 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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一、不轻言退缩1 z+ y7 S1 e. ?1 H- ?
( r6 s6 s! m+ }. G& [) ]二、不停学习,不断修正。
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/ J) s, B) z9 N; s7 u三、坐言起行,立即动手,从小事做起。
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* {, `9 V: K( _% a为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。) S: T1 [+ {6 g4 N" T5 B5 C2 p1 [' `
% t/ {' T9 @- y简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。/ O) {% Y' A* _/ `/ k( v
0 h& d* K, s3 T! h四、尊重每一个人。
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9 B4 O0 C3 J& S$ T9 i" T我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。8 ^3 W; @. g# g6 y) x
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五、为常人难为之事
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! J) ~! N$ x/ P- {, _0 p# l这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。( [9 I; H1 x) k' W$ t. }; t9 e
3 c, ^5 w4 l* S* Z. D六、保持饥饿感。
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。) R! e" ?' j" M- z" F8 x9 K
5 ~" S" \3 x( d3 R七、不与消极者交密友。
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。" M& x: X! q+ d5 _' T: b9 w3 h4 L, p
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八、勇担责任
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这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。" b) l/ [5 \0 ~- S# \7 k6 I, [
/ \1 }. A* C; [一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。) a( i# {) F* W/ [: J5 y# o( g
" N' f- g6 S6 ?1 G% G9 p, X是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。& y# s4 l( [7 f9 ~1 P" P+ P+ R
2 b- d, `& w9 e O8 W- v九、事务分类、聚焦处理
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$ N, o s+ ~0 I: {' e保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。8 s6 N: P; b. g
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十、处变不惊、胆大心细
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天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。$ W% }7 d& a' N0 y; _3 \
6 o( @1 S+ q8 X% m3 x就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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