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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:
9 h" D' R# r/ v: `6 D0 i5 {- P2 g; ~% v9 k, ~2 O
这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?: N3 E2 A  ^3 E& {( P; Z
) O. |4 B8 U1 }4 F* }

3 r$ F- a! _6 W1 k谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who
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you have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.$ N1 U* W* z7 D1 v% X+ N

% L7 o+ s" @& z/ d% [/ j4 t也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.
: s% @3 @2 [( K% [# v如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!
' f- }+ x2 ~/ J3 m; U9 `( i! X安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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