人要求罢工。
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现在我也想明白了，到加拿大，不是为了更好的生活和工作吗？在没有工会的地方，再辛苦、再有能力、再认真负责地工作，老板不喜欢你，你也只有走人不是？再说政府、事业单位工会里也有很多移民，而且更强调公平的工作环境，虽然歧视是肯定也有的，但是比起私营单位来，恐怕还是好很多，而且招人的程序更公平、公开 我的老板和我的同事（都是本地人）都想把自己的女儿招进学院工作，但到现在都没有成功，这在中国，还不是一句话的事情）。
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不管是本地人还是移民，能得到这样的工作机会都是不易的。现在已经不易，如果这样的职位再丢失很多，那么将来移民以及移民的下一代再想进入这样的机构，恐怕是更难了。你也想你的孩子进入一个好的工作单位工作不是。

; w1 F4 _* n! a尽管现在经济状况不好，但是学校的情况恰恰相反，因为大家找不到工作都会到学校读书。所以我们的工作量比以前大很多，但是没有任何补贴，加班费也很难拿到。安省的大专院校去年有大量资金盈余，因为学生多了，国际学生也增加了很多，但是这些盈余却没有用于增加全职行政员工，大部分新增职位都是兼职，在我工作的学校，老师和学生数量算多的，但全职行政员工的比例却是很低的。所以学生要抱怨服务太慢，那也是没有办法，人手不够。
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' [, \% a8 V+ ]/ b4 B8 j虽然省府说了，要冻薪，而且从管理层开始。我开始也以为是这样，可是工会调查发现，虽然学院管理层是冻薪了，但是他们大大增加了bonus，理由是学生多了。可是行政人员却没有增加任何补贴，很多人都是免费加班。

所以今天我就要参加生平第一次罢工了，虽然感觉很新鲜，但是也比较郁闷，因为要损失工资，对于有房要供、有娃要养的我，也是很困难的。希望罢工不会太持久，对于学生来说也是很不方便的，特别是开学的时候。详情以后再继续汇报吧。

lavie